- 【事業内容】
- ■生命保険業 (1)個人及び企業向け各種保険・年金商品の引受。契約保全サービス等の保険料業務及び関連業務。 (2)有価証券投資・貸付・不動産投資等の資産運用 (3)他の保険会社その他金融業を行なう者の代理または事務代行 (4)投資信託の窓口販売業務等
勤務地
特長
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仕事内容 | 生涯設計デザイナー ★家族もうれしい休暇制度、多数! ■保険のご案内(未契約のお客さま向け)担当企業を訪問し、従業員の方に保険のご案内をします。お客さまが保険を必要とするタイミングで相談したい相手になれるよう、少しずつ信頼関係を築いていきましょう。 ■保険の見直し(契約済みのお客さま向け) ご契約されているお客さまを定期的に電話、または訪問でフォロー。長いお付き合いを続ける中で、「結婚した」「子どもが生まれた」といったタイミングでの保険見直しを提案します。 【ある1日の流れ/通常時】 9:45 朝礼 10:30 訪問準備 11:45 担当企業を訪問 13:00 ランチ 14:30 契約者へのフォロー業務 16:00 帰社。上司への報告と明日の準備 16:30 担当企業を訪問 17:45 業務終了 ※家族の用事などの都合はできる限り考慮します。例えば午後からお子さんの授業参観がある日は、午後から学校に行き、また会社に戻る…といったスケジュールを組むことも可能。上司が一緒に業務を調整しますので、ご相談ください。 【充実した研修があります!】 まずはビジネスマナーや保険の商品知識を学ぶ研修からスタート。その後も2年間、専任のトレーナーがついてお客様への接し方や話の進め方など、きめ細やかにフォローしていきます。詳細は『入社後の流れ』をご確認ください。 【キャリアアップも可能!】 3~5年後を目安に、さらに上のポジションに挑戦することも可能。オフィストレーナー、オフィス長、営業部長、支社長など幅広くキャリアを描けます。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上【未経験、第二新卒歓迎!ブランクのある方もOK!】 ⇒保険に関わる職種や業界の経験がない方、社会人経験のない方、歓迎します。充実の研修を用意していますので、ご安心ください! ※お客さまと接する機会が多い仕事ですので、販売・接客などの経験をお持ちであれば活かせます! |
募集背景 | 「一生涯のパートナー」を経営理念とし、事業を展開している当社。創立以来、お客さまとの信頼関係を何よりも大切にし、業界トップクラスの規模にまで成長してきました。今後もお客さまに変わらぬサービスを展開していくために、「都心総合支社」「新宿総合支社」にて10名以上の積極採用を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員★試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
都心総合支社/東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー7F
新宿総合支社/東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル26F ★勤務地は希望を考慮します。転勤はありません。 交通
都心総合支社/東京メトロ銀座線「京橋駅」2番出口より直結
新宿総合支社/各線「新宿駅」より徒歩6分、都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | 9:45~17:45(所定労働時間7時間、休憩1時間) ★残業は月平均20時間以内です。 ★予定がある日には定時に退社、翌日の訪問準備がある時にはしっかりと働く等、メリハリのある働き方で充実した毎日を送れます。 |
給与 |
月給21万以上+成果に応じた額(但し勤務・成績条件あり) ※最長24ヶ月は上記給与を保障いたします。 ※最長24ヶ月の給与保障の適用には、当社所定の勤務・成績条件を満たす必要があります。 ※給与保障の終了後は、成績や勤務条件を考慮し、固定部分の割合が下がり、能力給部分の割合をあげる仕組みとなります。その場合、より自身の成績が高く評価される仕組みとなります。 ※賞与は別途年2回支給となります。 年収例
28歳・経験1年/年収300万円
42歳・経験3年/年収500万円 36歳・経験5年/年収600万円 |
