テレフォンコンサルタント ★残業ほとんどなし。1週間以上の長期休暇も取得可能!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/08/08 - 2016/08/21)
テレフォンコンサルタント ★残業ほとんどなし。1週間以上の長期休暇も取得可能!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
「働きやすさ」も「やりがい」も。
アメックスで、どちらも手に入れられました。
以前は保険会社で勤務していました。残業が多く、転勤もあったので長くは続けられないなと思って転職を考えていた時に、アメックスに出会ったんです。福利厚生が充実しているだけでなく、仕事のやりがいもしっかり感じられる。そんな環境に惹かれ、入社を決意しました。
入社後は3ヶ月の手厚い研修があったので、未経験の私も安心してデビューできました。今では顧客アンケートで「○○さんに対応してもらえて良かった」などと書いてもらえることもよくあるんです。ただ嬉しいだけじゃなく、お客様の満足の声が直接インセンティブとして反映されるので、やりがいも大きく感じられています。
また、残業がないから、平日に趣味の料理もできるようになりました。1週間以上の長期休暇も取得可能なので、それを利用して海外旅行を楽しんでいるスタッフもいます。そんな自分の時間を大切にできる環境だから、産休や育休明けのスタッフも多く活躍しているんだと思います。私もアメックスで、長く働いていきたいですね。
(テレフォンコンサルタント・2013年中途入社)
募集要項
仕事内容 |
テレフォンコンサルタント ★残業ほとんどなし。1週間以上の長期休暇も取得可能! アメリカン・エキスプレスのカード会員様からのご相談、お問い合わせへの電話対応をお任せします。ご相談内容はさまざま。住所変更、請求内容確認、カードの再発行、各種カード付帯特典の詳細などのレギュラーなお問い合わせにとどまらず、お客様の要望に最大限対応していただきます。
■研修が終了し、配属後の1日の対応件数は30~40本程度。経験を積んでベテランになると、60~80本のお電話に対応します。あなたが応対したお客様からの評価が直接あなたのインセンティブ(報奨金)に反映されるので、常に向上心を持って業務に当たっていただけます。
■将来のキャリアプランは、自分自身で切り拓けます。コンサルタントとしての専門性を高めていくか、メンバーの指導・育成などのマネジメント業務に携わるか。積んだ経験をもとに他部署への異動のチャンスもあります。あなたの思い描くキャリアパスを目指しましょう。
※入社後の研修については下記<入社後の流れ>の項目を御覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪業界・職種未経験者、第二新卒歓迎≫※学歴不問 ★必要な知識・経験はありません。キャリアチェンジ大歓迎です! ★ワード・エクセルなど基本的なPC操作ができる方
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募集背景 |
お客様に、より高い満足を提供するために。
【事業の大幅な拡大に伴い、増員募集中です!】 サービスマインドを持ち備えた方、ぜひこのダイナミックな環境で更なるキャリアアップを図りませんか?当社は社員に対し、日々学び、成長する機会を豊富に提供することで会社の成長を遂げています。我々社員はお客様へ素晴らしいサービスを提供すること、そして優れた才能を育むことに誇りを持っています。
◆Great Place to Work(R)institute Japanが発表する<働きがいのある会社>ランキングの2014年度版、2015年度版において2年連続第3位、2016年は2位に輝きました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3か月間の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都杉並区荻窪4-30-16 ※駅前にはスーパーやドラッグストア、書店、ベーカリーなどがあります。ショッピングにも便利です。 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
実働7時間~7時間30分(8:00~23:00の間でシフト制/週37時間勤務) (シフト例)9:00-17:30、10:30-19:00、13:30-22:00
※約2時間ごとに15分休憩 ※22時以降の勤務は1.25倍の割増賃金 ※土日祝日及び20時以降の勤務は別途手当支給
