| 仕事内容 | 入社後支援サービスの企画運用スタッフ★6月入社歓迎 転職者が企業に入社してから3年にわたり、活躍・定着に向けたサポートをします。主に携わるサービスは『エン入社後活躍支援プログラム』。登録されているユーザー情報の変更やメールでの問い合わせ対応、在籍確認を目的とした企業への連絡、アンケート内容の集計などを担当します。さらに、サービスを改善することもできます。アンケート内容の変更や転職者の現在を管理する方法、新しいサポートサービスの企画などに、あなたのアイデアを発揮してください。★サービスの運用・企画を通じて、転職者の入社後を支援！ 転職後を支援することで、活躍・定着を実現する。それは当社のビジョンをカタチにするうえで重要な業務です。あなたが携わるのは『エン入社後活躍支援プログラム』だけでなく、社会人向け研修サービス『エンカレッジ』などの育成・教育・研修に関わるサービスも。運用に留まらず、企画も手掛けることで転職者を支援してください。ゆくゆくは他のスタッフに指示を出すような、頼れる存在となっていただけることを期待しています。 ★アイデアが出せる環境です。 サービスへのアイデアや意見を歓迎しています。普段の業務を通じて気になったことや「こんなサービスが喜ばれそう」といった考えを発信することができます。ぜひ主体的に取り組んでください。現在はコンテンツ拡充に向けて取り組んでおり、続々と新サービスが誕生しています。 ★『エン入社後活躍支援プログラム』とは？ 入社後3年間にわたり、定期的に活躍サポートメールを配信。120種以上の講座を展開する『エンカレッジ』の無料講座が受けられるほか、入社1年後にアンケートを実施し、回答者にギフトを送るといったサービスを行なっています。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問 ≪職種未経験の方、業界未経験の方、歓迎！≫ ■Excel・PowerPointの基本操作ができる方 └Excelは「SUMといった簡易な関数計算ができる方」、PowerPointは「基本的な資料が作れる方」を想定しています。 ※面接重視の選考です！できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。 ※「定型業務だけでは物足りなさを感じる」「相手の意図をくみ取ることができる」という方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ◆入社後活躍を実現すべく、新メンバーをお迎えします。 『エン転職』をはじめとしたネット求人広告事業で業績を伸ばしている当社。正直で詳細な情報提供だけでなく、「入社後の活躍・定着」までを見据えた入社後支援を重視しており、今後ますますサービスを拡充させたいと考えています。そのためには、組織体制の強化が必要不可欠。そこで今回、当社のビジョンを一手に引き受ける部署で「入社後活躍の実現」を目指して取り組んでくださる方をお迎えします。興味を持った方、ぜひ一緒に働きましょう！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー42F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※毎日20時には帰宅しています！ |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力・意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には、月60時間分のみなし残業手当（7万5000円）が含まれています。 ※みなし残業を超えた分は、別途支給いたします。 年収例
初年度想定年収：360万円～420万円
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| 休日休暇 | ◇完全週休2日制（土・日）※社内イベントで年4回、土曜に休日出勤します。 ◇祝日 ◇夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇出産・育児休暇（取得実績あり） ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定年1回（4月） ◇賞与年2回（6月・12月） ◇社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◇通勤手当（3万円迄／月） ◇子供手当 ◇結婚記念日お祝い金 ◇株式付与型退職金制度 ◇各種研修制度 ◇従業員持株会 ◇定期健康診断 ◇健保組合提携の保養施設利用 ◇パーマネントアソシエイツ制度（退職後も元社員の仲間として特典が享受できる） 例）転職先の商品・サービスの購入検討など ▼『WOMenらぼ』の取り組み 意欲ある女性が結婚しても、出産しても、仕事を通して成長を続けられる職場をつくるためのプロジェクト。役員として活躍する女性社員を筆頭に、有志の女性メンバーが集まり、エンを世界一女性が活躍できる環境にするための取り組みを考えています。女性社員満足度アンケートの実施や仕事と家庭を両立する女性社員へインタビューを行なう等。新たな制度作りに向け活動中！ |
| 一緒に働くメンバー | ◆入社後は、人材活躍支援事業部への配属となります。 20～40代までのメンバーが活躍しており、女性の方がやや多い職場です。今回入社される方が所属予定のチームは、人材活躍支援事業部 企画グループの中でも特に運営に関わっているチーム。リーダー（越田／男性）を筆頭に、たくさんの女性メンバーが所属しています。落ちついたメンバーが多く、業務時間中のオフィスは静か。それぞれが業務にコツコツと取り組んでいます。ですが、困ったときには気軽に相談したり、お昼には皆でランチをしたり…と仲の良さも特徴です。 |
| 理念・考え方 | 『人間成長（R）』と『職縁』 『仕事そのものを単なる生活の糧だけでなく素晴らしい修行の場として捉える。』 この考え方は日本人がもともと持っている労働観です。私達は、この考え方を『人間成長（R）』へと発展させ定義付けしました。すなわち、ビジネスを自らの成長ステージと捉え、心技一体のプロとして心物両面で豊かになること。仕事場は素晴らしい『人間成長（R）』の場です。そんな素晴らしい仕事場で出会う縁だからこそ、その“縁”『職縁』を大切にして欲しいと考えます。だから、転職者の皆様には「仕事を大切に、転職は慎重に」、採用企業様には「人財を大切に、採用は慎重に」と発信しているのです。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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