ルート配送スタッフ ※賞与昨年度実績4.2ヶ月 様々なキャリアチェンジが可能の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/05/18 - 2017/05/31)
ルート配送スタッフ ※賞与昨年度実績4.2ヶ月 様々なキャリアチェンジが可能
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
生協ではじめる、仕事も私生活も充実の働き方。
東大阪以南・岬町までの南大阪エリアにおいて、約40年にわたり地域の方の生活を支えている大阪いずみ市民生活協同組合。組合員数は約50万人におよび、“エリア内の約3世帯に1世帯は組合員”という関西随一の規模を誇っています。
多くの組合員さんと幅広い事業展開で経営基盤は安定。その収益を組合員さんに還元するのはもちろん、職員が安心して長く働ける職場環境づくりにも役立てています。
例えば、通信教育援助。約100コースの中から興味のある講座を受講できる制度で、特定の資格を取得した場合は取得費用の援助も行なっています。将来的には営業や経理など本部職員へのキャリアチェンジも可能ですので、先を見据えた能力開発にも大いに活かせる制度です。
また、残業はほとんどなく、土日は休み。年2回・9連休の取得も可能です。男女共に育児休暇の取得実績があり、家族手当や住宅手当も整備。その上、管理職で時短勤務する職員がいるなど、役職に関わらず働き方の希望にも柔軟に対応可能ですので、家庭を大事にしながらキャリアを重ねていただけます。
募集要項
仕事内容 |
ルート配送スタッフ ※賞与昨年度実績4.2ヶ月 様々なキャリアチェンジが可能 組合員さんのお宅に、食料品や衣類、雑貨など生活必需品をお届けする仕事です。配送エリアは担当制ですので、配送先やルートがころころ変わるなんてことはありません。通いなれた道を運転し、顔なじみの組合員さんと世間話をしながら一日を終える。そんなほのぼのとした地域密着の働き方も、この仕事の魅力です。
【主な一日の流れ(例)】 ▼9:00~/出勤・朝礼 ▼9:30~/配送業務開始 ※個人宅のほか、小学校や幼稚園、介護施設などにも配送します。 ▼13:00~/休憩 ▼14:00~/配送業務開始 ▼17:00/事務所へ ▼17:30~/販促活動 ※季節商品(クリスマスケーキやおせちなど)の宣伝や新規加入のご案内などを行ないます。 ▼18:00/退勤
◎地域の組合員さんと信頼関係を育む魅力 担当するお宅を週1回は訪問します。「こんにちは!おばあちゃん、調子はどうですか?」「おかげさまで元気よ。そういえば、この前オススメしてくれた食事、とても美味しくてお隣さんにもオススメしといたわよ」――こんな風に地域の方々から親しまれる存在として、くらしに笑顔をお届けしてください。
◎物流システムの導入で積み込みは楽々 お米や飲料など重い荷物もありますが、当組合では最新システムの導入により配送する商品の仕分け業務を自動化。棚から重い荷物を運び、車に積み込むなどの手間や力仕事の負担を軽減しています。これも、長く安心して働いてもらうための工夫の一つです。
【キャリアチェンジ】 配送からのキャリアスタートですが、以下様々な職種への異動が可能です。 営業/広報/新施設開発/行政・NPO法人との取り組み/経理・人事/情報システム/バイヤー/検査センター/ミュージアム運営 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎】 ■大卒以上 ■要普通自動車免許(AT限定可) ⇒「ペーパードライバーだけど大丈夫かなぁ」という方もご心配なく。入協後に運転の感覚を取り戻していただければ問題ありませんし、免許を取得したばかりの新卒職員も問題なく仕事に取り組んでいます。最初の2ヶ月はトレーナーがついて一緒に配送しますので、ご安心ください。
◎社会人経験(正社員経験)は不問です。 ◎「地域に貢献する仕事がしたい」という想いをお持ちの方、ぜひご応募ください!
