株式会社オオモリの店舗スタッフ（店長候補）　★残業少なめ。年間休日123日。住宅手当・家族手当あり。（764674）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

決まりきったサービスマニュアルはありません。

なぜなら、私たちは「お客様のために」という考えが大事だと思っているから。本部から降りてきたオペレーションを実行するだけでは、本当にお客様のためになっているか分かりません。お客様のことを一番知っているのは、現場のスタッフ。だから現場に大きな裁量を与え、前向きにチャレンジできる環境を整えているのです。

たとえば、みやげ店のスタッフ。「とあるキャラクターの饅頭を販売できないか？」と考え、それを実現するために仕入先を開拓し、商品化を実現。店頭に並べました。

たとえば、ドラッグストアのスタッフ。「外国人のお客様にもっと興味をもってもらうには？」と考え、店頭で目を引くキャラクター雑貨コーナーをつくりました。

たとえば、カフェのスタッフ。「お客様にとってもっと利用しやすいお店にするには？」と考え、営業時間をのばしたり、設備をリニューアルし、お客様数アップに繋げました。

これらはほんの一例。お客様のために何でもチャレンジできる。当社にはその環境があります。