- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インサイドセールス（オフィスにいながら商談できます）★月給28万円～！ □■インサイドセールスとはどんな仕事？企業への訪問はせず、電話やテレビ電話で完結するスタイルの営業職です。扱う商材は今後増えていきますが、まずは「企業の採用活動に欠かせない求人広告」のご案内からスタート。いずれはさまざまな商材を扱っていただく予定なので、何でも売れる営業スキルが身につきます。 ※未経験の方はイメージしにくいかもしれませんが、営業活動で意外と時間を取られるのが「移動時間」。その時間をなくせば、よりお客様へのご提案に時間をかけられるのでは、と生まれた営業スタイルです。 □■「求人サイトへの求人広告掲載」の提案からスタート！ 提案先は、訪問しにくい地方にある中堅・中小企業がメイン。採用担当者や経営者とやり取りをします。具体的には「人材採用のご予定はありませんか？」と電話で伺い、ニーズがあれば改めてお話させていただく時間をお約束。電話またはテレビ電話を用いて求人広告を使った採用支援をご提案します。受注となったら、求人広告の掲載までフォローします。このあたりの流れは入社後に丁寧に教えるのでご安心ください。 ※人材業界や採用まわりの知識も、入社後にイチからお教えします。知識ゼロでOKです！ ※手厚いバックアップ体制があるため、先輩たちは平均1ヶ月で初受注をしています。 □■インサイドセールスのメリットについて ◎移動時間がかからないので、効率よく営業活動が進みます。成果を出しやすい環境です。 ◎商談中に困ったことがあっても、すぐに先輩がフォロー。未経験でも安心して始められます。 ◎成功体験をどんどん積めるのでスピーディーに成長可能。自身の成長に手ごたえを感じられます。 ……など、営業としてたくさんのメリットがあります。営業デビューをお考えの方にオススメです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験歓迎！業界・職種経験は問いません】 ■何らかの社会人経験をお持ちの方（経験職種・年数は不問） ■パソコンに抵抗がない方（タイピングができればOKです） ※学歴不問。既卒・第二新卒の方、歓迎します。 ※アルバイトなどで接客・販売の経験をお持ちの方は活かしていただけます！ |
| 募集背景 | ◎経営企画部が主導して立ち上げた、新規事業での募集です。 多様なサービスの提供を通じて、企業の人材採用に寄与している当社。売上高330億円を超え、3年連続で前年比130％超と高成長を続けています。今回募集するのは、経営企画部が主導して立ち上げた新規事業の立ち上げメンバー。これまで培ってきた営業ノウハウを集約し、より効率的な営業スタイルを確立した「インサイドセールス」という営業スタイルを実践いただきます。社内でも注目の新規事業を一緒に育てていくメンバーを4名ほど募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
交通
本社／各線「新宿駅」南出口より徒歩5分、都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給28万円以上＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給） ※上記月給には、固定残業手当（45時間分、7万1000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。 年収例
400万円／26歳・入社2年目
600万円／30歳・入社4年目 800万円／28歳・入社3年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日（2016年度実績）＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年4回 ◆月次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費支給（月上限／5万円まで） ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度あり） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆美JOB（女子会） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 |
| 教育制度 | ◆入社研修 ◆階層別研修 ◆組織別研修 ◆世代別研修 ◆マネージャー昇格時研修 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3887名（2024年2月29日時点） |
| 売上高 | 【連結】 508億円（2024年2月期実績） 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方 | ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 受賞歴・公式SNS | ～受賞歴～ ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞 ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞 ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」 ☆その他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） ～公式SNS～ ☆公式X（旧Twitter） https://twitter.com/neocareer_PR/ ☆公式Instagram https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆公式TikTok https://www.tiktok.com/@neo_saiyo |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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