| 仕事内容 | 未経験からはじめる人事（中途採用をお任せ） ★残業月20時間以下！ 当社の中途採用業務をお任せします。面接は各施設の所長が行なうので、主な業務は応募者の集客や対応など。中途採用を担当している先輩と共に業務を進めていってください。一部、新卒採用のアシスタント業務もお任せします。★＞＞教育が充実しているので、オフィスワーク未経験でも安心して始められます。詳しくは下記＜教育について＞をご覧ください！ 【具体的な仕事内容】 ■応募者の集客 「いつまでに」「何名」採用するかの採用計画を立てるところからお任せします。計画に沿って転職サイトやハローワークなどに求人広告を掲載。過去の応募数などをチェックし、効果が出る求人媒体を選ぶのがポイントです。媒体の担当者とやり取りをし、求人広告や求人票の作成にも携わります。 ■応募の対応 面接や面接のスケジュール調整は各拠点の所長が行なうため「応募が来たので対応をお願いします」と各施設に依頼すればOK。月に150件ほどの応募に対応します。 ■人材紹介の対応 人材紹介会社から紹介される求職者の対応を、各施設に依頼。月に20件ほど対応します。紹介会社の担当者に「どんな人材を求めているか」などを共有する商談もお任せします。 ※このほか、新卒採用のアシスタントとして会社説明会の準備・運営の手伝いもお任せ。時期にもよりますが月に3～15回程度、説明会を開催しています。 ※施設に出向き、新卒向けに施設の見学対応を行なうこともあります。 【今後のキャリアについて】 ゆくゆくは新卒採用の担当や、社内制度や社内イベントの企画担当などへ、部内ジョブローテーションをしていただく予定です。リーダー、チーフ、係長、課長と、未経験からでもキャリアアップを目指すことができるので、幅広い活躍を期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験の方、歓迎します！】 ◎介護・福祉業界の経験や、人事の経験は一切問いません。オフィスワークがはじめての方も安心してご応募ください。 ◎第二新卒の方、歓迎します！ |
| 募集背景 | 埼玉県をメインに、東京、神奈川、千葉県内において31の福祉施設を展開している当社。他にも福祉用具のレンタルや福祉施設の人材派遣、経営コンサルティングなど幅広い福祉事業を手がけています。介護業界へのニーズが高まっていることもあり、業績は右肩上がり。今後、更なる施設展開を考えていくためには、採用活動が非常に大切となります。そこで今回、中途採用業務をメインで担当する、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（3ヶ月）があります。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7階
交通
東武野田線「北大宮駅」より徒歩5分
各線「大宮駅」より徒歩12分（バス利用で5分） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は月20時間以下。定時に退社し、仕事後にプライベートの予定を楽しむことも可能です。 |
| 給与 |
月給20万円～23万円+賞与年3回 ※上記の月給には14時間分のみなし残業代（2万円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。 ◎入社年数や成長に応じて、年1回昇給のチャンスがあります。 年収例
300万円（27歳・1年目）
370万円（31歳・3年目）※リーダー 450万円（33歳・5年目）※係長 |
| 休日休暇 | <有休や育休・産休の取得を会社として推進しています！> ■月9日休み（2月のみ8日休み／基本は土・日・祝休みとなります） ■有給休暇（消化率75％以上！） ■育休・産休（希望者の取得率は100％！取得後復帰している社員もいます。） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | <長く活躍していただけるよう、福利厚生を充実させています！> ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（5月・7月・12月／昨年度実績：2.2～3.2ヶ月） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（月1万5000円 ※社内規定あり） ■家族手当（月2万円） ■役職手当 ■勤続手当（5年以上：1万円／10年以上：1万5000円） ■慶弔見舞金制度（結婚祝い金：3万円／出産祝い金：1万円／傷病見舞金／災害見舞金） ■退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ■時短勤務制度（実績あり） ■介護休暇制度 ■定期健康診断 ■親睦会制度 ■永年勤続表彰 ■再雇用制度（実績あり） ■資格取得支援あり ■各種招待チケット支給（野球やサッカー、テーマパークの入場券などをご用意しています！） |
