- 【事業内容】
- ■生命保険・損害保険代理店事業 ■保険ほっとライン運営業務 ■保険ショップ大学運営
勤務地
特長
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仕事内容 | 来店型保険サービスショップスタッフ ★まずは、お気軽にお問い合わせください! 保険サービスショップ『保険ほっとライン』にて、当社が展開する「きちんとファイル」などの各種サービス認知活動や顧客対応、既契約フォローを中心にお任せします。ゆくゆくは店舗責任者として、人材育成にも携わっていただきます。東名阪で新店舗出店のため、全国で積極採用をしていきます。※飛込みや友人の勧誘無し。複数社の生損保を扱うプロです。 【具体的には】 ●お客様の保険に関する問題解決 ●給付等の各種手続き ●アフターフォロー ●店舗運営・人材育成 など ショップには、毎日様々な悩みや問題を抱えたお客様が来店されます。 共通しているのは「保険に入りたい」ではなく、「不安を解消したい」という想いです。 私たちの仕事は、お客様の言葉にならない不安にも気遣い、本当に安心できる解決策をご案内し、保障をお持ちいただいた後は、ショップ全体でお世話をし続けるというものです。 【キャリアについて】 店舗スタッフから店舗責任者へ短期間でのキャリアアップが可能です。その他専門職や経営幹部など様々なキャリアパスがあります。また、定年退職後も勤務している社員や産休・育休を利用して復帰してきた社員も多くいます。 【残業ゼロへの取り組み】 PCの電源は勤務時間終了後1時間で切れるように設定しています。遅くまで働く事が評価されるのではなく、業務時間内で最大限の成果を出す事が求められています。 【資格支援制度も充実】 自己研鑽の一環としてFPなどのスキルアップできる資格の取得へ向けた支援制度もご用意しております。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【職種未経験・業界未経験・職種転換歓迎!】 ■高卒以上 ■意欲的・積極的に学び、向上しようと考える方 ◆「これまで」よりも「これから」を重視 当社は転職回数や経験よりも、ご自身が目指すキャリアアップやこれからの成長意欲を重視しています。 |
募集背景 | 保険のサービスショップ『保険ほっとライン』を全国で79店舗、提携店舗を含めて現在約180店舗のネットワークを展開し、2018年には500店舗を目標にして、着実に成長しています。2015年からは「保険のサービス」に特化した「きちんと倶楽部」をスタートし、他社との差別化を図り、保険サービスのインフラ構築に取り組んでいます。 私たちの理念に共感し、共に保険の販売文化を変えていける仲間を募集します。今年度、新店舗出店のため全国で増員! |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
転居を伴う転勤はございません。勤務エリアは希望を考慮し、決定致します。
(愛知、岐阜、大阪、奈良、兵庫、京都、滋賀、神奈川、東京、千葉、埼玉の店舗) ※イオンやヨドバシカメラなど大手ショッピングモールや家電量販店を中心に店舗展開をしています。 ■愛知(18店舗) ■岐阜(2店舗) ■大阪(16店舗) ■奈良(2店舗) ■兵庫(7店舗) ■京都(3店舗) ■滋賀(1店舗) ■神奈川(7店舗) ■東京(10店舗) ■千葉(7店舗) ■埼玉(6店舗) 交通
勤務地により異なる。
※詳しくは、当社ホームページリンクをご覧ください。 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間/ローテーション制) ※店舗により営業時間が異なる為、早番遅番シフトのある店舗もあります。 ※短時間正社員制度もあります。 |
給与 |
月給25万円以上+各種手当+インセンティブ+賞与年2回 ※各種手当には、職務、役職、ランク、役職等があります(福利厚生欄参照)。 ※インセンティブは毎月支給、3ヶ月ごとに昇給昇格もあります。 ※経験・能力により決定します。 ※試用期間中の3ヶ月間は、月給20万円以上+各種手当。 ※入社1年目でも、月収50万円以上 多数実績有り。 幹部候補として認定されると更に認定ボーナス30万円支給 ■月収例■ ショップスタッフ:38万円(入社4ヶ月) 店舗責任者見習い:46万円(入社7ヶ月) 店舗責任者:54万円(入社10ヶ月) 年収例
年収1300万円/41歳・男性・店舗責任者※入社10年目 未経験
