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経理、財務、会計、内部監査の現在掲載中の転職・求人情報

経理(リーダー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/08/04 - 2006/09/07)

経理(リーダー候補)
正社員学歴不問
どうか来年の今頃は、リーダーの椅子に座ってほしい。
あぁ、とうとう私の59歳の夏が来てしまった…。

…どうも。“JOYSOUND”を扱う会社「エクシング」で経理グループ長を務める瀧田です。
神妙な面持ちの写真で申し訳ない。状況があまりにも悩ましいものでして…。
普段なら、私は趣味のカラオケの話や、社交ダンスの話とかするんですけどねぇ。
今はもう、それどころじゃない。私の引退後、リーダーのポストが空白になるんですから。

私は、今期までで定年を迎えます。現在、リーダーの江口が私の跡継ぎです。
しかし、江口をサポートしてくれる“新リーダー”にふさわしい人物が見当たりません。
他のメンバーはまだ若く、知識を吸収している段階。皆のまとめ役には時期尚早です。
これを読んでいるあなた!私たち、経理グループの指揮をとってくれませんか。
私は今後のことが心配で、カラオケで得意の演歌を歌っても、コブシが入りません。

私が定年まで勤め上げるくらいだから、会社の雰囲気や働きやすさは保証します(笑)。
ぜひ江口と一緒に、私の大切なグループを引き継いで、末永く活躍してください。

募集要項

仕事内容
経理(リーダー候補)
大手企業のカラオケ事業を吸収合併!業界トップクラスの規模!

あなたには、エクシングの経理グループのリーダー候補として、幅広く仕事をお任せしていきます。次期グループ長の江口をサポートしながら、他のメンバーの動きにも気をくばりつつ、全体の業務をスムーズに進めてください。また、他部署との交流も、あなたの大事な役目です。部署ごとに孤立してしまうような会社にならぬよう、常に情報交換を怠らないようにお願いします。

2006年4月に、私たちはビクターの子会社である「ビクターレジャーシステム」を、また7月には「タイトー」の通信カラオケ事業を譲り受けました。どちらも通信カラオケ事業に積極的に取り組んできた大手企業であり、今後さらにエクシングの企業規模は大きくなるでしょう。それに合わせて、経理グループが扱う数字も大きくなることが予想されます。業務に責任感を持って、これからのエクシングの成長を数字の面から支えてください。

●主な業務●
・期末、中間、月次決算の実施
・決算諸表の作成
・税務業務
・会計監査対応
・債権管理(通信カラオケシステムの受注に関する)
・有価証券報告書の作成
…上記の業務を基本的にはグループ内で分担して進めます。
応募資格
学歴不問

学歴不問 28歳~40歳迄
●経理業務経験を5年ほどお持ちの方
募集背景 私たちの経理グループ長が、来年で定年を迎えます!

経理の長としてエクシングを支えてきてくれた瀧田が、今期いっぱいで定年を迎えることになりました。そのため次のグループ長として、現在はリーダーの江口が控えております。しかし、私たちのもとには次期リーダーになるメンバーがいません。そこで、江口の代わりに私たちを引っ張ってくれる方を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間あり(入社後3ヶ月間/試用期間中は、退職金の算定期間に入りません)
勤務地・交通
本社/愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18-1
※U・Iターン歓迎します!
交通
地下鉄名城線「堀田駅」4番出口より徒歩1分
名鉄名古屋本線「堀田駅」より徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
※標準労働時間8H/日
給与 固定給制 月給23万円~37万円
※年齢、経験、能力等に応じて給与決定します。
年収例
35歳…540万円
休日休暇 ・完全週休二日制(土・日)
・夏季、年末年始、GW、有給(初年度10日)、慶弔、リフレッシュ休暇(5年ごと)
・年間休日124日
福利厚生・待遇 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月…4.6か月分/2005年実績)
・交通費全額支給、社会保険完備、時間外手当全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度
配属部署・教育制度 あなたが配属される経理グループのメンバーは8人です。グループ長の瀧田、リーダーの江口、正社員の男性2名、女性2名、派遣社員の女性2名で構成されています。ほとんど中途入社のメンバーですが、中でもあなたの上司になる江口は、前職でも大手企業の経理を務めたベテラン。きっとあなたのスキルアップにつながるようなアドバイスをしてくれるでしょう。

~江口からあなたへメッセージ~
「エクシングは、上場こそしておりませんが、これからもっと進化していく会社です。会社の規模も、経理の業務で扱う数字も、上場企業に引けをとらないくらい大きい。今までよりもワンランク上のスキルを身につけたい方には、うってつけの仕事だと思います」

【豊富な研修制度で、あなたのスキルアップをサポートします!】
「導入研修」…社内ルールやビジネスマナーなどを身につけていただくための研修です。仕事の進めかたについて、プロセスを簡単に身につけられるような体験学習ゲームをご用意しています。

「階層別研修」…基本的なことから一歩進んで、プロ意識を向上していただくことが目的の研修です。ここで重要視されるのは、コミュニケーション。グループのメンバーを、どのようにマネジメントしていけばいいのかを丁寧にご説明します。

※また、外部のセミナーに関しても積極的に参加を奨めております。もちろん費用は全額負担しますので、より高い能力を身につけてください。

会社概要株式会社エクシング (JOYSOUND)

会社名 株式会社エクシング (JOYSOUND)
設立 1992年5月6日
代表者 代表取締役社長 吉田 篤司
資本金 71億2264万8000円
売上高 497億3100万円(2016年度/グループ連結/ネットワーク・アンド・コンテンツ事業)
事業内容 業務用カラオケ事業/音楽・映像ソフト事業/店舗事業/モバイル・エンタテイメント事業/ホーム・エンタテイメント事業/新規事業開発
事業所 本社/名古屋市瑞穂区桃園町3番8号
東京本社/東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館 8F

北海道から九州・沖縄まで全国93拠点(直販営業部/2017年3月現在)
関連会社 ブラザー工業株式会社
企業ホームページ http://www.xing.co.jp/
個人名の表記について
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