- 【事業内容】
- ・介護サービス事業 ・サービス付き高齢者向け住宅事業 ・介護ショップ事業（介護用品のレンタル・販売、介護リフォーム） ・介護用品・設備の開発および販売事業
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「人々の暮らしを良くしたい」
その思いが集結して、
生まれた会社です。
| 仕事内容 | 介護用品の提案営業 ◎ご高齢者の生活を支える仕事です ケアマネジャーからご紹介いただいたお宅を訪問。サポートが必要なお客様やそのご家族様に対し、介護用品の販売・レンタル、リフォームの提案を行ない、より良い暮らしの実現をお手伝いします。＜仕事の流れ＞ ▼まずはケアマネジャーとの関係構築から 担当エリアのケアマネジャーのもとを定期的に訪問し、世間話をしたり、リフォーム事例の紹介をしたりしながら信頼関係を構築。「何かあれば○○さんに」と信頼される存在を目指します。担当するケアマネジャーは80～100名（事業所は50～100箇所）、1日10～20件程度の訪問を行ないます。 ▼ケアマネジャーからご紹介いただいたお客様宅を訪問 お客様の生活状況やお困りごとをヒアリング。段差などご自宅の中もチェックしたうえで、介護用品やリフォームのご案内をしていきます。いただいている情報を踏まえ、お客様がより良い暮らしを実現できる提案をしてください。 ▼ご満足いただける提案を重ね契約成立。そして商品の納品へ お客様がご満足されるまで提案を重ね、ご発注いただきます。「1週間の無料体験期間」を設けてよりフィッティングに問題がないかも確認。リフォームの場合は住環境プランナー（建築士）が同行します。 ▼アフターフォローも大切にしています 導入後もお客様宅を訪問し、介護用品の利用状況の確認や点検を行ないます。身体状況の変化からお身体に合わなくなったり器具に不具合があったりしたら、取替えや修理にも対応します。 ＜仕事のポイント＞ ★担当エリアがあるので、ケアマネジャーやお客様と長くお付き合いを続けられる仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■高卒以上 35歳まで ＜未経験、第二新卒歓迎！＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 |
| 募集背景 | 2025年の超高齢社会の到来に向け、介護市場はこれから11兆円から21兆円の急成長マーケットになると予想されています。そんな中、今から20年前に介護事業を始めたパナソニックグループでは、さらに増加、多様化するであろうニーズに柔軟に対応していくため、グループ内で経営していた介護系企業4社を統合して昨年4月に新会社として当社を設立しました。急速に市場が拡大していく中でも、これまで通りきめ細やかなサービスを提供していくためには、組織体制の強化が欠かせません。そこで今回は、全国の各事業所で営業メンバーの積極採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・愛知・大阪・神戸・広島・熊本にある各店舗
※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！ ＜勤務地詳細＞ 大田店／東京都大田区 府中店／東京都府中市 横浜いずみ店／神奈川県横浜市泉区 藤が丘店／横浜市青葉区 なごや喜多山店／愛知県名古屋市守山区 大曽根西店／愛知県名古屋市北区 平野店／大阪市平野区 都島店／大阪市都島区 大阪北店／大阪府豊中市 枚方店／大阪府枚方市 八尾中央店／八尾市萱振町 神戸店／神戸市兵庫区島上 広島中央店／広島市南区 上熊本店／熊本市西区 交通
勤務地により異なります
|
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間／休憩60分） |
| 給与 |
＜首都圏＞月給25万6763円～32万7390円 ※一律支給月38時間分の固定残業代（月5万6763円～7万2390円）＋地域手当5000円を含む ＜その他エリア＞月給25万338円～32万965円 ※一律支給の月38時間分の固定残業代（月5万5338円～7万965円）を含む ※固定残業時間を超過した分は追加で支給します ※スキルを考慮のうえ、決定します 年収例
360万円（月給25万円＋賞与）／24歳／経験2年
500万円（月給34万円＋賞与）／31歳／経験4年 600万円（月給40万円＋賞与）／34歳／経験10年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（毎週日曜・祝日は固定、その他シフト休にて月2～4日取得） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数！男性営業職の育児休暇取得実績あり） ※年間休日114日 ※休日出勤をする場合は、原則として振替休日を取得していただきます |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■外勤手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（入社3年以上） ■時短勤務制度 ■パナソニックグループ団体保険割引制度 ■パナソニックグループ保養所 |
| 配属部署 | 配属される各店舗では、20～30代のメンバーが活躍中。中途入社のメンバーも多く、ほとんどが業界未経験からのスタートです。前職はアパレルの販売や自動車関連の営業など。志望動機は「成長企業の営業職にチャレンジしたい」「社会に貢献できる仕事がしたい」などさまざまです。面倒見の良い先輩が多いので、馴染みやすい職場だと思います。 |
| 研修制度 | ▼半年後のひとり立ちを目指してください 入社後まずは、ビジネスマナーや介護保険制度等の基礎知識、疾病や商品等の専門知識を習得する集合研修を受けていただきます。その後はお客様先を訪問する先輩に同行し、商品の特徴や設置の仕方、商談やフォローの仕方を覚えていきましょう。お客様が何に困っていて、何を求めているかを深く理解することがポイントです。十分に知識を身につけたら、一人でケアマネジャーのもとを訪問するようになります。ひとり立ち後も育成カリキュラムに沿った研修を行ないますし、人材育成を大切にし、さまざまな研修をご用意しています。周りの先輩もしっかりサポートしていくのでご安心ください。 |
| 会社名 | パナソニック エイジフリー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂口 哲也 |
| 資本金 | 5000万円（パナソニックグループ100％出資） |
| 従業員数 | 3700名（2023年3月現在） |
| 事業内容 | ・介護サービス事業 ・サービス付き高齢者向け住宅事業 ・介護ショップ事業（介護用品のレンタル・販売、介護リフォーム） ・介護用品・設備の開発および販売事業 |
| 事業所 | ■本社／大阪府門真市大字門真1048 北海道／宮城／東京／埼玉／神奈川／千葉／静岡／愛知／岐阜／三重／大阪／京都／兵庫／奈良／滋賀／岡山／広島／福岡／鹿児島／熊本 |
| 企業ホームページ | https://panasonic.co.jp/paf/ |
| 採用ホームページ | 「人々の暮らしを良くしたい」その思いが集結して、生まれた会社です。 その思いが… https://en-gage.net/jp_career12 |
パナソニック エイジフリー株式会社（パナソニック株式会社100％出資）の介護用品の提案営業 ◎ご高齢者の生活を支える仕事です（818287）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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