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募集背景 |
【未経験から30名以上を積極採用】 生協は、組合員さんの出資金により成り立っている事業団体です。大阪いずみ市民生活協同組合も、主に南大阪エリアにお住まいの組合員さんを支え、私たち自身も組合員さんに支えられながら、暮らしをより便利に・豊かにするために頑張っています。
現在組合員数は約50万人にのぼり、現在も年1万人ペースで組合員数を伸ばしています。そこで、従来は新卒採用を中心に採用活動を行なっていますが、久しぶりに中途採用を実施。30名以上を積極採用し、すべての組合員さんに丁寧な対応が行き届く体制を整えたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正規職員(正社員) ※3ヶ月の試用期間を設けていますが、期間中の雇用形態・給与・福利厚生等に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
各地域(大阪府)13ヶ所にある共同購入センター ◎転居を伴う転勤は原則ありません!配属先はご希望も考慮します。
■東大阪ひがし共同購入センター/東大阪市中石切町6-4-17 ■東大阪にし共同購入センター/八尾市新家町4-1-1 ■八尾共同購入センター/八尾市太田新町9-87-1 ■藤井寺共同購入センター/藤井寺市西大井1-418-1 ■美原共同購入センター/堺市美原区小平尾375-2 ■河内長野共同購入センター/河内長野市栄町24-43 ■八下共同購入センター/堺市東区八下町2-32-2 ■堺中央共同購入センター/堺市中区深井清水町1792-1 ■堺南共同購入センター/堺市南区土佐屋台1510-1 ■忠岡共同購入センター/泉北郡忠岡町忠岡北3-12-20 ■和泉共同購入センター/和泉市テクノステージ2-1-10 ■泉佐野共同購入センター/泉佐野市中庄1093-9 ■泉南共同購入センター/泉南市樽井3-41-1
交通
配属先により異なります。 ◎マイカー通勤可(規定あり)。
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勤務時間 |
9:00~18:00もしくは12:00~21:00(実働8時間/配送地域による) ◎残業は月平均20時間以内に収まります。
※週に1回、実働7時間の日があります。その場合は、配送地域により、下記のいずれかになります。 9:00~17:00 12:00~20:00 13:00~21:00 |
給与 |
月給20万5000円(一律の住宅手当・1万1000円含む) ◎別途、賞与年2回(昨年度実績4.2ヶ月分+2万円)と各種手当あり! 時間外手当については1分単位で計算し、支給。 ◎給与は年齢・能力等を考慮の上で決定します。
年収例
400万円/経験1年配偶者あり(子ども2人)(担当) 469万円/経験6年(指導職) 665万円/経験15年(管理職)
☆特別にキャリアアップする制度もあります。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土曜・日曜) ■長期休暇(年2回・9連休を取得) ■有給休暇(有休取得を推奨、年6日は最低でも取得するよう配慮) ■産前産後・育児休暇(男女共に育休取得実績あり、取得後の復職実績は2011年度以降100%) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績:4.2ヶ月分+2万円) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■ポスト手当 ■住宅手当(1万1000円~2万7500円 ※一律支給額:1万1000円、単身者:月1万8000円、既婚者:月2万7500円) ■家族手当(配偶者:月1万7000円、子ども1人につき:年齢により異なる) ■制服貸与 ■報奨研修(国内・海外旅行) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■通信教育援助 ■個人宿泊補助金(個人的な旅行時などに利用可、提携リゾートホテルも利用可) ■サークル活動援助金 ■スポーツクラブ利用補助金(月4回までは無料でスポーツ施設を利用可) ■慰安企画制度(年1回、1万円を補助) ■時短勤務制度
◎過去3年間の職員の定着率は85%と高い水準を維持。充実の福利厚生や休日休暇などを設け、腰を据えて働ける環境にしています。 |
研修制度 |
【社会人マナーから丁寧に指導】 まずは、生協の仕組みを理解するところから挨拶や心構えなどの社会人マナー研修まで、必要に応じて新卒職員の受け入れに近い丁寧な研修を実施します。その後2~3週間は先輩の配送に同行し、仕事の流れや組合員さんとのコミュニケーションの取り方などを学びましょう。
2~4ヶ月後をめどに早速、担当エリアを持って活躍していただきますが、困ったときは気軽に上司・先輩に相談してください。組合員さんの中にも新人配送スタッフに寛容な方が多く、「あれ、新人さん?私たちは味方だから、どんどん頼ってね」と声をかけていただいた経験を持つ職員も大勢います。 |
職員の声 |
【現役職員が語るオススメポイント】 ■尾高(男性) 「土日休みに加えて、9連休を取れるのは嬉しいですね。国内外の旅行もゆったりできますし、家族で旅行する際に補助金や提携ホテルを利用できるのも良いですね」
■佐々木(女性) 「結婚しても子どもを授かっても長く続けられるのが魅力です。私の上司も時短で働いていて『自分も仕事と家庭を両立しながらキャリアを積めるんだ』という将来の希望やお手本にさせていただいています」
■田上(男性) 「通信教育で食品のこと、マネジメントの基礎などさまざまな知識を学べる職場です。生協の職員として、また、いち社会人として成長できている実感があります」 |
大阪いずみ市民生活協同組合のルート配送スタッフ ※賞与昨年度実績4.2ヶ月 様々なキャリアチェンジが可能(813239)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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