- 【事業内容】
- ■寮事業（学生寮・社員寮・ワンルームマンション・受託寮） ■ホテル事業（ドーミーイン・リゾートホテル） ■シニアライフ事業（高齢者向け住宅の管理運営）
勤務地
特長
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株式会社共立メンテナンス
ドーミーイン
共立リゾート
| 仕事内容 | 『ドーミーイン』のホテルスタッフ ◎4連休の取得可！ホテル優待制度あり！ 【 マニュアルではない。大切なのは、おもてなしの心。】全国61ヶ所にある当社直営のビジネスホテル『ドーミーイン』にて、ホテル業務全般をお任せします。フロント・レストラン・客室管理など、希望や適性にピッタリ合った業務をご担当いただく予定です。いずれの業務を行なう際も、マニュアル通りの対応ではなく“おもてなしの心”が優先されます。 ◎“住む感覚”を大切にした、新しいタイプのビジネスホテルです。 清潔で心地よいお部屋とこだわりの館内着と洗いたてのスリッパ、手足をゆったりと伸ばせる大浴場、夜の空腹を満たす無料の「夜鳴きそば」、朝食は手づくりでその土地ならではの食材や旬のものを。当社の事業のルーツはホテル事業ではなく「下宿屋」です。そのため、ホテル業界の常識に染まることなく、ビジネスホテルでありながら“お世話する心”と“おもてなしの心”を大切にしています。 ◎はじめはみんな、おもてなしのシロウトでした。 入社後2日間で、導入研修を実施。いきなり「おもてなしを！」と言われて、最高の接客ができる人はいません。だからこそまずは、接遇やドーミーインの商品・サービスコンセプトなどを学んでいただきます。その後に、ドーミーインに宿泊して“おもてなし”を体感。スタッフの立ち居振る舞いを見ながら実際の仕事をイメージできる上、“おもてなしの仕事”をする時に最も重要な“お客様目線”が養われます。 ★フロント（接客・予約・金銭管理・施設管理・大浴場定時巡回、レストランヘルプなど） ★レストラン（朝食提供・ホールサービス・調理・配膳・洗い物・在庫管理・衛生管理など） ★客室管理（客室清掃・ベッドメイク・共用部清掃・アメニティの管理・業者折衝など） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜ホテル業界未経験・接客未経験・第二新卒歓迎＞ ◎おもてなしの仕事に興味・関心がある方にピッタリです！ ◎たとえアルバイトでも、接客や販売の経験がある方はその経験が活かせます！ |
| 募集背景 | 【 日本全国で50名以上の積極採用を実施します！ 】 学生寮事業で培ったノウハウを強みにホテル事業へと参入し、業界の常識にとらわれない斬新なサービスを提供し続けている共立メンテナンス。社内においては後発のホテル事業でしたが、今では当社の主力事業へと成長し、過去最高益の連続更新を牽引しています。この先は外国からいらっしゃるお客様の増加も見込まれており、2017年には新たに8棟の「ドーミーイン」がオープンする予定です。ビジネスホテル事業の急成長が期待できる今、業績拡大に向けて全国各地でホテルスタッフを採用することになりました。50名以上の積極採用を予定しておりますので、ぜひこの機会をお見逃しなく。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 or 契約社員［試用期間］あり（3ヶ月） ※その間の給与・福利厚生に変更はありません。 ※雇用形態はお選びいただけます。 |
| 勤務地・交通 |
【 東京・愛知・大阪・福岡・北海道・千葉など全国各地61棟の『ドーミーイン』】
※2017年には8棟の新規ホテルのOPENを予定！ ※希望勤務地を考慮の上、決定します。 ※詳しくは、http://www.hotespa.net/hotels/をご覧ください。 交通
勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | ■変形労働時間制 月平均173時間 ＜勤務時間例＞ ［フ ロ ン ト］7時～16時｜13時～22時｜22時～翌朝9時 ［レストラン］5時～14時｜6時～15時 ［客 室 管 理］7時～16時｜8時～17時 ※無理な勤務がないか、店舗と本部でWチェックをし決定いたします。 |
| 給与 |
［エリア限定］月給16万6000円以上 ［全 国 転 勤］月給19万6000円以上 ◎経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ◎毎年7月には通常の賞与に加え、決算賞与が上乗せされます。 └1年間で最も大きな額がまとまって振り込まれる嬉しいタイミングです♪ 年収例
年収430万円｜一般スタッフ（入社1年目）
年収560万円｜支配人（入社7年目） 年収700万円｜エリアリーダー（入社16年目） |
