| 仕事内容 | 自社サイトのインフラエンジニア│運用～設計構築、アプリ開発も担当可能 『エン転職』『エン派遣』『ミドルの転職』『CAREER HACK』など約20の自社サイトを運営する当社。インフラエンジニアとして、サーバ運用・保守をお任せします。近い将来は、設計・構築にも携わっていただく予定です。「UXチーム」の先輩から教わりながら、アプリケーション開発にも挑戦できます。■サーバ運用・管理 『エン転職』『ミドルの転職』を中心に、稼働中の自社サイトやWebサービスのサーバ運用・保守をお任せします。サイトに合わせてAWSも活用しているので、そちらに関わることも可能。将来はあなたのご希望に合わせて自社サーバ・AWSのどちらかをメインでご担当いただく予定です。 ■パフォーマンスの改善・サーバ増強 テレビCMなどのプロモーションに合わせて、アクセス数も急増します。各サイトやサーバの状況を把握した上で、パフォーマンス改善やサーバ増強をしていきましょう。将来的には、ベンダーとの交渉やコントロールなどにも関われます。 ＞＞「プラスアルファのスキル」を磨き続けられます。 自社サービスや社内向けシステムなどのアプリケーション開発に携わることも可能です。「インフラエンジニアだからこの範囲の業務だけ」といった制約はなく、入社2年目のエンジニアも『ミドルの転職』に関わる社内システムの開発にメイン担当として携わっています。PHPフレームワーク「Laravel」の導入を提案するなど能動的に行動し、部署に欠かせないメンバーとなっています。 ＞＞ 様々な領域のスペシャリストと、アイデアを出し合えます。 プロダクトオーナー、Webエンジニア、プロモーション担当などと定期的にミーティングをし、自社サイトの改善・拡大をしていきます。多方面からアイデアを出し合うことで、幅広い知見を得られるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■サーバ運用・保守の経験をお持ちの方 … 経験年数や規模は問いません。 …「自社サービスのインフラに関わりたい」「得意分野を増やしたい」という方、ぜひご応募ください。 ※学歴不問です。 |
| 募集背景 | ■組織強化のための募集です。 今ご覧いただいている『エン転職』をはじめ『エン派遣』『ミドルの転職』『CAREER HACK』など多くのサイトやWebサービスを展開するエン・ジャパン。各サイトのユーザーは、右肩上がりで増えています。これからも常に安定して質の高いサービスを提供していくため、インフラエンジニアをお迎えし、育成していくことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー20F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間 8時間／日 ※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00 |
| 給与 |
月給 27万5000円以上 ※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には60時間分の固定残業代（8万5800円）が含まれています。 ※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
年収450万円（26歳／入社1年目）
年収500万円（29歳／入社2年目） |
| 休日休暇 | ◇完全週休2日制（土、日曜日） ※会社行事にて年4回の土曜日出勤がございます。こちらに関しては時間外手当として上記固定残業より換算いたします。 ◇祝日 ◇夏季休暇、年末年始休暇（一部計画年休） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇出産・育児休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇 ▼年4回の楽しみ！互いを賞賛し合う場「キックオフ」があります。 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定年1回（7月） ◇賞与年2回（6月・12月） ◇インセンティブ ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇通勤手当（月3万円まで） ◇子供手当（月5000円） ◇結婚記念日お祝い金（2万円） ◇株式付与型退職金制度 ◇各種研修制度 ※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり ◇従業員持株会 ◇定期健康診断 ◇オフィス分煙 ◇健保組合提携の保養施設利用 ◇パーマネントアソシエイツ制度（退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる） 例）転職先の商品・サービスの購入検討など ※上記のほか、PC（Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）、携帯電話貸与、営業交通費支給 |
| 当社の考え方 | ■『人間成長（R）』 ビジネスを自らの成長ステージと捉え、心技一体のプロとして心物両面で豊かになること。仕事を“成長できる場”と捉えるからこそ、大きな事を成し遂げられる。Webの世界では、こういった価値観を持っているところは珍しいと思いますが、当社ではこの考えがあるからこそ、新しいこと・難しいことにも挑戦できているのだと考えています。 ■『入社後活躍』 就職・転職サービスを展開する当社では「入社後活躍」という考え方にこだわっています。入社するだけでは採用成功とは言えない。入社後に定着し、活躍してもらうことが大事である。Webサービスをつくるときにも中心となってくる考えです。 |
| 配属部署 | デジタルプロダクト開発本部への配属です。こちらは、エンジニアをはじめWebマーケティング、プロデューサーなどが集まる組織。各サイトの責任者も多く所属しています。入社2年目の社員が取締役に直接プレゼンを行なうなど、多くの若手が活躍している組織です。 基本的にはビジネスカジュアルでの勤務。打ち合わせなどは、SNS上で行なうことも。業務上だけでなく、職場環境にも自由な裁量があります。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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