- 【事業内容】
- 機械、電機・電子、産業機器、医療、IT・情報システムにおける設計開発の技術者派遣、受託、請負業務 ＜許認可＞ 労働者派遣事業／派23-302010 有料職業紹介事業／23-ユ-300771 プライバシーマーク登録番号／第19001286(01)号
勤務地
特長
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 機械設計（エンジニアへ、利益の還元を重視しています） 自動車の外装あるいは内装などの樹脂設計、航空機の部品設計などに携わります。エンジンやシャシー、燃料電池、車体のデザインまでスキルに応じて幅広く取り組むことが可能。経験が浅くても、スキルに自信がなくても、研修や実践を通じて経験を積めます。あなたのご希望を最大限に考慮してお任せする案件を決定します。＜お任せするプロジェクトの例＞ 【自動車用部品】 ■内装／ピラー、シート、ドアトリム ■外装／フロントグリル、バンパー ■エンジン／シャフト、ヘッド、バルブ ■その他／トランスミッション、パワーステアリング ※ほかMRJなど航空機関連部品、各種金型、工作機械、生産設備にも携われるため、幅広い経験が積めるでしょう。 ◎じっくり仕事に取り組めます。 「その会社にとって必要な人材になる」という方針から、クライアントと長期的な育成計画を考え、エンジニアが長く携われるようバックアップしています。経験を積めば、メーカーの担当者との仕様検討や交渉など、一段上の仕事を任されるチャンスもあります。 ◎「やってみたい」という想いを大事にしています。 「やって意味のある仕事、身になる仕事をさせてあげたい」という会社の考え方が浸透しています。だから、「こんな仕事をしてみたい」という声が頻繁にあがります。エンジニアが普段どんなお客様先でどんな仕事をしているかの業務発表会が定期的に行なわれており、「○○さんがやっていた仕事、やってみたい」という声に繋がりやすいのです。 ◎技術指導があります。 経験が浅い方やブランクがある方には、研修を通じて製図の仕方やCADの操作方法など基礎から指導していきます。また、現場に配属されても現場のエンジニアが指導・教育します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■機械設計や制御設計、金型設計、回路設計など、開発業務の経験がある方 └経験が浅くても、担当領域が狭くても大丈夫です。学歴や、職歴のブランクも不問です。 ＜未経験の方、第二新卒の方もご応募ください。＞ ◎理工学ないしは建築系を専攻していた人であれば、未経験からでも採用し、徐々に経験を積んでいただくことが可能です。ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 「もっと会社は技術者を大切にすべき」との想いで設立された当社。そのスタンスに賛同したエンジニアが次々と仲間になり、技術を磨き、お客様からの信頼を積み重ねてきました。現在、大手自動車関連メーカーを中心に多くの依頼が寄せられており、新たにエンジニアを採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。待遇や給与に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知、三重、岐阜、神奈川、群馬、栃木の各プロジェクト先
◎勤務地は、希望や能力を考慮して決定します。 ◎入社の際に転居を伴う場合は、引越し費用および部屋の敷金・礼金を当社が負担します。お気軽にご相談ください。 ～以下、主な勤務地例です～ ■愛知県尾張・三河地区／大手自動車関連メーカー ■愛知県名古屋市内／三菱重工業名古屋航空宇宙システム製作所内、三菱航空機内 ■愛知県、岐阜県、三重県／各主要メーカー ■栃木県宇都宮市内／本田技研内 ※ほか神奈川県（横浜市）、群馬県（太田市）、栃木県（宇都宮市）の各主要メーカーでの勤務です。 交通
各勤務先に準じます。いずれの勤務地も自動車通勤（ガソリン代支給）が可能です。
※詳細については、お気軽にお問い合わせください。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※各勤務先により、異なります。 ※月の平均残業時間は40時間です。時間外手当は全額支給します。 |
| 給与 |
月給21万円～50万円 ◎別途、賞与（昨年度4ヶ月分）、住宅手当（月2万7000円）、家族手当を支給します。 ◎下限給与はあくまで新卒初任給です。経験とスキルを考慮して決定します。 ◎固定費を極力削減し、エンジニアへの給与に還元。実際、転職者の100％が前職より給与がアップしています。 年収例
480万円／26歳・経験4年（月給32万円＋賞与96万円）
650万円／35歳・経験13年（月給45万円＋賞与110万円） 710万円／42歳・経験20年（月給50万円＋賞与110万円） |
| 休日休暇 | ◎完全週休2日制（土・日） ◎祝日 ※配属先により異なります。 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎GW ◎有給休暇（消化率90％以上！ 「来週休みます」など事前に申請いただければOKです） ◎慶弔休暇 【年間休日121日以上！】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績：4ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■住宅手当（月2万7000円） ■社宅あり（家賃の50％を会社負担／家具・家電完備！） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月5000円） ■役職手当 ■奨学金手当（奨学金を返済中の方を対象とし、上限月1万円まで、最大5年間支給） ■引越し費用全額支給（引越し業者代、敷金・礼金も会社が負担します） └住まいを探す際に必要な交通費も支給します。 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■社員旅行（これまで北海道や沖縄、熊本に行きました。行き先は社員の多数決で決めています） ■サークル活動（フットサル、スキー、スノボなど） ■各種研修（CAD、英語など。費用は会社負担です） |
| 配属部署 | 当社のエンジニアの75％が中途入社となっており、年齢構成は23歳から47歳までで、平均年齢は31歳です。メンバー間のコミュニケーションは活発であるため、社員旅行、お花見、BBQ、忘年会、ビアガーデンなど、社内イベントでも盛り上がります。 |
| 教育制度 | スキルレベルに応じますが、CAD図面や品質管理の知識、論理的思考力などの研修を実施します。CADは外部の学校で授業を受ける形です。経験に応じて1～2ヶ月、会社負担で充実したカリキュラムを受講できます。 毎月4週目に、エンジニア同士の勉強会を実施。外部セミナーで学んだことを共有するなどの機会です。「このスキルが使えるようになりたい」という要望にしたがって個々で研修することもあります。またグローバルで活躍できるエンジニアになってほしいため、毎月2週目、4週目に必ず英語の授業を行なっています（1回2時間半）。希望により自由に受講することが可能です。 |
| 会社名 | セレンディップ・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 博和 |
| 資本金 | 3750万円 |
| 従業員数 | 107名（2024年4月1日時点） ※グループ総数500名以上 |
| 事業内容 | 機械、電機・電子、産業機器、医療、IT・情報システムにおける設計開発の技術者派遣、受託、請負業務 ＜許認可＞ 労働者派遣事業／派23-302010 有料職業紹介事業／23-ユ-300771 プライバシーマーク登録番号／第19001286(01)号 |
| 事業所 | ■名古屋本社／愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F ■東京オフィス／東京都千代田区麹町3-5-2 BUREX麹町5F |
| 関連会社 | ■セレンディップ・ホールディングス株式会社 ■セレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社 ■佐藤工業株式会社 ■三井屋工業株式会社 ■天竜精機株式会社 ■株式会社アペックス ■株式会社レディーバード ■高島ロボットマーケティング株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.serendip-tec.com/ |
| 採用ホームページ | セレンディップ・テクノロジーズ株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/serendip-tec_career |
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