未経験から始める現場管理マネージャー|U・Iターン歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/06/08 - 2017/07/05)
未経験から始める現場管理マネージャー|U・Iターン歓迎!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
岡山の永住権をあなたに。
グロップは風通しが良い会社。
どんな時もみんなで支えあってチームワーク良く仕事を進めています。
話を聞くのが好き
人の良いところを探すのが得意
そんな面倒見の良い人たちと私たちは出会いたい。
人と人を繋ぐグロップだからこそ、一人一人の出会いを大切にしています。
当社は岡山を本社として、
設立以来40年以上にわたり、無借金経営を続けている安定企業です。
実は、右肩上がりの売上成長も続けていますが、
現場の社員に負担をかけないよう、環境づくりも大切にしていますので、
安心してお越しください。
岡山では、CMでもおなじみです。
業界をリードするGROPで、
あなたも新しい一歩を踏み出しませんか。
募集要項
仕事内容 |
未経験から始める現場管理マネージャー|U・Iターン歓迎! 通信教育大手企業の業務サポートや多業種において人材派遣を展開する当社。取引先企業より実作業から工程・ライン管理までを一括で受託しています。お任せするのは、生産ラインの管理マネージャー。未経験の方はもちろん、製造に関するアルバイト経験をお持ちの方は、その経験を活かして働いていただくことが可能です。
<入社後は…> ★未経験の方でも安心。研修体制を準備。 入社後まず3日~4日間ほど、本社にて当社の事業理解を深めていただくための研修を実施。その後1~2週間はスタッフと一緒に作業に携わっていただき、1ヶ月目にはラインリーダーと一緒に管理の業務を進めていただきます。3ヶ月目には独り立ち。現場管理マネージャーとして、ご活躍いただきます!
<主に携わる生産ライン> ・教育関連のダイレクトメール封入作業 ・電子部品の組立・検査 ・レトルト食品の検品、検査、梱包業務など
<具体的には…> ★作業スタッフの労務管理をお任せ。 グロップが採用しているパート・アルバイトの育成やシフト管理をお任せします。全員グロップのスタッフなので、管理する側も変に気を遣う必要はありません。10名に1人ラインのリーダーがいますので、ラインリーダーとの情報共有や現場スタッフとのコミュニケーションを取りながら、何かトラブルが発生していないか等を把握しつつ管理を行ないます。
★業務における改善点の洗い出し。 現場を見ながら、現状の生産ラインにおける品質面・コスト面・納期面・安全面に関して改善できる点がないかを見極めていきます。例えば、新人スタッフが生産マニュアルを見て悩んでいるところを発見。マニュアルに図解や写真を取り入れることで、生産数を上げることに成功しました。このように現場での目線を大切にして改善していきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問> ◆第二新卒の方、歓迎!職種や業界経験も問いません。 ◆U・Iターンも歓迎します!
以下のような方は、早期でご活躍いただけます。 └何らか生産スタッフとして働いたことのある方(アルバイトでもOK!) └経験はないけれど、新たなスタートを始めたいと考えている方。
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募集背景 |
設立40年以上、順調に事業を拡大してきた当社。人材派遣事業を多業種に渡り展開してきたために、景気の波にも大きく左右されずに事業基盤を築いてきました。また業務代行を請け負う工場においては、現場目線により様々な改善提案をできることを強みにしています。昨今、益々依頼が舞い込む中で、現場を管理するマネージャーの体制強化をするために新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
長岡センター/岡山県岡山市中区長岡4-92 上道センター/岡山県岡山市東区中尾440 赤田BPOセンター/岡山県岡山市中区赤田85 ※転居を伴う転勤はありません。
交通
長岡センター/JR山陽本線または赤穂線「東岡山駅」より徒歩10分 上道センター/JR「上道駅」より徒歩10分 赤田BPOセンター/JR山陽本線または赤穂線「高島駅」南口より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) |
給与 |
月給20万円以上 ※別途時間外手当を支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
年収例
・年収470万円/36歳 経験0年 ・年収520万円/35歳 経験5年 ・年収650万円/40歳 経験12年
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休日休暇 |
【年間休日124日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり! ◆特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆給与改定年2回 ◆賞与年2回 ◆決算賞与 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆通勤手当(月3万円まで) ◆住宅手当(月5万円まで) ◆扶養手当 ◆通信教育受講制度 ◆事業計画発表会(イベントパーティー) ◆社員持株会 ◆退職金制度 ◆社員旅行 ◆各種クラブ活動 ◆契約ホテルあり |
グロップについて |
1975年に設立され、今年で42周年目を迎えた当社。人材サービス関連ビジネスで着々と成長をしてきました。現在では、人材サービス以外にもロジスティクス事業やテレマーケティング事業といったBtoB事業、ペット事業、飲食事業といったBtoC事業まで、幅広く事業拡大を続けています。今後も人材サービスを柱に、新たな可能性に挑戦していきたいと考えています。 |
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