| 休日休暇 | ■月8日（できるだけ連休を取得できるように調整しています） ■冬季休暇（12月～3月の間で4日間取得できます） ■有給休暇 ■永年勤続休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績多数！ママ社員活躍中！） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月 ※前年度実績:2回合計で月給2.5ヶ月分） ■決算賞与（7月 ※業績に応じて支給・毎年過去最高益を更新しているため支給額も右肩上がりです！） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■単身赴任手当（月2万4000円以上 ※会社規定により支給） ■年末年始手当（1日3000円 ※対象日:12/31～1/3） ■制服貸与 ＜東証一部上場企業の強み、ココにあり。＞ ■社員持株会（証券コード:9616） ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■退職金制度（契約社員は対象外） ■海外研修制度 ■社員ホテル優待制度 ■食事補助あり（朝食レストランメニュー1食100円！） ■直営寮（単身者:月2万円） ■借上社宅（家賃×50％ ※会社規定により手配） ■転居費用負担（交通費・引越費用など） |
| お散歩研修！？ | ドーミーインの入社後教育は、導入研修や宿泊研修だけではありません。ホテル出勤の初日は、まず初めに館内施設やロッカーの使用方法の説明を行ないます。また、同日に約2時間の「お散歩」をしていただくこともあります。最寄り駅からのアクセス、目印となるお店やスポット、街の雰囲気を確認し、地図ではわからない“生きた情報”をインプットしてください。たとえば「駅からの行き方がわかりません…」というお客様からの問い合わせがあった時、お散歩で入手した情報が活躍してくれます。これは、土地カンが無い方でも、安心してホテルスタッフとして働きはじめられるように取り入れた研修です。 |
| 未経験でも大丈夫？ | ホテル業界での勤務経験も、接客の経験も応募時点では求めていません。これまでに説明をしてきた各種研修に加え、現場での電話の取り方や予約の確保の仕方などもイチから教えていきます。また、よくある質問への回答がまとまったマニュアルもある上、現場でわからないことがあれば先輩や支配人がサポートするのでご安心ください。外国からいらしたお客様への対応を不安に感じる方もいるかもしれませんが、そこに関してもご心配なく。英語での対応は本部の予約センターがサポートしますし、当社には外国籍のスタッフが大勢います。英語・中国語・その他の言語を話せるに越したことはありませんが、必須ではありません。 |
| 会社名 | 株式会社共立メンテナンス |
|---|---|
| 設立 | 1979年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 石塚 晴久 |
| 資本金 | 79億6498万6119円 ※2024年3月現在 |
| 従業員数 | 3048名（単体）5939名（連結）※2024年3月現在 |
| 売上高 | 2041億円（連結）※2024年3月期実績 |
| 事業内容 | ■寮事業（学生寮・社員寮・ワンルームマンション・受託寮） ■ホテル事業（ドーミーイン・リゾートホテル） ■シニアライフ事業（高齢者向け住宅の管理運営） |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区外神田2-18-8 |
| 関連会社 | 株式会社共立エステート、株式会社共立トラスト、株式会社共立フーズサービス、株式会社共立ソリューションズ、株式会社共立ファイナンシャルサービス、株式会社ビルネット、株式会社韓国共立メンテナンス、株式会社共立アシスト（特例子会社）、株式会社共立フーズマネジメント、株式会社共立オアシス、一般財団法人共立国際交流奨学財団 |
| 当社サイトも、ご確認ください！ | 【ドーミーイン】 https://www.hotespa.net/dormyinn/ 【共立リゾート】 https://www.hotespa.net/resort/ |
| 運営ホテルについて | 寮事業のノウハウを活かし、そのルーツと発想を大切にしながら、お客様の本当のくつろぎのために何ができるのか考え実行してきました。非日常の贅を感じられる空間づくりにこだわりつつ、カジュアルで親しみやすいおもてなしに徹し、上質でありながら心から安らげる場所、共立リゾートならではの癒しのリゾート（湯宿）をめざしています。 |
| 企業ホームページ | https://www.kyoritsugroup.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社共立メンテナンスドーミーイン共立リゾート 心に残る滞在を。時間の価値… https://en-gage.net/kyoritsugroup_career |
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