年収1000万円/28歳・男性・エリア統括幹部※入社5年目 未経験 年収780万円/38歳・女性・店舗責任者※入社2年目 未経験 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(シフト制) ■有給休暇、慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給昇格3ヶ月毎可 ■定期昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ランク手当(~50万円) ■役職手当(~10万円) ■職務手当(5万円~) ■資格手当(5千円~)/FP2級など ■インセンティブ(3万円~) ■家族手当、住宅手当 ■社宅有 ■通勤手当(全額支給) ■産前・産後・育児・介護休暇 ★産休・育休取得実績あり、復帰率は100%! └現在育休中の社員、育休から復帰している社員が在籍しています。 ■資格取得支援 ■健康診断 ■従業員持ち株制度 ■退職金 ※他、業務上の必要経費は会社負担 ★年に1回の表彰制度があります! 優秀社員は、会社から海外旅行のプレゼントがあります。昨年は25名が海外で表彰を受けました。ボーナスもアップするので、毎年の表彰を目指して頑張っているスタッフも多いです。 |
社員インタビュー(店長、入社2年目) | 前職では営業をしていましたが、お客様ではなく売り手主体の仕事の仕方に迷いを感じており、転職活動をはじめました。当時は保険の仕事に就くとは夢にも思いませんでしたが、家族から「人生の節目で考えるのは保険なのでは?」と言われたことが、この業界に興味を持ったきっかけでした。 当社では「保険でお客様のお役に立ちたい」という想いと、保険ショップ大学のカリキュラムに沿って努力すれば、未経験でも活躍できます。私自身、入社半年で見習いですが店舗責任者を任せてもらい、お客様対応から人材育成にも力を入れています。20代から活躍している社員も多く、目指すべき先輩の姿を身近で見る事ができるので、意欲高く働く事ができます。 |
教育制度 | 入社後は、当社の研修機関である保険ショップ大学に入学して頂きます。(全額会社負担) ▼ファースト研修 ▼店舗にてOJT 指導員と1対1で3か月のカリキュラムに沿ってトレーニング ▼30日目~ 指導員の下でお客様対応を学ぶ ▼60日目~ 指導員の下、実際にお客様対応を行います。ショップスタッフとして一人立ち出来るように力をつけていきます。 ▼90日目 指導員の下で顧客対応を行い、90日目で認定者研修を実施しショップスタッフとして認定。 ▼入社4ヶ月目 顧客対応、店舗運営、人材育成などを経験しキャリアアップをしていただきます。本社研修や合宿研修など、各自キャリアビジョンに合わせたステップアップの研修が適時実施されます。 |
会社名 | マイコミュニケーション株式会社 |
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設立 | 2000年 |
代表者 | 代表取締役社長 山田 雄一 |
資本金 | 7600万円 |
従業員数 | 283名(2024年8月現在) |
売上高 | 41.1億円(2023年12月期実績) 41.1億円(2022年12月期実績) 40.5億円(2021年12月期実績) 39.6億円(2020年12月期実績) 41.1億円(2019年12月期実績) |
事業内容 | ■生命保険・損害保険代理店事業 ■保険ほっとライン運営業務 ■保険ショップ大学運営 |
事業所 | 本社/東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア14階 名古屋事務所/愛知県名古屋市東区葵3-19-3 ランドハウスチクサステーション1・2階 大阪営業本部/大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 1階 |
マイコミュニケーション株式会社受賞歴 | 2017年10月「あいち女性輝きカンパニー」優良企業を受賞しました。 2018年1月 名古屋市より「女性の活躍推進企業」に認定されました。 2018年4月 「くるみんマーク」取得しました。 2023年度 生命保険協会の認定代理店に認定されました。 2024年3月 2023年に引き続き、「健康経営優良法人」に認定されました。 |
企業ホームページ | https://www.hoholine.com/ |
採用ホームページ | マイコミュニケーション(株) 20・30代活躍中!昇給昇格年4回!手厚い研修制度あ… https://en-gage.net/hoholine_recruit |
マイコミュニケーション株式会社の来店型保険サービスショップスタッフ ★まずは、お気軽にお問い合わせください!(762378)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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