仕事内容 |
法人営業(旅行などの企画・提案)※エン転職限定の注目求人! 企業や学校、官公庁などに対して、社員旅行や研修旅行などをご提案する仕事です。パッケージプランをご提案するだけでなく、「社員のモチベーションを上げたい」「周年イベントを盛り上げたい」など、企業のニーズに応じてオリジナルプランをプロデュース。旅行を通じて企業の活性化に貢献する仕事です。
……提案する旅行・イベントの一例…… ◎企業向けの社員旅行・研修旅行・報奨旅行 ◎中学、高校、大学などを対象にした修学旅行・研修旅行・職員旅行 ◎社外交流を目的としたMICE関連(交流会・イベントなど)のプランニング ほか ………………………………… ※行き先の検討、交通手段や宿泊施設の確保、日程調整、旅先でのイベントの企画など、上記に伴う一連の業務に携わります。プランの企画については、社内の企画部門と一緒に考えますので、旅行業界未経験の方もご安心ください。
■幅広い業界・規模の企業に営業。 訪問や電話での営業活動がメインです。企業の現状や今後の方針などをお伺いし、旅行・イベントの企画を通じて解決できることがないかを一緒に考えていきます。業界も企業規模もさまざまですので、得意な業界にアプローチするなど、これまでの経験を活かしてご活躍ください。
■旅行当日の添乗業務も担当します。 ときには旅行に同行し、旅行先の案内やイベント(大規模な食事会や展示会など)の進行管理なども担当します。旅先での体験を通じて笑顔になるお客様の姿を間近で見られるため、仕事の意義を存分に感じていただけるはず。お客様と一緒にさまざまな思い出を育める魅力があります。 |
応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎
【業界未経験者歓迎】 ■専門卒以上 ■営業経験をお持ちの方(個人向け・法人向けいずれの経験も活かせます) ※旅行業界の経験は不問です。実際に異業種から転職し、実績を上げている社員が多数います。興味をお持ちの方はぜひご応募ください。
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募集背景 |
創業から111年以上にわたり、日本のツーリズム産業をけん引している当社。昨今の旅行業界は、訪日観光客の増加にスポットが当てられていますが、国内におけるニーズも安定して推移。特に、企業の従業員満足向上にむけて、また、働き方改革の一環として、社員旅行の充実に再び注目が集まるようになっています。
そこで、今後も日本を代表する総合旅行会社として、お客様により良いご提案ができるように営業体制を強化することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
関西・北陸・中国・四国にある各拠点 ※最初の配属先は希望を考慮の上で決定します。 ※U・Iターン歓迎します。 ※「全国社員」と「エリア社員」の働き方を選んでいただきます。 「全国社員」とは、全国転勤があります。 「エリア社員」とは、関西エリア、中国・四国エリア、北陸エリアの各エリア内での転勤があります。
■関西/大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山 ■北陸/富山・石川・福井 ■中国/鳥取・島根・岡山・広島・山口 ■四国/香川・徳島・愛媛・高知
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勤務時間 |
9:15~18:00(実働7時間45分) ※配属先により異なります。 |
給与 |
【全国社員】 月給20万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:3ヵ月分)
【エリア社員】 月給19万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:3ヵ月分)
※経験や年齢などを考慮の上、決定します。 |
休日休暇 |
【年間休日123日】 ■週休2日制(月8日以上) ※基本は土日祝が休みとなりますが、添乗業務がある際は振替休日を取得していただきます。 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続10年の方に付与) ■忌引休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 など |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績:3ヵ月分)※業績による ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■添乗手当 ■都市手当 ■別居手当 ■赴任手当 ■出産手当 ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども:1人につき月1万円 ※3人まで) ■役職手当 ■企業年金(確定拠出年金) ■共済会(出産祝金・育児給付金・ベビーシッター育児支援割引券 ほか) ■短縮時間勤務制度 ■各種集合研修(現地研修・階層別研修・業務スキルアップ研修) ■自己啓発補助制度(通信教育・オープンセミナー ほか) ■退職金制度 ■育児支援制度 |
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