- 【事業内容】
- 施工管理、設計における人財派遣事業 プラントの設計、調達、試運転、建設工事、メンテナンスにおける人財派遣事業 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 知識ゼロからはじめるプラントエンジニア ★月給26万円スタートです! プラントの新設や更新工事に関わる業務をお任せします。携わるのは、車で施設内を移動するほど広大な施設。行政で定められている定期メンテナンスのほかプラントをイチから新設するところまで、様々な業務に挑戦できます。スケールも影響力も大きい地図に残る仕事です。■配管設計 プラント施設内で、空気や水を通すための配管のルート計画を行ないます。どのような順路でどのような装置を使うと効率が良いのかを考えます。 ■工程管理 作業員を管理している施工管理に対して、たとえば作業員が安全に作業できるよう指導したり、作業の進め方が計画通りか、機械・配管・電気など次の工程との情報共有ができているかなどをチェックします。また作業員に直接、足場や機械の据付、メンテナンスなどのアドバイスを行なったり、進捗確認のため作業中の写真を撮影したりします。 ■計画書の作成 事前にどのように作業を進めるか、人数やスケジュールなどを決定します。また、どうのような材料がどれだけ必要なのか決定します。お客様と打ち合わせを行ない、綿密に計画を練っていきます。 ■選定(現場によって行なわない場合もあります) プラントに使用する設備を選定します。各メーカーの担当者の説明を踏まえ、「長期的にはコストを抑えられる」「この現場には、このメーカーの製品のほうが生産性が上がる」など、仕様書を見ながら設備を検討します。 ■全体統括 ゆくゆくは、プロジェクトエンジニアとして現場の外から工事全体を統括できるようになります。 ※難しく感じられるかもしれませんが、最初は先輩社員に教えてもらいながら少しずつ覚えていけるのでご安心を。また研修制度もあり、「施工管理とは?」や「現場での注意点」など学べるので、知識ゼロからでもプラントエンジニアとして手に職をつけることが出来ます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します> ★知識・スキルはもちろん、年齢、学歴、転職回数、ブランクは一切不問です。 ★入社教育やOJT研修などの研修制度がありますので、未経験の方や経験が浅い方でもしっかりとした研修制度のもと、成長できます。 ※プラント設計・施工管理の経験がある方は、【月給35万円以上】となります。 |
募集背景 | 【採用人数:30名以上!】 スーパーゼネコンや大手ゼネコン、サブコンを中心に、お取り引きさせていただいている当社。2年後の上場を目指して更に事業拡大を行なうべく、プラント事業にも力を入れています。そこで注力している事業部を盛り上げるため、新しい仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※ご希望を考慮して、雇用形態を決定します。 |
勤務地・交通 |
勤務地は全国47都道府県。ご希望のエリアで就業可能です。
★転居を伴う転勤はありません。出張なしの働き方もできます。 ★各エリアによって所属する支店は異なりますが、原則として自宅から直接現場へ向かっていただきますので、好きなエリアで就業ができます。 【拠点案内】 ■札幌支店/北海道 ■仙台支店/宮城・山形・福島・秋田・青森・岩手 ■東京支店/東京・埼玉・栃木・群馬・新潟・長野 ■首都圏支店/東京・千葉・茨城 ■横浜支店/神奈川・山梨 ■静岡支店/静岡 ■名古屋支店/愛知・岐阜・三重・静岡・富山・石川・福井 ■大阪支店/大阪・滋賀・京都・兵庫・奈良・和歌山 ■広島支店/広島・岡山・島根・鳥取・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■福岡支店/福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 交通
各現場により異なります。
※車通勤可能な現場もあります。 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) ※各現場により異なります。 |
給与 |
【未経験者】…月給26万円以上 【経験者】……月給35万円~55万円 ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 ※上記の給与には一律支給の皆勤手当のほか、固定残業代(月60時間分/未経験者:7万9620円以上、経験者:10万7160円~15万3060円)を含みます。 ※月60時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。 年収例
320万円/25歳(未経験)
