パートナー営業 ★完全週休2日制(土・日) ★産休育休実績ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/10/12 - 2017/10/25)
パートナー営業 ★完全週休2日制(土・日) ★産休育休実績あり
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
金融業界のプロと共に新たなビジネスを育み、
あなたのキャリアを磨いてください。
金融業界・不動産業界の第一線で活躍してきた社長が作り上げた、都内のビルを1フロアずつ販売する「区分所有オフィス(R)」。より少ない投資で安定的な利益を実現でき、本業を下支えする新規事業を模索する経営者から支持を得ています。
売上高は600億円を超え、テレビCMによる認知も高まり、この独自性の高いビジネスモデルが更に拡大中。今後は金融機関とのパートナーシップを組むスタイルのプロジェクトチームをスタートします。経営者の課題解決と共に、金融機関に対し融資増額のチャンスを提供できます。
このプロジェクトチームは女性からなる新組織として編成します。陣頭指揮をふるうのは金融業界で一流のキャリアを積んだ経歴を持つ、当社の営業本部長。銀行・証券・税理士法人等の代表とのパートナー契約をされた各支店に足を運び、支店担当者から経営者をご紹介頂きます。
ぜひチームの一員へ。テラス窓を贅沢に使ったオフィスは22階で絶景!育休、産休実績もあります。今後は時短勤務や託児所など長く働く環境も一緒に考えていきましょう。
募集要項
仕事内容 |
パートナー営業 ★完全週休2日制(土・日) ★産休育休実績あり 金融機関とパートナーシップを結び、新しい切り口の不動産投資をご案内します。
新しく発足したチームへの配属となります。提案先となるのは、銀行や税理士法人などの金融業界の担当者です。上司である営業本部長が本部とパートナー契約を結びますので、あなたは複数ある支店に足を運び、当社のビジネスモデルを詳しくご説明ください。金融機関の融資先となる経営者に対して、当社のサービスをおススメいただける関係性を築くことがミッションです。
【当社のビジネスモデルについて】 不動産の賃料収入で企業の安定基盤づくりをサポートする、新しいビジネスです。中規模ビル一棟を買い取り、リフォームしてフロア単位で中小企業に販売します。企業はフロアを貸し出すことにより賃料収入を得て、安定的に収入を得られるという仕組みです。
【具体的な仕事内容】 (1)各金融機関との信頼関係を築くパートナーとしてご活躍ください。 定期的に銀行や税理士法人事務所などに足を運び、商品の説明や勉強会などを開催。銀行を利用される方や税務相談を受けている方に、当社の資産運用を広めていただけるようにアピールしてください。興味をお持ちの方をご紹介いただけたら、商談担当の先輩にバトンタッチします。
==▼ここからは、将来的にお任せします== (2)経営者との直接商談 金融機関からご紹介を受けた中小企業の経営者の方に対し、お客さまの収入・支出のバランスをはじめとする現状をヒアリングし、物件購入や収益方法のプランニングを行ないます。
(3)最適な物件の紹介と運用コンサルティング 商談担当から引き継いだプランニングを基に、最適な物件の紹介と運用のコンサルを行ないます。相続対策や会社の財務バランスを良くするためなど、様々な観点からご提案します。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
<業種未経験者歓迎!> ■何らかの営業経験をお持ちの方(年数は不問です) └主に客先に訪問する外回りの営業経験者を想定しています。
※必須ではありませんが、金融系・不動産系の業界出身の方は早期の活躍を見込んで優遇します。 ※学歴不問
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募集背景 |
4年連続、売上高前年比130%以上。金融機関向けの提案に着手します。
投資用不動産物件の売買、および賃貸・管理、資産形成コンサルティングを行なう当社。大手他社が手控えする「事業系不動産の区分所有」という独自のビジネスモデルで、多くの投資家を集めることに成功しています。今後はさらに認知を広めるべく、金融業界向けにパートナー契約を交わすための新戦略を新たにスタート。海外の金融機関で活躍した経歴を持つエキスパートである当社の営業本部長がトップに立ち、女性からなる新組織を発足。始まったばかりのチームの一員として活躍してくださる方を募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。(試用期間中も待遇に変わりはありません) |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都千代田区富士見2-10-2 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19
交通
東京本社/各線「飯田橋駅」より徒歩2分 名古屋支店/各線「名古屋駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は少なめです。希望者には時短勤務も考慮します。 |
給与 |
月給25万円~50万円+賞与年2回(業績・成果に連動します) (固定残業時間45H/65,040円~130,080円含む※超過分別途支給)
※上記25万円は最低支給額です。能力・経験に応じて決定いたします。 ≪スタート給与例≫ 営業未経験者 25歳 月給25万円~ 営業経験者 30歳 月給30万円~
年収例
32歳(入社2年目)/550万円 35歳(入社4年目)/760万円
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇、年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆育休・産休実績あり
≪年間休日125日(2016年度実績)≫ |
福利厚生・待遇 |
◆昇給(年2回) ◆賞与年2回(業績・成果連動) ◆従業員特株会 ◆資格取得支援制度 ◆交通費支給(上限月5万円まで) ◆資格手当(宅地建物取引士:毎月1万円支給) ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆時間外手当(固定残業時間超過分支給)
※今後、女性が家庭と両立しながら長期的に勤務できる組織を目指しています。 └時短勤務や託児所の設置など、今後新しくあったらいいと思う制度についてご意見ください。 |
教育制度 |
OJTを中心として、当社独自のビジネスモデルを学びながら実務的なビジネスアプローチの仕方などを勉強します。最初は主に金融機関を回って勉強会や商品説明を行なう業務をお任せしますので、まずは正しい知識を正しく伝えられるようになりましょう。
仕事に慣れてきたら、経営者と向き合って直接商談を行なうフェーズをお任せします。この段階においても、最終的なご提案は別の担当がおり、仕事を自己完結するスキルを身に付けるまでに3~5年かかります。最初は、上司や社長が同行し、受注までサポートしますので、じっくりスキルに磨きをかけてください。
※入社後は必ず宅地建物取引士の資格を取得していただきます。 |
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