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株式会社電池屋総務(部長候補) ※想定年収600万円~800万円。各種制度づくりを担当。(824702)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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総務(部長候補) ※想定年収600万円~800万円。各種制度づくりを担当。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/08/07 - 2017/09/17)

総務(部長候補) ※想定年収600万円~800万円。各種制度づくりを担当。
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
あなたのために作った、当社初のポジションです。
当社は、その社名が表す通り電気工事材料や電気器具を取り扱う会社です。創業71年の株式会社ヨコモリを母体に、インターネットに特化して販売を行なっています。

従業員数20名。これまでは家族的な経営スタイルで取り組んできました。しかし、今後さらに組織拡大を目指す上で、各種制度を整えていきたいと考えています。

例えば、就業規則や人事制度など、どうしたらみんながより働きやすくなるか、よりモチベーション高く仕事に取り組めるか。そのプロジェクトをあなたが中心となって手掛けていただきたいのです。

今回、当社にはなかった“管理部長”というポジションをご用意しました。少数精鋭の当社はトップとの距離も近く、決裁もスピーディー。試行錯誤を繰り返しながら制度を作っていく経験ができるのは、当社においても今だけ。根底から会社を支える、そんなやりがいを手にしませんか?

募集要項

仕事内容
総務(部長候補) ※想定年収600万円~800万円。各種制度づくりを担当。
あなたには、労務、総務、経理…など、幅広く業務をお任せしていていきたいと考えています。現在、総務業務をまとめている70歳の女性と、メンバーの女性3名が、管理部門全般の業務を担当。少しずつ業務を引き継ぎながら、まずは日常的な業務を手掛けるところからスタートしていきましょう。

>>>具体的には…
■備品管理
■小口現金管理
■各種書類の作成
■税理士対応など
※少数精鋭の当社では、重要なやり取りが口頭で行われている場面も多々ありますので、正式な記録を残すための仕組みづくりをお願いします。

■労務管理制度
■給与体系の企画・運用など
現状の制度の仕組みづくり・改善・運用をお任せしたいと考えています。これまでの経験を踏まえて、どんどん提案してください。

>>>例えば…
現状、社内で検討しているのは『裁量労働制の導入』『女性管理職比率のアップ』『人事評価制度』など…。すぐに全ての仕組みを稼働することはできません。社員が取り入れやすさ、会社の成長を念頭に、優先順位を付けて取り組んでいきましょう。トップとの距離も近いので、気づいたことはすぐに提案できるのが当社の特長です。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

学歴不問
■管理部門の業務経験をお持ちの方
※総務、経理、人事、財務、労務など、いずれかの業務を手掛けていた方を想定しています。
※前職の業界や経験年数などは問いません。キャリアブランクのある方、歓迎します。
募集背景 <組織強化のための募集です>
1946年創業、株式会社ヨコモリの100%子会社である当社。インターネットで電気工事材料や電気器具、非常灯・誘導灯の交換バッテリーなどを販売するために2006年に独立しました。設立から10年超、売上高も年々右肩上がりで成長中です。今後、営業メンバーを増員するなど、さらなる事業拡大を予定しています。そこで、今回の募集です。経験を活かして、当社に必要な各種制度の整備、仕組みづくりをお任せできる方を採用したいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区笹塚3-33-4
※転勤はありません。
交通
京王線「笹塚駅」より徒歩8分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業時間は月平均20時間以下と、ほとんどありません。
★水曜日はノー残業デーです。
給与 月給40万円以上
※経験、能力を考慮の上、決定します。
※上記金額には、みなし残業手当(20時間分、5万7160円以上/月)が含まれます。超過分は別途支給。
年収例
550万円/30歳・経験5年
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(7日間)
■夏季休暇(6日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月※昨年度実績4ヶ月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当(配偶者:1万円/月、子一人につき:5,000円/月)
■役職手当
■退職金
■産休育休制度
■オフィス内禁煙

会社概要株式会社電池屋

会社名 株式会社電池屋
設立 2006年5月
代表者 代表取締役社長 奥田 勝
資本金 1000万円
従業員数 32名(2019年1月現在)
売上高 9億8456万円(2018年3月期実績)
9億8057万円(2017年3月期実績)
8億8579万円(2016年3月期実績)
6億9122万円(2015年3月期実績)
事業内容 ■電気工事材料・電設機器・住宅設備機器・非常用照明器具・誘導灯、防災用機器・交換電池の販売及び工事
※プライバシーマーク取得/第17003273(01)号
事業所 本社/東京都渋谷区笹塚3-33-4
関連会社 <株式会社ヨコモリ>
■代表取締役 横森 英俊
■創業 1946年
■従業員数 7名
■事業内容
(1)電気工事材料及び電気器具の販売
(2)電気工事の請負
(3)電気機械機器の修理請負
(4)前各号に付帯する一切の事業
※エコアクション21取得/認証登録番号 0005444
※プライバシーマーク取得/第17003540(01)号
■所在地
本社/東京都渋谷区笹塚3-33-4
幡ヶ谷倉庫/東京都渋谷区幡ヶ谷3-20-2 沖田ビル1F
■URL http://www.yokomori.info/
企業ホームページ http://www.denchiya.net/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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