地理情報の作業スタッフ|年間休日120日以上!福利厚生充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/08/28 - 2017/10/01)
地理情報の作業スタッフ|年間休日120日以上!福利厚生充実!
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
地域の人々が、安心・安全に暮らせる街づくりのために。
道路がきれいに舗装されたり、空き地に新しい公園ができたり。私たちが普段、何気なく感じている“当たり前の暮らし”は、地方自治体が進める都市計画により成り立っていると言っても過言ではありません。
そんな都市計画の一端を担うのが、私たち作業スタッフの仕事です。例えば、カーブミラーの設置箇所を巡って破損状況を調べたり、人口減少が続く地域を巡って空き家の状況を調べたり。一つひとつの仕事は決して派手ではありませんが、それらの情報は自治体が適切な都市計画を行なう上で欠かせないもの。いわば、都市計画の“最初の一歩”を担う仕事なのです。
また、適切に管理されていない空き家の増加は防犯や景観維持などの観点から、生活に悪影響を及ぼしかねません。さらに、災害時にはいち早く街の状況を把握し、救援・復旧活動を支援するなど、人知れず地域の安心・安全にも貢献しています。
専門的な知識は問いません。社内外の研修を通じてイチから教育していきますので、まずは「地域の役に立ちたい」という気持ちだけ持ってご応募ください。
募集要項
仕事内容 |
地理情報の作業スタッフ|年間休日120日以上!福利厚生充実! 都市計画の立案や固定資産税の資料整備などに必要な「地理情報」を収集するのが主な仕事です。「GIS」と呼ばれる地理情報システムなどを用いたパソコン作業も行ないますが、GISに関する外部セミナーに参加したり、現場にてOJT研修を実施したりと、受け入れ体制はバッチリですので、職種未経験から安心してチャレンジいただけます。
……主な業務の概要…… ■地理情報のデータベース化 「どの地域にどれだけの住宅がある」「どの地域・箇所にどれだけにインフラ設備(防犯灯や消火栓など)がある」など、自治体が管理している資料をもとに、現地の状況を調査し、データベース化します。
■固定資産税に関する調査 自治体では3年ごとに固定資産税評価替え業務があります。適正な評価額を算出するための資料整備から評価基準の提案まで、課税評価に関する業務を総合的にサポートする仕事です。
■都市計画の支援(基礎情報の調査) 地方自治体では、5年ごとに土地の利用状況・現状や人口の推移などをもとに、都市計画の立案・見直しを行なっています。その基礎となる情報の調査・提供を通じて、都市計画を総合的に支援します。
……一般的な現地調査の流れ…… ▼自治体から案件を受注 ※委託内容をもとに「いつ、どの施設を、どんな方法で、どんな内容を調査をするか」などを自治体と打合せ。 ▼事前準備 ※調査箇所の資料を集めて、位置情報等をタブレット端末に取込み。 ▼現地調査 ※タブレット端末の情報と照らし合わせて、現状を写真に収めるなど最新の情報を収集。 ▼データ作成 ※集めた情報を「GIS」などを用いてデータベース化し、自治体に納品。
1案件ごとに要する期間は1年ほど。業務担当者は、3~5案件を担当します。まずは先輩に同行しながら仕事に慣れていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問】 ■下記のいずれかの業種経験がある方 (1)建設・土木 (2)設計 (3)建設コンサルタント └職種は問いません!
■要普通自動車免許(AT限定可)
■パソコンの基本的な操作スキル(Excel・Wordなど)
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募集背景 |
設立から20年にわたり、地方自治体の都市計画の支援や固定資産税の評価のサポート、市町村の各種管理システムの導入などに貢献している当社。その信頼と実績から現在も多くの依頼が寄せられている状況です。そこで、埼玉にて、作業スタッフを増員する運びとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。期間中の雇用形態・給与・福利厚生等に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
交通
■本社/西武鉄道「入曽駅」より徒歩9分 ※マイカー通勤OK。
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) ◎残業時間は月20時間以内に収まります。 |
給与 |
月給21万5000円以上 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。
年収例
390万円/経験3年(25歳) 480万円/経験8年(30歳)
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休日休暇 |
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度の支給実績:3ヵ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当(既婚者の場合:月2万8000円、単身一人暮らしの場合:月2万円、単身で親と同居の場合:月1万1000円) ■家族手当(配偶者:月1万5500円、子ども:1人につき月5500円) ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当(技術士、RCCM、測量士、基本情報処理技術者等、多種に亘ります) ■社員旅行 ■退職金制度 ■社員持株会 |
教育制度 |
【社内外の研修を通じて基礎から教育】 入社後は、先輩スタッフによるOJTと外部セミナーを組み合わせて、職種未経験からしっかり育てていく方針です。外部セミナーでは、パソコンの操作方法やビジネスマナー、社会人としての心構えなど、幅広い教育プログラムを受講可能。また、最低でも3ヵ月間は先輩スタッフに同行しながら仕事の流れや作業のポイントなどを学びます。地理情報システム「GIS」の練習問題も用意していますので、研修と実践を交えて、着実な成長を促していきます。約1年で独り立ちを目指せますので、ぜひ頑張ってください。 |
職場環境 |
【20年以上のベテランも多く活躍中】 埼玉に配属します。会社全体として、19歳から62歳まで幅広い年齢層の社員が活躍中。20年以上のキャリアを持つベテランも多く、今後は若い人材を育てようと考えています。残業ほとんどなし、年間休日120日以上、家族手当や住宅手当といった充実の福利厚生など、働きやすい環境が整っているので、多くの社員が腰を据えて働いてくれています。あなたもぜひ先輩たちに続き、長くキャリアを積んでいただければ嬉しい限りです。 |
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