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株式会社りらく総合職(店舗管理部、人事総務部、経営戦略部)★残業は1日平均1~1.5時間。(781399)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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総合職(店舗管理部、人事総務部、経営戦略部)★残業は1日平均1~1.5時間。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/10/06 - 2016/11/02)

総合職(店舗管理部、人事総務部、経営戦略部)★残業は1日平均1~1.5時間。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
多彩なキャリアが選べるから、定着率は90%。
黄色い看板が目印のリラクゼーションスペース「りらくる」。創業から6年で全国約520店舗を展開し、業界トップクラスの規模を誇っています。そんな当社の直近1年間の定着率は90%。実は長期的に活躍している社員が多い点が特徴でもあるんです。

その理由を知るために、社員たちに仕事の魅力を聞いてみると、多くが「多彩なキャリアを目指せること」と答えます。

「人と接する仕事が好きなら、人材の教育・マネジメントに関わる役割」、「店舗や建築に興味があるなら、新規出店に携わる仕事」といった形で、本人の適性や希望にあった道に進むことができるのです。

また、社内は風通しが良く、社員同士は役職関係なく「さん付け」で呼び合っています。のびのび働ける職場で、自分に合ったキャリアを見つけてみませんか。長期的に活躍できる環境を用意してお待ちしています。

募集要項

仕事内容
総合職(店舗管理部、人事総務部、経営戦略部)★残業は1日平均1~1.5時間。
総合職(本部社員)として、店舗管理部・人事総務部・経営戦略部のいずれかの仕事をお任せします。店舗運営や新規出店を支えていく仕事です。成長企業の一員として、オープンな組織風土の中で働けます。

▼店舗管理部
既存店舗に関する管理業務です。店舗のレイアウトを考え、必要な印刷物のデザイン・作成や備品の発注・管理、設備の修繕などを行ないます。「今よりコストを抑えて内装や設備の質を高めるにはどうすればいいか」など、企画・戦略を考える役割です。

▼人事総務部
社員教育や外部団体との折衝が主な業務です。社内研修の実施や研修制度の構築を通じて、社員の能力開発やサービス力のさらなる向上を実現します。

▼経営戦略部
各店舗のPOSデータを用いて予算管理や販促企画を実施する仕事です。検証したデータを他部門に共有し、店舗運営をサポートします。また、他部門が実施したプロモーションに対する効果分析を行ない、次回の打ち手を考えるための材料を提供する役割も担います。

※担当業務は希望や適性に応じて決定。将来は一つの部署で専門性を高めるもよし、広報・マーケティング部や経営戦略部など、部署を異動して幅広い能力を身に付けるもよし。適性や希望に合ったキャリアを築けます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎

《未経験歓迎》
◆学歴不問、40歳まで
◆「自分はこれが得意!」といえる強みをお持ちの方
⇒「初対面の人ともすぐ仲良くなれる」「細かな作業にも粘り強く取り組める」など、仕事に直結しないような強みでOK!その適性や希望を考慮して仕事をお任せし、イチからじっくり育てていきます!

※若年層のキャリア形成を図るため、年齢制限を設けた採用を行なっています。
募集背景 スピーディな店舗展開により、業界トップクラスの店舗数を誇るまでに成長した当社。今後も積極的に出店を続け、全国1000店舗展開を目指します。これに伴い、店舗運営を任せるセラピスト様(業務委託)の数も増加。本部機能の強化が不可欠です。そこで、さらなる成長に備えて本部社員を増員します。今回の募集で5名以上の採用を計画しています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇等に変わりはありません。
勤務地・交通
本部事務所/大阪府泉大津市東豊中町1-8-10
★転勤はありません。U・Iターン歓迎!
交通
JR「和泉府中駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※配属部署により異なりますが、1日の残業時間は平均1~1.5時間程度です。
※残業手当は100%支給します。
給与 月給20万円以上+各種手当
★入社1年目の平均月収は28万円(各種手当含む)です。
★別途、昇給・賞与・各種手当あり!
※月給額は能力・年齢などを考慮した上で決定します。
年収例
400万円/入社1年目・30歳
550万円/入社3年目・37歳
休日休暇 ◆完全週休2日制(シフト制 ★土日休み可!希望日に休めるよう調整します)
◆夏期休暇、冬期休暇
◆有給休暇(ほぼ100%取得)、慶弔休暇
◆社員旅行休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(4月・10月 ※定期昇給です)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆残業手当(100%支給)
◆家族手当(配偶者:月1万円 ※扶養家族に限る)
◆休日出勤手当
◆社員旅行(費用は会社負担。今年はグアム・沖縄・国内温泉の中から好きな行き先を選びました♪)
配属部署・教育制度 希望・適性を考慮して各部署に配属します。それぞれ人数や組織体制は異なりますが、部署の壁を越えてお互いにサポートし合いながら仕事に取り組んでいます。バスケットボールなどのイベントが盛んで、社員同士の仲の良さには自信あり!経営陣も一緒になってオフィスの外でも交流を深めています。

基本的には、配属先の上司・先輩によるOJTを通して仕事を覚えていただきます。「この仕事がしたい」と手を挙げれば、どんどん仕事の幅を広げていけますので、ぜひチャレンジを。また、将来は幹部を目指すことも可能。男女ともに管理職として活躍する社員も多く、意欲や実績を正当に評価する環境です。
今後の事業展開について 2010年に設立し、2015年12月期に売上高200億円を記録。急成長の真っ只中ですが、今後はリラクゼーション事業だけにこだわらず、新しい事業展開にも積極的に取り組んでいく方針です。将来的には海外進出も視野に入れています。ぜひ一緒に、さらなる成長を実現していきましょう。

会社概要株式会社りらく

会社名 株式会社りらく
設立 2010年1月8日
代表者 代表取締役会長 伊佐治 岳生
資本金 500万円
従業員数 272名
※パートナー(リラクゼーションセラピスト)/約1万4000名 ※2018年8月現在
売上高 280億円(2017年12月期実績)
250億円(2016年12月期実績)
220億円(2015年12月期実績)
180億円(2014年12月期実績)
150億円(2013年12月期実績)
80億円(2012年12月期実績)
30億円(2011年12月期実績)
5億円(2010年12月期実績)
事業内容 リラクゼーションスペースの運営

【『りらくる』のフィロソフィー】
「毎日をもっとイキイキと」
そんな願いに応えるために、「お客様のパートナー」として、寄り添いサポートする。
それが私たち、りらくるの想いです。
ココロとカラダ、その両方が健やかでいること、
それが本当の「健康」であると私たちは考えています。

私たちが提案するのは、ライフケア。
ココロとカラダの両方の健康を考えるから、
ヘルスケアから始まる一生を通じたライフケア。
日々のヘルスケアではなく、長いスパンのライフケア。

癒やしから予防へ。健やかでしなやかに。
生きる喜びを実感できる毎日のために、私たちはライフケアを提供します。
事業所 本部事務所/大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス18F
業界トップクラス!『りらくる』の強み ◎リラクゼーション業界トップクラスの店舗数、約620店舗(単一ブランド/2018年11月現在)を運営しています。
◎リラクゼーション業界トップクラスのセラピスト数、約1万4000名(2019年7月現在)が登録しています。
◎年間720万人(2017年度)のお客様にご利用いただいています。
◎もみほぐし60分2980円~。リーズナブルな料金設定をしています。

⇒ 今後も出店を継続する急成長中の企業としてメディアでも多数取り上げられています!
企業ホームページ https://relxle.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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