| 教育について | ＜業務について＞ 実務を通して業務を覚えます。まずは中途採用担当の先輩の仕事を見学し、流れを把握。フォローを受けながら、応募対応、求人広告の掲載など、1つずつできる仕事を増やしていきましょう。説明会や施設見学の対応に関しては練習を入念に実施。求職者の前に立てるように教育してからお任せするので、ご安心ください。6ヶ月でひとり立ちの予定です。 ＜仕事の進め方について＞ 上記と並行し、スケジュール管理の仕方も教えています。まずは週間の業務計画を立て、業務を実施。「計画通りに仕事が進んだか」「どう改善すればもっとよくなるのか」など上長からアドバイスを繰り返し受け、1年かけて徐々に業務効率を上げていきます。 |
| 「多様な働き方実践 企業」について | 埼玉県庁が指定している6項目のうちすべての基準をクリアし、「多様な働き方実践企業」にプラチナ認定。 働くスタッフが叶えたい環境づくりに率先して取り組んでいます。 【該当項目】 「女性が多様な働き方を選べる企業」「法定義務を上回る短時間勤務制度が職場に定着している企業」「出産した女性が現に働き続けている企業」「女性管理職が活躍している企業」「男性社員の子育て支援等を積極的に行なっている企業」「取り組み姿勢を明確にしている企業」に該当しています。その他にもリフレッシュ休暇や退職金制度、産休育休取得率100％、有給取得率70%以上など、安心して長く働ける環境を整えています。 |
| 会社名 | ケアサポート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 堀越 太志 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1328名（2019年10月時点） |
| 売上高 | 54億5309万円（2019年9月期実績） 54億0069万円（2018年9月期実績） 50億7540万8000円（2017年9月期実績） 43億7006万8000円（2016年9月期実績） 39億3058万9000円（2015年9月期実績） 32億8547万2000円（2014年9月期実績） 26億5443万4000円（2013年9月期実績） 20億1354万7000円（2012年9月期実績） 14億5551万4000円（2011年9月期実績） |
| 事業内容 | 1.介護保険事業 デイサービス、ショートステイ、グループホーム、認知症対応型デイサービス、ヘルパーステーション、ケアプラン作成、介護付有料老人ホーム、特定福祉用具販売 2.サービス付き高齢者向け住宅 3.介護・医療関連機器・物品の販売（高度管理医療機器等販売許可番号第11047号） 4.福祉用具貸与事業 5.損害保険代理業 |
| 事業所 | 本社／さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7階 【ケアサポート】 ※自社で運営している介護施設です。 ◎埼玉県 あげお／上尾市原市 こしがや／越谷市東越谷 そうか／草加市瀬崎町 かわぐち／川口市榛松 わらび／蕨市中央 おおみや／さいたま市大宮区天沼町 みどり／さいたま市緑区芝原 イオン北浦和／さいたま市浦和区常盤 ふじみの／ふじみ野市長宮 わこう／和光市下新倉 そうか瀬崎／草加市瀬崎 そうか新善／草加市新善町 みさと／三郷市戸ヶ崎 にいざ／新座市大和田 しき／志木市上宗岡 さやま／狭山市柏原 |
| 事業所2 | 【ケアサポート】 ◎神奈川県 つるみ／横浜市鶴見区駒岡 よこすか／横須賀市佐原 たかつ／川崎市高津区梶ケ谷 ふじさわ／藤沢市大庭 やまと／大和市中央林間西 かなざわ／横浜市金沢区 ◎千葉県 わかば／千葉市若葉区若松町 いちかわ／市川市南行徳 まつど／松戸市高塚新田 やちよ／八千代市大和田新田 かまがや／鎌ケ谷市東鎌ヶ谷 寿クラブ／千葉県若葉区若松町 ◎東京都 あだち／足立区千住河原町 ねりま／練馬区南大泉 いたばし／板橋区高島平 |
| 事業所3 | 【イルミーナ】 ◎埼玉県 みどり／さいたま市緑区芝原 おおみや／見沼区南中野 かわぐち／川口市大字里 かわごえ／川越市大字藤間 しき／志木市上宗岡 ◎神奈川県 やまと／大和市中央林間西 ◎千葉県 かまがや／鎌ケ谷市東鎌ヶ谷 【キッズパワー】（子会社） キッズパワーおおみや／さいたま市見沼区 キッズパワーさくら／さいたま市桜区 |
| 企業ホームページ | https://www.care-support.biz/ |
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