- 【事業内容】
- 1：マンション管理事業 2：ビル・商業施設等管理事業 3：建設業 4：警備事業 5：貨物利用運送事業 6：コールセンター事業 7：損害保険、生命保険代理店事業
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | マンション管理企画（グループリーダー） 当社は大和ハウスグループの一員として、分譲マンションを始めとする総合建物管理を行なっています。快適な住まいづくりや資産価値の維持向上に対し徹底的にこだわってきたおかげで、お客様から信頼を得ることができ、これまで順調に成長してきました。分譲マンションの管理組合様に向け、マンションライフに関する要望・課題を解決し、快適に暮らせるよう、サポートしていくことがミッションです。お客様ニーズを汲み取り、その多様なニーズに対して解決策を講じることから、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。また、分譲マンションの共用部は、複数の区分所有者の共同所有なので、多様な価値観や意見をまとめて最良の課題解決策を講じていく役割が求められます。 マンションの状況を全体的に把握し、関連部門や協力会社と連携して、「情報」「商品（モノ）」「仕組み」を提供することでマンションライフを豊かにしていただきます。 入社時は、担当者（マンションプランナー）として11～13棟程度のマンションを担当していただき、1～3年を経てグループリーダーとして3～4名のマネジメントを担っていただきます。 ■ＭＰ（マンションプランナー）とは 当社が管理しているマンションを平均11～13棟担当し、各マンションのフロントマネージャー（管理員）と協力してマンションに住んでいる方が過ごしやすい環境を提供するマンション担当者を指します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上 ≪職種未経験者・第二新卒者歓迎≫ ■営業経験をお持ちの方（業界や扱ってきた商材は問いません） ＜次に当てはまる方に向いています＞ ◇お客様に対してクオリティの高いサービスを提供したい方 ◇あらゆる知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を使った仕事がしたい方 ◇将来的にマネジメントがしたい方 ◇相手の話を真摯に受け止めつつ、自分の意志をしっかり話せる方 ※宅地建物取引士・管理業務主任者・マンション管理士・建築物環境衛生管理技術者などの資格をお持ちの方は仕事に活かせますので、WEB履歴書に忘れずに記載してください。 |
| 募集背景 | よりきめ細かいサービスを提供していくために。 マンションで暮らす人々の生活を支えるマンション管理を始めとする総合建物管理事業を手がけてきた当社。建物管理事業は、ストックビジネスであるため、景気に左右されにくいという特長があります。おかげさまで、設立以来40年にわたって安定成長を続け、管理棟数も増加中です。今後もよりきめ細かいサービスを提供していけるように、体制を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が6ヶ月あります。 |
| 勤務地・交通 |
北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県にある各支社
※オフィス勤務と外出の割合は7：3程度です。 ※総合職採用のため、将来的には経営に近いポジションでの活躍を期待しています。将来的な転勤・異動により、幅広いご経験を積んでいただく可能性があります。本人希望と評価次第ではありますが、入社後に勤務地・職種を限定するエキスパート職への転換も可能です。 交通
勤務地によりますが、最寄駅より徒歩10分以内です。
※詳しくはHPをご覧ください。 ⇒ http://www.daiwalifenext.co.jp/company/office/ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 1日の標準労働時間8時間 標準勤務時間帯9:00～18:00 ※土・日に開催されるマンション理事会（1件 約1～2時間）への参加や建物巡回など、フレキシブルに仕事を行なうため、日々の始業時刻、終業時刻、休日などを自主的に決定可能です。 ※月平均残業時間は30～40時間程度です。 |
| 給与 |
月給24.2万円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 ※年収450万円～730万円を想定しています。 年収例
580万円（28歳・入社6年目）
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| 休日休暇 | ≪年間休日123日≫ ■週休2日制（月8～12日／当社カレンダーによる） ※休日取得を促進するため3つの休日パターンがあり、仕事の状況に応じて、部門調整により個人ごとに設定して運用しています。（パターン1：土日休み、パターン2：火日休み、パターン3：水日休み） ※理事会や総会対応のため土日勤務があります。その分、平日に振替休日が取得できます。取得が難しい場合は休日出勤手当を支給します。 ■有給休暇（初年度10日／当年度日数は翌年度に繰り越し可能 ※有効期間2年間） ■特別休暇（私傷病・慶弔・介護・育児・子の看護休暇） ■ステップ休暇制度（5年ごとに5日間の休暇、及び5万円の手当支給） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護） ■超過勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、子供手当 ■退職金（入社3年経過後より適用） ■財形貯蓄制度 ■持株会制度 ■資格取得支援制度 ■生命保険制度 ■永年勤続表彰 ■弔慰金制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■ベネフィットワンによる福利厚生サービス |
| 教育制度 | 入社後は、マンション管理についての専門知識を全体的に学べる研修に参加。その後、実際にマンションプランナーとして11～13棟程度のマンションを担当いただき、実務を通してのOJT研修となります。多くの経験を積み、知識を学び、マンションに住んでいる方が過ごしやすい環境が提供できるようになりましょう。 なお、「管理業務主任者」資格が業務上必須となりますので入社後に取得を目指していただきます。（資格取得支援制度あり） |
| 配属部署 | 社員全員がエネルギッシュで明るく主体性がある方ばかり。新しく入った方を温かく迎える風土があります。当社は上司に対しても「～さん」と呼ぶフランクな社風。分からないことも聞きやすいと思うので、「自分ひとりの力では解決できそうにない」という壁に当たったら、遠慮なく相談してください。 各課の構成は、MP→グループリーダー→課長→部長となっています。今回は、グループリーダー候補としての採用です。全社的にサービスクオリティの高さを重視しており、現場で起きた「もっとこうしたほうが良いのでは？」を具現化する風土があります。前向きに仕事に取り組みたい方には、とてもやりがいを感じられるでしょう。 |
| 会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹林 桂太朗 |
| 資本金 | 1億3010万円 |
| 従業員数 | 8402名（2024年3月31日現在） |
| 売上高 | 1022億4941万円（2024年3月期実績） 957億2096万円（2023年3月期実績） 914億928万円（2022年3月期実績） 911億3439万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 1：マンション管理事業 2：ビル・商業施設等管理事業 3：建設業 4：警備事業 5：貨物利用運送事業 6：コールセンター事業 7：損害保険、生命保険代理店事業 |
| 事業所 | 本社：東京都港区赤坂5-1-33 ＜事業所＞ 東北・北海道エリア：札幌・仙台・盛岡・山形・福島 関東エリア：朝霞台・大宮・新越谷・亀戸・船橋・西新宿・晴海・立川・みなとみらい・上大岡・町田・虎ノ門・飯田橋 中部・東海エリア：新潟・長野・名古屋・静岡・金沢・浜松 関西・中四国エリア：奈良・京都・新大阪・堺筋本町・西本町・神戸・岡山・米子・広島・高松 九州・沖縄エリア：博多・熊本・鹿児島・沖縄 |
| 企業ホームページ | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |
大和ライフネクスト株式会社のマンション管理企画（グループリーダー）（828630）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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