- 【事業内容】
- ■BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）関連事業 ■CRM（カスタマーリレーションマネジメント）関連事業 ■労働者派遣事業（派）13-080220 ■製造技術系事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | コンサルティング営業 ＜BPOサービスの提案＞5名以上の積極採用 官公庁や企業に対し、BPOの導入を検討していただくためのアプローチを行ないます。その後のプロジェクト立ち上げ、運営にまつわる各種のフォローもお任せします。アプローチ対象により、営業手法が異なります。 （1）既存クライアントへのルート営業 お取引のある既存クライアントに対し、現状のヒアリングをしながら、より多くのお取引をしていただけるよう営業活動を行ないます。 具体的には 1.いつお話があってもいいように様々な状況を想定して予算感・体制案などの提案 2.クライアントからの問い合わせに対する提案 （2）自治体（公共サービス）への営業 新規の訪問営業にも対応してくれる自治体が多いため、直接訪問してのアプローチが中心です。 まずは各部署の責任者の方に取り次いでいただき、ニーズの有無を把握。ニーズがある場合は入札となるので、入札額を決定するための見積もりを試算します。同時に仕様書への対応なども行ない、落札の可能性が高まるよう努めます。 （3）民間企業への新規開拓営業 コールセンター運営やバックオフィス業務などの需要を探り、提案します。 事前に電話でアポイントをとった上での訪問が中心となります。アポイントをとる際には50件～100件程度の候補リストを作成し、営業担当全員で集中的に打診していきます。 ＜アプローチに成功した後は＞ 当該業務に必要な人員数の検討と人員確保、業務開始後の運営状況のチェックなどを行ないます。実際のフロー設計や運営は各担当者が行なうので、確認・調整などの業務が営業の役割となります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
＜業界未経験OK！＞ 法人に向けた提案型の営業経験をお持ちの方 ※無形商材の営業経験がある方、優遇します。 ※BPO業界での業務経験がある方、優遇します。 |
| 募集背景 | 官公庁や民間企業の業務を代行する「BPO事業」を展開する当社。オペレーターと統括・管理者で構成するチーム単位でのサービス提供による、迅速な情報伝達・対応が強みです。近年のBPO需要の高まりもあって取引が増加していることをうけ、営業担当を増員し、将来に向けた体制強化を進めたいと考えています。法人への提案型の営業を行なった経験のある方でしたら、その経験を活かして活躍できる仕事です。みなさまのご応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
新宿本社／東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
大阪支店／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6階 交通
＜新宿本社＞
各線「新宿駅」西口より徒歩10分 都営大江戸線「都庁前駅」B2出口より徒歩3分 ＜大阪支店＞ JR各線「大阪駅」より徒歩8分 JR東西線「北新地駅」西出口より徒歩5分 阪神電鉄本線「梅田駅」より徒歩5分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」8番出口より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月平均残業時間は30～40時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万～27万円＋別途残業代支給（1分単位） ※経験・能力・前職給与などを考慮し、当社規定により決定。 想定月収例→28万～35万円 年収例
27歳（経験2年）／420万円
30歳（経験3年）／450万円 35歳（経験7年）／550万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ※2015年度実績 ■完全週休2日制（土・日曜） ■祝日 ■年末年始（6日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（5万円／月 まで） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度あり ■財形貯蓄制度あり ■従業員持株制度あり ■報奨金制度あり ■ストックオプション制度あり ■資格取得支援制度あり |
| 教育制度 | OJTによる教育が基本です。先輩の営業活動に同行し、仕事の進め方を身につけていただきます。また、ブラザー・シスター制度により、新入社員に1人以上のメンターがつきます。分からないことや悩みなどは気軽に相談してください。 |
| 配属部署 | 営業部への配属となります。会社全体の平均年齢は約35歳。おおまかな男女比は6：4となっています。 当社では年功序列を採用していません。そのため30代前半で課長職、30代後半で部長職となるなど、実績次第で早期のキャリアアップが可能です。また、中途入社も多いため、中途のハンデはなく、意見のしやすい風通しのよさがあります。 |
| 会社名 | キャリアリンク株式会社（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1996年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 成澤 素明 |
| 資本金 | 3億8800万5500円 |
| 従業員数 | 736名（2016年8月31日現在） |
| 売上高 | 166億円（2016年2月期実績） 139億円（2015年2月期実績） 115億円（2014年2月期実績） |
| 事業内容 | ■BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）関連事業 ■CRM（カスタマーリレーションマネジメント）関連事業 ■労働者派遣事業（派）13-080220 ■製造技術系事業 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F 拠点／札幌・仙台・新横浜・大阪・姫路・福岡・沖縄 |
| 企業ホームページ | http://www.careerlink.co.jp/ |
キャリアリンク株式会社（東証一部上場）のコンサルティング営業 ＜BPOサービスの提案＞5名以上の積極採用（783355）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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