482万円/28歳(経験4年) 632万円/35歳(経験10年) |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給査定年1回 ■賞与年1回(業績に応じて変動あり) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■残業手当 ■家族手当(最大月3万円) ■現場手当 ■住宅手当 ■結婚祝金(最大5万円) ■出産祝金(一律1万円) ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■資格取得支援制度 ■懇親会年2回 ■紹介キャンペーン制度 【働く環境にもこだわっています】 当社では働きやすい環境の整備を行なっています。その一例がこちらです。 ■ヘルスチェックの徹底。 月1回必ずCS社員(=Customer Satisfactionの略で、現場監督専任のサポート社員を指します)が現場訪問を行ない、ヘルスチェックをしています。心身の健康はもちろん、就業環境のチェック、場合によっては契約内容を見なおしたり新たに人材を増員したりするなど、社員が安心して働ける環境を作っています。 |
充実した研修をご用意しています | 当社のアカデミア事業部では中途入社の方に対して、東京・名古屋・大阪で講義を行なっています。これは、未経験の方に対して現場の雰囲気や仕事内容を少しでも具体的にイメージし、現場で活躍していただくためのものです。 具体的には、「建設に関わる仕事」「施工管理とは」から、現場で行なう仕事内容(原価・工程・安全・品質管理)、コミュニケーションの取り方や報告・連絡・相談の方法、専門用語や図面の読み方など、必要な知識をしっかりお教えします。 |
転職者の声 | 元々、派遣会社で火力発電所や原子力発電所の発電設備の制御設計、石油化学プラントなどにも携わっていました。しかし得意分野を活かせる仕事が減ってしまい、時給制で現場作業をすることに…。給与も安定させたいし、自分の力を活かしたいと転職を決意しました。 そして入社したのが当社。これまでの経験を話したところ、上下水処理施設の設計を紹介してもらいました。上下水処理施設は初めての経験でしたが、これまでの経験を活かせる部分も多く、やりがいを感じています。もちろん給与も時給制だった前職に比べて安定したし、アフターフォローもきめ細やかで働きやすいですよ。 |
会社名 | 株式会社コプロコンストラクション |
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設立 | 2006年 |
代表者 | 代表取締役社長 越川 裕介 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 3819名(2024年3月末時点)※グループ全体:4189名 平均年齢/35歳 |
売上高 | 241億円(2024年3月期実績) 188億円(2023年3月期実績) 156億円(2022年3月期実績) 148億円(2021年3月期実績) |
事業内容 | 施工管理、設計における人財派遣事業 プラントの設計、調達、試運転、建設工事、メンテナンスにおける人財派遣事業 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486 |
事業所 | 名古屋本社/名古屋市中村区名駅3-28-12 <拠点一覧> ◆札幌支店(北海道) ◆仙台支店(宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島) ◆大宮営業所(埼玉・栃木・群馬・茨城) ◆東京支店(東京・千葉) ◆横浜営業所(神奈川・山梨) ◆名古屋支店(愛知・長野・岐阜・三重・滋賀・静岡・石川・富山・福井・新潟) ◆大阪支店(大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山) ◆広島支店(広島・岡山・島根・鳥取・山口・香川・高知・愛媛・徳島) ◆福岡支店(福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄) ◆金沢サテライトオフィス |
関連会社 | 株式会社コプロ・ホールディングス(2019年新規上場、2020年東証プライム・名証プレミア上場) COPRO GLOBALS PTE. LTD. 2020年4月設立 COPRO VIETNAM CO. LTD. 2021年4月設立 ※COPRO GLOBALSの子会社として設立 株式会社コプロテクノロジー 2006年創設 |
主要取引先 | 大成建設株式会社 清水建設株式会社 株式会社大林組 鹿島建設株式会社 株式会社竹中工務店 株式会社 安藤・間 株式会社長谷工コーポレーション 大和ハウス工業株式会社 三井住友建設株式会社 株式会社熊谷組 株式会社日立プラントサービス 日本製鉄株式会社 日揮株式会社 株式会社タクマ 東レ建設株式会社 日鉄エンジニアリング株式会社 |
企業ホームページ | http://www.copro-e.co.jp |
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