| 仕事内容 | ＜東証一部上場企業＞生産・プロセス技術★年収700万円以上可/年休126日 ▼"生産・プロセス技術"って、どんな仕事？新しい製品をつくる際に、ラインをつくるのが生産・プロセス技術の仕事。試作や量産に向けた設備やロボットを設計・導入したり、試作された製品を評価し、設計者にフィードバックしたり。より良い製品が不具合なく効率良く作られるように環境を整える、日本が誇るモノづくりエンジニアの代表格です。これから新たに開発される自動車、航空機、ロケット。どの業界においても市場価値の高いエンジニアスキルが身につきます。 《魅力的なプロジェクト》 ■輸送用機器 （製品）HV・PHV・EV車、特装車、鉄道 ・新規設備の企画・工程設計 ・設備や装置や自動化ロボットの導入・立上げ・調整 ・新製品のトライ及び製品や設備の評価 ・生産立上げのための部品調達や納期調整 ・PLC電気制御設計・改善 ・プレスや樹脂の金型設計・治工具設計 ■航空宇宙機器関連 （製品）旅客機、ロケット、民生品 ・航空機翼・胴体組立工法検討・作業手順書作成 ・航空機加工設備の保全 ・ロケットエンジンの組立作業手順書作成 ・ロケット開発向け設備の保全 ・民生品の製造技術 ■プラント （製品）石油化学、一般化学、火力発電、水処理などの各種プラント ・機械設計・立上げ・調整（配管、タンク、熱交換器、圧力機器） ・電気設計・立上げ・調整（受変電・制御盤・分電盤・監視制御システム） ・プラントや付帯設備等の導入立ち合い・現場調整 ・施工管理、修繕・保全業務 ・品質管理、安全管理 ・海外向けプラントの立上げ・調整 |
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| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■高卒以上＜技術職・業界未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ・製造職や技能職のご経験を若干でもお持ちの方、歓迎します。 例えば、製造ラインでの組立や品質検査、旋盤での機械加工、整備士、電気工事士などの経験をお持ちの方 ◎機械や装置の技術経験をお持ちの方、優遇します。 ★「ドライバーなどの一般工具しか使えない…」という方も、大歓迎。 技術基礎・機械や電気基礎知識が学べる丁寧な研修がございますので、ご安心下さい。未経験からエンジニアへ多数活躍しています！ |
| 募集背景 | 【100名以上の積極採用を予定！】 エンジニア専門アウトソーシング企業として、2013年に東証一部上場を果たした当社。先進支援システムや自動駐車システムなど、電子制御化が目覚ましい自動車分野で存在感を発揮しています。世界的に需要の増える”旅客機”開発で注目の航空機メーカーでも、当社のエンジニアが活躍。今後も生産・プロセス技術の技術者をお迎えすることで、依頼に応えられる体制を作っていきたいと考えています。「エンジニアに支持される会社NO.1」を掲げ、充実の福利厚生や豊富な案件を揃え、キャリア形成しやすい環境を整えている当社。未経験の方向けの研修も充実していますので、ぜひ安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
★ご希望の勤務地を最大限に考慮します。
「自宅通勤しかできない」「Uターンを希望したい」などご希望をお聞かせください。 【全国のプロジェクト先】 北海道・東北／北海道、岩手、宮城、山形、福島 関東／東京、千葉、茨城、栃木、群馬、埼玉、神奈川 北陸／石川、福井、富山 東海／愛知、三重、岐阜、静岡 関西／大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 中国・四国／広島、岡山、山口、島根、香川、愛媛 九州／福岡、大分、長崎、熊本、鹿児島 交通
プロジェクト先により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により時間帯が異なる場合があります。 |
| 給与 |
■生産・プロセス技術の経験をお持ちの方：月給25万円～50万円 ■未経験の方：月給20万円～25万円 ※能力・年齢を考慮した上で給与額を決定。 ※残業手当は100％支給します。 年収例
■年収977万円：月給55万円＋各種手当＋賞与／52歳(経験30年)
■年収680万円：月給39万円＋各種手当＋賞与／41歳(経験20年) ※上記年収額は各種手当と賞与を含む。 |
