- 【事業内容】
- ■時計部品、電池、バンド、時計貴金属工具その他関連商品の輸入・販売 ■時計の修理、オリジナルの商品の開発・製造・販売
勤務地
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仕事内容 | 人事労務スタッフ(完全週休2日制/土・日・祝日休み) 人事労務業務全般。幅広い業務で活躍できます。※将来的には、業務そのものを割り振る管理部門のマネージャーとなり、活躍してほしいと思います。 <入社後すぐにお任せすること> ■給与の確認 ┗計算は外部に委託しています ■入退職者の手続き ■書類チェック ┗採用の選考補助や連絡、履歴書の管理など ■勤怠システムによる給与増減管理、アラート出し ┗グループ会社の従業員も含め、150名分の勤怠がきちんと入力されているか、申請されている交通費が正しいか、パートスタッフの給与が正しいかを確認。その後、社会保険労務士に勤怠を提出します。 ■異動の辞令 <ゆくゆくお任せすること> 入社後、上記の業務を問題なくこなせるようになったら、人事制度の見直しなどもお任せしたいと思っています。たとえば、昇給制度を改めたり、キャリアアップの方法を検討したり、残業が少なくなるような業務フローを構築したり、社員がイキイキと働ける環境づくりをお任せします。 【優先順位を、常に考えるのが大切です】 最初はできることからお任せし、徐々に多岐にわたる業務にたずさわることになります。そんな時に大事なのが、物事の優先順位を考えて行動するということです。 <下記のようなお仕事もお願いすることがあります> ■自社ビルの管理 ┗建物で老朽化などの異常を発見した際には、業者の方へご依頼対応をします。 ■備品の在庫管理 ┗業務で使用する金属を始めとした備品 ┗カレンダーなどのアメニティ <入社後の教育について> 実務を通して、仕事の仕方を学んでいくことになります。配属となる管理グループには、この道10年以上のベテラン揃い。彼らから直接仕事を学んでいくことになります。3~6ヶ月ほどをかけてひとり立ちを目指していくので、少しつずつ知識や経験を蓄えていってもらえればと思います。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験、第二新卒を歓迎します】 ■大卒以上…その他に特別な応募資格はありません。 |
募集背景 | 当社は、86年にわたり時計部品・工具・備品の輸入・販売や委託修理などを手がけております。既に安定した業績を残し、多くの取引先との関係を重ねていますが、今後の展開を考えた時、新たな人材の採用や、現状のスタッフのさらなる育成が必要です。現状ではその業務を兼任で行なっておりますが、ゆくゆくは分業化を行ない、人事・労務・総務で専任スタッフをご用意したいと考えております。そこで、今回は人事総務スタッフとして、長く当社で活躍してくれる方をお迎えすることになりました。今回は未経験から広く募集し、長い目で育てていきたいと思います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都台東区上野5-24-1
※転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」4番出口より徒歩1分
都営地下鉄大江戸線「上野御徒町駅」A8出口より徒歩2分 JR山手線、京浜東北線「御徒町駅」南口より徒歩1分 |
勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内) ※標準勤務時間/9:00~18:30 |
給与 |
月給 22万5000円~35万7143円 ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※上記月給には月40時間~60時間分の固定残業代(月5万1200円~10万9243円)を含みます。その時間を超えた場合には、別途残業代を支給します。なお、固定残業の時間および残業代は職務により異なります。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制 (土・日)、祝日 ※年に1~2回程度、ビルのメンテナンスの関係で出勤していただくことがございます。 (他の曜日に振替えて取得できます) ■有給休暇 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(上限:月5万円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 |
今後の事業展開 | ≪社名の読み方は「五十君/いぎみ」です≫ 私たちは時計部品の輸入・販売や修理事業などを中心に展開してきました。創業から86年、着実に売り上げを伸ばしています。それも、これまで五十君商店を利用してくださるお客様や、取引を継続してくださる各企業様がいらっしゃるから。時計は、大切な人からのプレゼントであったり、代々受け継がれているものであったりと、その人にとって特別な意味合いを持つものが多いと私たちは思っています。今後も長く必要とされる企業になるために、より顧客満足につながるサービスを追求し続けます。 |
配属部署 | 管理部門はシステムが1名、経理・総務担当が4名で人事労務はその内2名が兼任しています。業務の分業化を図るため人事労務の専任担当者をお迎えすることになったのです。平均年齢は37~38歳。将来的には、この管理部門のマネージャーとなり、力を発揮してくださることを期待しています。 |
会社名 | 株式会社五十君商店 |
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設立 | 1930年 |
代表者 | 代表取締役 五十君 淳一 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 41名(2020年6月現在) ※関連会社「ジュウール」を含め約120名規模 |
売上高 | 12億4400万円(2019年12月期実績) 12億円(2018年12月期実績) 12億3000万円(2017年12月期実績) 11億8600万円(2016年12月期実績) 12億円(2015年12月期実績) 12億5400万円(2014年12月期実績) |
事業内容 | ■時計部品、電池、バンド、時計貴金属工具その他関連商品の輸入・販売 ■時計の修理、オリジナルの商品の開発・製造・販売 |
事業所 | 本社/東京都台東区上野5-24-1 IJセンター/茨城県古河市大山1302-1 大阪支店/大阪府大阪市西区新町1-3-12 四ツ橋セントラルビル |
関連会社 | 株式会社ジュウール |
主要取引先 | 株式会社ビックカメラ、株式会社ヨドバシカメラ、株式会社エディオン、株式会社セキド、株式会社Olympicグループ、株式会社ハードオフコーポレーション、一新時計株式会社、株式会社日新堂、栄光時計株式会社、株式会社セイコー、シチズン時計株式会社、株式会社クロノス、株式会社オリエント、DKSHジャパン株式会社、LVMH ウォッチ・ジュエリージャパン株式会社、リシュモンジャパン株式会社、ブライトリング・ジャパン株式会社、スウォッチグループジャパン株式会社、Bergeon SA、Birkenstock & Co. GmbH、Orbita Corporation ほか |
企業ホームページ | http://www.igimi.co.jp |
採用ホームページ | 株式会社五十君商店 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/igimi |
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