| 仕事内容 | コンサルティングセールス＜福利厚生充実！産休育休取得実績あり＞ ＜多くのお客さまとの出会いを通じて、自分自身も成長させられる仕事です＞生命保険・損害保険の提案やアフターサービスをお任せします。入社後3ヶ月の初期研修で保険の基礎知識からセールスマナーまでをひと通り身につけられますし、現場配属後も段階に合わせた研修をご用意していますのでご安心を。お客さまから信頼される存在へと成長していける環境です。 ＜お客さまと生涯にわたるお付き合いができる仕事です＞ 訪問をするのは、大手・中小企業や学校、個人商店や区役所で働く方々や個人のお客さまなど。担当エリア内のお客さま先を訪問し、保険の価値や大切さをお伝えし、それに気づいていただくのがミッションです。 時間をかけて提案をしていくからこそ、契約をいただけたときは自分を認めてもらえたような気持ちになり嬉しくなります。また、契約後もアフターフォローを通じてお客さまと生涯にわたるお付き合いが続いていくこともやりがいです。「○○さんには何でも相談できるわね」という言葉が喜びにつながります。 ＜将来の要になる仲間としてお迎えしたいと考えています＞ スミセイには、保険のプロを目指す「個人コース」と、管理職として部下の指導・育成や組織運営を担う「所長コース」があります。あなたの目標や適性に応じたキャリアアップをしていただけますが、今回入社される方にはぜひ所長を目指していただきたいと考えています。 「指導や育成をしたことがないから不安」という方もご安心ください。最初はそう言っていた先輩たちも多くいますが、「思い切って挑戦してみてよかった」「仲間の喜びや成長を分かち合えるのは、自分のこと以上に嬉しい」と話しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜職種未経験、業界未経験、歓迎！＞ ★高校卒業程度の学力を有している方 ※性別不問。ブランク（離職期間）も問いません。 ※結婚や子育てからの職場復帰を目指す方、ぜひご応募ください。 ※充実の研修制度があるため、営業経験や保険の知識をお持ちでなくても充分に活躍できます！ |
| 募集背景 | ＜将来の当社の要になっていただける方を採用・育成していきます＞ より多くのお客さまに満足していただけるサービスを提供していくため、新しい仲間を募集することになりました。ベテランが増えてきているため、組織の若返りも目的とした増員です。今回入社される方には、将来的に所長コースまたは個人コースのいずれかを選んでいただき、この部署の要として活躍いただけることを期待しています。とはいえ、イチから育てていきたいと考えているため、入社時点での知識や経験は不問。充実した教育制度をご用意していますのでご安心ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■東京北支社新赤羽支部／東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3‐9F
交通
JR「赤羽駅」西口より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9:30～17:30（実働７時間、休憩１時間のみなし労働時間制） ＜一日のスケジュール例＞ ▼朝礼 ▼10～12時／午前の営業活動 ▼12～13時／企業のお昼休みに訪問 （お昼休み） ▼14～16時／アフターフォロー活動 ▼16時／一日の活動状況チェック、事務作業 ▼17時～／夕方訪問 |
| 給与 |
月給22万円～35万円 ※固定残業代【20時間分（2.6万円～4.2万円）】が含まれます。 ※20時間を超えた分は別途支給。 ※能力・経験・前職年収を考慮し35万円を限度に検討します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日 ※2016年度実績＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■出産・育児・介護関連休暇（詳細は福利厚生欄をご確認ください） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月 ※業績に連動します） ■通勤交通費補給 ■退職金制度あり ■健康保険、厚生年金保険、労災保険（入社日から付保）、雇用保険（入社翌月から付保） ■全国各地の当社及び住友連携厚生施設（ホテル・スポーツクラブ 他） ★☆★充実したサポートをご用意！★☆★ 仕事と子育ての両立支援に取り組む企業のうち、高い水準の取り組みを行なっている企業を厚生労働省が認定する「プラチナくるみん」の認定を受けている当社。実際に以下の制度を利用し、仕事と家庭を両立しているメンバー、産休・育休後に復帰しているメンバーが多くいます。 ■産前産後休暇 ■育児関連制度 ■育児休業制度 ■看護休暇 ■両立支援休暇 ■介護休業制度 ※上記の休暇・制度の適用は当社規程による条件があります。 |
| 配属部署 | ＜東京北支社新赤羽支部への配属となります＞ 2017年4月にスタートをきったこの部署には、現在16名が在籍。年齢層は20代から60代まで、社歴も入社半年の新人から入社40年のベテランまで幅広いメンバーが揃っています。前職も、コンビニ店員や携帯ショップ店員、介護スタッフ、主婦などさまざまです。部署のメンバーのうち7割以上が既婚者で、産休・育休取得後に復帰し、活躍しているメンバーも多数います。 |
| 教育・研修制度 | ＜保険コンサルティングのプロとして、確実にステップアップしていけます＞ ▼まずは入社後3ヶ月、同期のメンバーと共に集合研修となります。「保険とは？」という基礎知識からセールスマナーまでしっかり学んでいただきます。プロとして自信を持って提案できるよう教育を行なっていきますので、営業や保険業界の経験がない方でも安心してスタートをきれるでしょう。 ▼現場配属後も、約5年間にわたり豊富なカリキュラムのフォローアップ研修をご用意しています。トレーナーがあなたに同行しながら、お客さまとの接し方や営業の流れなどを細かく学び、ひとり立ちまでしっかりフォロー。多くのメンバーがFP資格を取得している研修もあります。 |
| 会社名 | 住友生命保険相互会社 |
|---|---|
| 設立 | 1907年 |
| 代表者 | 取締役代表執行役社長 高田 幸徳 |
| 従業員数 | 4万4049名（職員／1万511名、営業職員／3万3538名） |
| 事業内容 | 生命保険業 ・生命保険業免許に基づく保険の引受け ・資産の運用 付随業務、その他の業務 ・他の保険会社、その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ・投資信託の販売 ・確定拠出年金制度における運営管理業務 ■創業115周年を迎えた住友生命のブランドビジョンは「あなたの未来を強くする」。住友生命は、お客さまの「未来を強くする」ため、以下4つの「先進の価値」を実現していきます。 ・“いつも、いつまでも続く”先進のコンサルティング＆サービス ・“強く生きる”ための商品開発で業界をリードする ・一歩先行く“感動品質”のお客さま対応 ・“健康な人生・豊かで明るいシニアライフ”を応援する、進化するサポートプログラム |
| 事業所 | 住友生命保険相互会社 ■本社／大阪府大阪市中央区城見1-4-35 ■東京本社／東京都中央区八重洲2-2-1 その他／全国に支社92拠点、支部1528拠点 |
| ★数字で見る働きやすさ★ | ◎育児休業取得者の取得数：2699名（2022年度） ◎両立支援休暇の取得数：1326名（2022年度） ◎就学前手当の受給者：6597名（2022年度） ◎入社後に働きながら出産した人数：1350名（2022年度） ◎女性管理職の割合：47.3％（2022年4月時点） |
| 企業ホームページ | https://www.sumisei-lifedesigner.com/ |
住友生命保険相互会社のコンサルティングセールス＜福利厚生充実！産休育休取得実績あり＞（821888）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。