| 休日休暇 | ■年間休日126日 ※配属先の勤務カレンダー及び配属先の指定に従います ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（上限3万円／月） ※自宅通勤者は別途通勤補助制度あり（上限2万円／月） ■残業手当（100％支給） ■役職手当 ■赴任手当 ■結婚・出産祝い金 ■社員持ち株会制度 ■借上げ寮・社宅（初期費用すべてと毎月の家賃の60％は会社負担） ■就業にあたっての引越費用の補助・移動交通費支給 ■保養・リゾート・レクレーション施設提携 ■スポーツクラブ利用補助 ■資格取得支援制度（受験料50％補助、合格祝金、通信教育講座、図書購入補助、など） ■ベストエンジニア賞 ⇒勤続5年経過時に表彰＆金一封。10年経過時は表彰と金一封に加え、副賞があります。昨年は家族旅行をプレゼントしました。 ■メンタルヘルスケア制度 ■退職金制度 |
| 教育制度1 | ▼入社後まずは、教育研修（就業規則など）を実施。基本的なルールを理解していただきます。 ▼プロジェクトへの配属後は、プロジェクト先の先輩が業務に必要な知識や技術をあなたの成長スピードにあわせてイチから教えていきます。また、先輩以外のプロジェクト先の技術者と信頼関係が築かれているので、知識・技術不足で困った際には垣根なく相談できるでしょう。 ▼勤務3年以上から、当社内のリーダー職に昇格するチャンスも設けています。 |
| 教育制度2 | ＜未経験に人気の研修プラン＞ ◆フィールドエンジニア研修生コース 設備技術者に欠かせない各種工具の使用方法（ねじ締め・圧着）をはじめ、精密な機械や装置に関する機械図面の読み方、全体の構造の知識を学びます。半導体装置協会認定（SEAJ）の安全教育も受講する等、より実践に近い教育を受けられることが魅力です。 ◆3DCAD研修コース 外部専門CADスクールと提携し、自宅から通える教室で、機械設計・製図基礎からCATIAV5の基本操作をマスター！（1回150分×20コマ）その後、当社研修センターにてより実践的な図面を用いて研修を行います。カリキュラムごとの習熟度確認テストもあり！個別指導もいつでも可能！ |
| 会社名 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永來 真一 |
| 資本金 | 200百万円（2023年7月時点） |
| 従業員数 | 単体6,767名：2023年9月1日時点／連結31,172名：2023年6月期 |
| 売上高 | 単体：38,521（百万円）、連結：161,689（百万円） ※2023年6月期実績 ※すべて100万円未満は切り捨て |
| 事業内容 | ■事業概要 幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託、人材紹介 ■許認可 労働者派遣事業 派13-314322 有料職業紹介事業 13-ユ-311247 ■プライバシーマーク JUASプライバシーマーク認定 17002424(04) ■健康経営 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定 認定番号：013153 |
| 事業所 | ◆本社／東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16F ◆オフィス／北上、仙台、宇都宮、大宮、つくば、東京、八王子、横浜、厚木、甲府、名古屋、滋賀、大阪、神戸、広島、福岡 ◆東京研修センター、大阪研修センター ◆お台場セミコントレーニングセンター |
| 関連会社（国内） | ■親会社 オープンアップグループ(東証プライム上場) ■機電 株式会社ビーネックスソリューションズ 株式会社日本アクシス ■IT 株式会社オープンアップITエンジニア 株式会社オープンアップシステム 株式会社アクシス・クリエイト 株式会社アロートラストシステムズ ■建設 株式会社夢真 株式会社夢真エキスパート 株式会社オープンアップコンストラクション ■その他 株式会社オープンアップスウィズ 株式会社SAMURAI 株式会社オープンアップテクノロジー |
| 取引先例 | IHI、アイシン、アルプスアルパイン、SCSK、荏原製作所、キオクシア岩手、キヤノンメディカルシステムズ、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、FUJI、富士ソフト、富士電機、三菱重工機械システム 他（敬称略／五十音順） |
| 企業ホームページ | https://nextengineer-benext.jp/ |
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