- 【事業内容】
- ■ソフトウェア／ハードウェア販売 ■PCネットワーク構築サービス（WAN／LAN構築） ■システム運用・保守サービス ■ホームページ作成及び更新作業
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| 仕事内容 | 反響営業 │1960年設立の安定企業！ “育成” を前提とした募集です。 企業のお客様に、様々な業務を効率化できる「業務用パッケージソフトウェア」を提案します。□■大手メーカーの製品をカスタマイズ！ 大手メーカーが開発した製品は知名度が高く、お客様に興味を持っていただきやすいのが特徴です。さらに、「パッケージには無い機能の追加」や「業務フローに合わせた機能の変更」などにも柔軟に対応。“かゆいところに手が届く提案” が、お客様から喜ばれています。 □■ “実績”のおかげで、依頼は絶えません。 お客様の半数程度は、これまでお取引をしてきた企業。新たなお客様との取引は、企業間で紹介をしていただいたり、メーカー側から指名を受けたりする形でスタートします。ときには、ネットショップ経由のご依頼も。「提案の機会がもらえない」という悩みはありません。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様先を訪問 中小企業のお客様がメインです。総務や経理といった管理部門の方や、システム担当の方とお話をします。 ▼ヒアリング・提案 まずは、「何の仕事のためにソフトを使うのか」「どんな機能が必要か」といった詳細をヒアリング。その後、盛り込む機能の詳細や、料金、納期などを決めていいます。 ▼自社内でカスタマイズ カスタマイズはエンジニアが担当。営業は、スケジュール管理や、お客様との細部の確認を行ないます。 ▼導入とその後のサポート 納品までは1～2ヶ月ほど。導入時には、ソフトの使い方などを説明します。その後も、定期的に訪問して利用状況を確認します。 ＜入社後について＞ メーカーが行なう研修を受け、製品知識を学びます。また、実際にシステムを使ってみたり、エンジニアから技術的な知識を教わったりして、さらに知識を深めましょう。並行して、先輩に同行して提案の現場を知っていただきます。詳細は下記【入社後研修について】をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験・第二新卒 歓迎／学歴不問＞ ◎ ITや通信に関わる業界の経験は問いません。 ◎ 必要な知識は、入社後に学んでいただけます。 ※「頼りにされる仕事がしたい」「お客様の役に立つ商品を提案したい」「何か “得意分野” が欲しい」……そんな方を歓迎します！ |
| 募集背景 | ■育成することを前提とした募集です。 企業向けに、大手メーカーが開発した「業務用パッケージソフトウェア」を提案・販売している当社。お客様にとって本当に必要なものを考えて提案を行なうことで、ご好評をいただいています。おかげさまで、紹介や指名でご依頼をいただくことが増え、業績は好調。さらに、社内の営業メンバーの年齢も上がってきたため、新たな営業メンバーをお迎えし、「提案力のある営業」へとじっくり育成していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■システム営業部
東京都台東区上野3-16-3 上野鈴木ビル6階 ※転勤はありません。 ※基本的に上記での勤務となります。エンジニアとの打ち合わせを行なう際などに必要があれば、本社（埼玉県さいたま市南区太田窪2000番地）に出向く場合あります。 交通
■システム営業部
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩1分 東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩6分 JR山手線、京浜東北線「御徒町駅」より徒歩7分 各線「秋葉原駅」より徒歩10分 ■本社 JR武蔵野線、京浜東北線「南浦和駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間30分） ※平均残業時間は月30時間程度です。 |
| 給与 |
月給24万5000円以上 ＋ 賞与年2回 ※月45時間分の固定残業手当を含んだ額です。時間超過分は、別途残業手当を支給します。 年収例
540万円／35歳・入社5年目（月給38万円＋賞与年2回＋諸手当）
|
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日、年10回程度休日出勤あり） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（奨励制度あり） ※各自の有休取得率が8割を超えるよう、スケジュール管理をしています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（7月、12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■住宅手当（月2万円 ※規定あり） ■扶養手当（月1万円／2人目以降5千円） ■休日手当 ■資格取得支援制度（1回あたり約5万円） ※メーカーによる「インストラクター認定資格」の取得を支援。スキルの証明になるとともに、キャリアアップ支援やノウハウの提供を受けられるメリットもあります。 |
| 入社後研修について（3ヶ月程度） | 知識やスキル、これまでのご経験などにあわせて育成していきます。 《メーカー研修》 ソフトを開発したメーカーの研修に参加していただき、製品やカスタマイズの基本を学びます。 《社内研修》 社内では、販売するソフトを普段から使用しています。実際に使うことで、機能の詳細や操作のポイントなどを知りましょう。あわせて、エンジニアが技術的な知識をレクチャー。企業のシステム担当の方と商談をする場合も、より踏み込んだ提案ができるようになります。 《営業同行》 先輩に同行し、商談を見学。「ヒアリングや提案のコツ」などを学ぶ絶好の機会です。疑問があれば、商談後すぐに質問し、解決していきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社ハイブリッチ |
|---|---|
| 設立 | 1960年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 道寛 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 22名 |
| 事業内容 | ■ソフトウェア／ハードウェア販売 ■PCネットワーク構築サービス（WAN／LAN構築） ■システム運用・保守サービス ■ホームページ作成及び更新作業 |
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