★残業はほとんどありません。 |
給与 |
月給23万2506円+インセンティブ+業績変動給
※試用期間中(3ヶ月)も給与は同額となります。 ※インセンティブについては、顧客満足度調査や受電数などを総合的に判断して算出します。
年収例
390万円/ミッドパフォーマー(月給+インセンティブ月3万円+業績変動給) 600万円/トップパフォーマー(月給+インセンティブ月12万円+業績変動給)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■その他特別休暇 ■年間休日120日
★休日は1ヶ月前までに希望を申請し、毎月20日頃シフトが確定します。可能な限り希望を考慮してシフトを決定しています。1週間以上の長期休暇も取得可能で、これを利用して海外旅行を楽しんでいるスタッフも大勢います! |
福利厚生・待遇 |
■業績変動給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■退職年金制度 ■通信教育支援制度(費用の2/3を会社負担。成績によっては全額会社負担) ■社内研修 ■観光産業健康保険組合加入 ■旅行関連社員割引制度 ■ソフトドリンク無料支給 ■社内クラブ:サッカー、テニス、ゴルフ、ピラティスほか ■カフェテリア
※昇進のタイミングに伴って、昇給を行なっています。 |
配属部署 |
カスタマー・エンゲージメント・ネットワークへの配属です。部署全体では150名が在籍し、うち100名がテレフォンコンサルタント。平均年齢は30代前半で、男女比は3:7です。百貨店スタッフ・旅行代理店の窓口スタッフ・保険営業等、様々な業界・職種出身の先輩が活躍しています。
≪キャリアパス≫ ジョブポスティング(社内公募制度)を活用することで、入社2年目でシニアコンサルタント、入社3年目でチームリーダーと、早い段階で昇進実績もある環境です。向上心を持ってチャレンジする方には、しっかりと応える組織です。 |
入社後の流れ |
■1ヶ月目~2ヶ月目…座学研修・OJT 当社の基本的なマナー、各プロダクトの基礎知識、よくあるお問い合せへの対応方法などについて座学研修で学びます。実際のお客様対応もOJTで行なっていきます。
■2ヶ月目~3ヶ月目…OJT 実際に電話を受けていきます。先輩のサポートを受けながら、仕事に慣れていきましょう。
■3ヶ月目以降…独り立ち テレフォンコンサルタントデビューです。 |
会社概要アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社
会社名 |
アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社 |
設立 |
2005年 |
代表者 |
代表取締役社長 佐々木 浩之 |
従業員数 |
64,000名(2021年12月時点) ※グループ連結 |
売上高 |
423億8000万米国ドル(2021年12月期実績) ※グループ連結 |
事業内容 |
アメリカン・エキスプレスのカード会員様からのご要望に最適な提案を行う、カスタマーサービスをメインとした業務。「日々、世界最高の顧客体験を提供する」ことを目標に、カード会員様の様々なご要望に経験豊富なスタッフが対応しています。 アメリカン・エキスプレスのカード会員様向けの旅行やレストラン手配などのコンシェルジュ・サービスや各種お問合せを含むサービス全般を担っています。 |
事業所 |
本社/東京都港区虎ノ門4-1-1 |
実績(1) |
◆「働きがい認定企業」に選出!
Great Place to Work(R)Institute Japanが発表する2025年版 「働きがいのある会社」認定において「働きがい認定企業」に選出されました!
2024年度J.D.パワー「クレジットカード顧客満足度プレミアム部門」で堂々のNo.1に輝きました! http://japan.jdpower.com/awards |
実績(2) |
LGBTQ+の働き方支援任意団体work with Prideが発表している、職場でのLGBTQ+に関する取り組み・評価指標『PRIDE指標』で、2019年から4年連続で5点満点の「ゴールド」を受賞。 LGBTQ+フレンドリーな会社で、社員が笑顔で働ける環境作りを行 っていますので、皆様のご応募をお待ちしております。 |
企業ホームページ |
https://www.americanexpress.com/
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