休日休暇 | 【年間休日125日以上!】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ⇒休日出勤等した場合、必ず翌週に振替休日を取得いただきます。 ■年末年始 ■有給休暇(入社初年度は、入社月により2~18日付与。2年目以降は20日付与) ■療養休暇 ■ワーク・ライフ・バランス休暇(学校行事やボランティア等への参加時) ■マタニティ休暇(妊娠中の体調不良や健診時等/原則月5日迄) ■産前産後休暇 ■育児休業 ■チャイルドサポート休暇(小学校就業前の子の病気や予防接種での通院時等/年12日迄) ■介護休業(要介護者一人につき通算365日取得可) ■介護サポート休暇(要介護者の通院の付添時等/年12日迄) ■孫誕生休暇(孫が誕生する時/3日) |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費補助(上限月割額5万円限度) ■退職金制度(勤続3年以上) ■指定社外資格奨励制度 ■育児サービス経費補助(保育所等利用料など育児サービス料の30%支給/上限月額2万円) ■各種相談窓口(両立支援、健康相談等) ★資格支援制度があるため、ファイナンシャルプランナー(FP)の資格を働きながら取得できます。 |
入社後の流れ(教育制度) | ▼2ヶ月の研修をご用意 第一生命の保険商品やビジネスマナーについて学ぶ研修からスタート。保険の仕組みから社会保障制度、金融知識などの専門知識、生涯設計デザイナーの仕事の流れまで幅広い知識を身につけていただきます。また、並行して「実践練習」も実施。先輩社員がお客さま役になり、お話の聞き方やご案内の流れを習得していきます。 ▼配属後のフォロー体制も充実 2年間にわたってトレーナーがつき、あなたの成長をサポート。週に一度、一緒に企業を訪問することでご案内・ご提案のスキル向上を目指します。また、入社3年目までは定期講習を実施。社会情勢や保障制度の変更などもキャッチアップできるようしっかりフォローしています。 |
未経験者が活躍中! | 当社で活躍中のメンバーのうち、6割以上が営業未経験、そしてほとんどのメンバーが保険の知識ゼロからのスタートです。また、入社前に専業主婦だった人は4割を超えています。 また、子育てと両立しながら働いているメンバーが多いのも特徴のひとつ。年間の育児休業取得者は全社で1077名、休業後の復帰率は94.1%、復帰1年後の定着率は95.5%と高い水準を誇ります(2014年度実績)。学校行事のシーズンにはお互いにフォローし合って休みをとったり、夏休みに子どもの預け先がない場合は、一緒に連れてきて手の空いた人が面倒を見たりと、皆で補い合って業務を進めています。 |
会社名 | 第一生命保険株式会社 都心総合支社 |
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設立 | 1902年9月15日 |
代表者 | 代表取締役会長 斎藤 勝利/代表取締役社長 渡邉 光一郎 |
総資産 | 35兆8949億円(2016年3月末現在) |
従業員数 | 5万6724名(内勤職員1万2068名、営業職員4万4656名) |
総収入保険料 | 2兆8666億円(2015年4月~2016年3月) |
事業内容 | ■生命保険業 (1)個人及び企業向け各種保険・年金商品の引受。契約保全サービス等の保険料業務及び関連業務。 (2)有価証券投資・貸付・不動産投資等の資産運用 (3)他の保険会社その他金融業を行なう者の代理または事務代行 (4)投資信託の窓口販売業務等 |
事業所 | 本店所在地/東京都千代田区有楽町1-13-1 豊洲本社/東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 都心総合支社/東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー7F 支社84、営業オフィス等1259(2016年10月1日現在) |
2015年『プラチナくるみん認定』を獲得 | 2015年には『プラチナくるみん認定』(特に高い水準の取り組みを実施した子育てサポート企業)や女性が輝く先進企業表彰『内閣府特命担当大臣賞』を獲得しました。 |
企業ホームページ | http://www.dai-ichi-life.co.jp/ |
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