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一般財団法人船員保険会 船員保険情報センター社内SE ◎公務員に準じた給与体系/年間休日120日/正社員登用を前提とした募集です!(835354)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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社内SE ◎公務員に準じた給与体系/年間休日120日/正社員登用を前提とした募集です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/10/05 - 2017/11/08)

社内SE ◎公務員に準じた給与体系/年間休日120日/正社員登用を前提とした募集です!
契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
“ほぼ公務員”な働き方は、いかがですか?
深夜残業や持ち帰りの仕事など、現在の働き方に課題を感じていませんか?経験を活かして、公務員のような働き方を手に入れるのも1つの手ですよ。

たとえば「残業時間」は、ほぼありません。今回お任せするのは、システムの運用と改修がメイン。仕事のパートナーが社内の人間だからこそ、余裕を持ったスケジューリングができますので、ほとんどのメンバーは18時までに退社しています。

その上、住宅手当や家族手当、食事補助といった福利厚生も充実。給与も、公務員と同等のものをご用意しています。こうした働き方を用意しているのは、仕事の重要性も公務員と同等だからです。

当法人は、日本の船員が加入している「船員保険」に関するサービスを提供するために設立されました。今回お任せするのも、その中核事業である健康診断を支えるシステムの運用・改修。いつまでも必要とされる仕事だからこそ、支え続けられる環境を整えさせていただきました。

募集要項

仕事内容
社内SE ◎公務員に準じた給与体系/年間休日120日/正社員登用を前提とした募集です!
日本国籍の船舶に乗り込む船員が加入している「船員保険」。当法人では、船員保険のサービスの中でも主に健康診断サービスを提供しています。加入者や被保険者の方々だけでなく、一般企業の方々にも広くご活用いただいています。あなたにお任せするのは、健康診断結果などを管理するシステムの運用・改修業務です。システム利用者からの問い合わせ対応や、改善要望のとりまとめなどを行ない、社会インフラを上流から支えてください。

※健康診断システムとは…
当法人の健康管理センター、ならびに提携する医療機関などで使われている、診断データの管理や予約を行なうシステムです。船員保険の加入者や元加入者、ご家族はもちろん、一般の方々の健康診断も行なっており、約300万人分のデータを一元管理しています。

<お任せする業務は2種類です>
■新システムの運用業務(改善要望の抽出)
OSの変更に伴いバージョンアップを進めており、2018年4月に新システムをリリース予定です。既にシステムはほぼ完成しており、現在は検証作業を行なっています。あなたには運用後の問い合わせ対応を中心とした、運用サポートを行なっていただく予定です。リリースまでに仕様を把握して、利用者からの質問に備えましょう。

問い合わせ内容を整理して、利用者の改善要望の抽出も行なっていただきます。「操作方法がわかりにくい」「項目を追加してほしい」などの意見をまとめて改善案を作成し、社内SEのメンバーに共有してください。

■システムの改修
一部をのぞき、基本的にシステムは自社内開発しているので、改修や運用も当社で行なっていきます。システムを利用するスタッフから共有された改善要望から反映すべきものを精査して、正式な要件定義書・設計書を作成。その後、実際に改修作業を行なってください。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問<業種未経験、第二新卒の方、歓迎>
■下記のいずれかの環境・言語を使った開発経験がある方
【環境】Microsoft .NET Framework
【データベース】Oracle
【言語】C、VB、Java

※仕様書を読み、1人で手を動かせる方を想定しています。
※基本設計・詳細設計などの経験がある方は、改修作業の際にご活躍いただけます。
募集背景 ■システム切り替えにともない、運用・改修を行なうエンジニアを増員します。

当法人は、船員保険の被保険者をはじめ、そのご家族や地域の方々の健康を維持推進するために設立された組織です。全国主要都市に健康管理センターを設け、船員保険の被保険者の健康診断を一手に担っています。2018年4月にシステムの切り替えを予定しており、それに伴ってゆくゆくは各地の拠点にシステムの運用・改修を手掛けるエンジニアを置き、サポート体制を強化したいと考えています。そこで、システム開発経験者を新たに募集することになりました。経験を活かし、社会インフラを守るエンジニアとして存分にご活躍いただければと思います。
雇用形態
契約社員

契約社員

◎正社員登用を前提とした募集です。
└今回入社される方全員に、正社員登用に必要な「採用試験」(一般常識テスト等)の受験資格を付与いたします。合格後は、正社員へ雇用形態を変更いたします。

※正社員・契約社員の条件・待遇の差異は、退職金の有無のみです。
勤務地・交通
【船員保険情報センター】東京都港区芝浦1-11-18
※2~3年後に、札幌、横浜、大阪、福岡の健康管理センターへの転勤が発生することがあります。
交通
都営浅草線・都営三田線「三田駅」A9出口より徒歩7分
JR京浜東北線・山手線「田町駅」芝浦口より徒歩8分
勤務時間 8:30~17:10(休憩50分)
◎残業は月20時間以下です。基本的には18時までの退社が可能です。

※数年に一度の頻度ですが、健康診断制度や消費税の変更時などには、大規模改修に伴う残業が発生することがあります。
給与 <公務員に準じた俸給表で、年齢・経験・実績を考慮して給与を決定します>
月給17万4200円以上+地域手当
※上記はあくまで最低保障額です。

<月収例(基本給+地域手当)>
月収20万5680円(24歳男性・独身)
月収21万9960円(24歳男性・独身)
月収23万5200円(28歳女性・独身)
月収23万5200円(30歳男性・独身)
年収例
年収370万円(25歳、入社1年)
年収400万円(26歳、入社2年)
年収460万円(32歳、入社2年)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日間)
■夏季休暇(4日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休 ※取得実績あり
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月) ※昨年度実績4.3ヶ月分
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■職員共済制度あり
■保養所あり(鳴子、三崎、箱根、焼津)
■社員食事補助あり
■オフィス内禁煙・分煙
■交通費支給(月5万5000円まで)
■退職金制度あり(正社員登用後)

<各種手当>
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族・扶養手当(配偶者:月6500円、子:月1万円/人)
■住宅手当(月2万7000円まで)
■地域手当 ※地域により異なります

<研修費用は、必要に応じて補助いたします>
あなたのスキル・経験に合わせて、Oracleなどの外部研修を受講していただくことができます。予算を確保しているので、必要な研修があればぜひ提案してください。システムを理解するために必要な知識を身につけていきましょう。
配属部署について 社内SEのメンバーは、現在7名。新卒入社の2名を除いて、中途入社のメンバーが揃っています。Web系のアプリケーションを開発していた方や、Oracleの使用経験が無かった方も活躍中。入職後はOracleなどの研修を受けつつ、教育係のメンバーのもとでシステムの仕様を学び、2018年4月のシステムリリースに備えていただく予定です。

会社概要一般財団法人船員保険会

会社名 一般財団法人船員保険会
設立 1941年
代表者 会長 霜鳥 一彦
資本金 5億円
従業員数 872名(2024年7月時点)
売上高 99億円(2024年3月期実績)
事業内容 船員保険加入者に向けた、福祉サービスの提供。
事業所 【本部】
東京都渋谷区渋谷1-5-6 SEMPOSビル

【船員保険情報センター】
東京都港区芝浦1-11-4 芝浦健康管理センター別館5階

◎健康管理センタ―
【横浜リーフみなとみらい健診クリニック】
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-5 リーフみなとみらい11・12階

【船員保険北海道健康管理センター】
北海道札幌市中央区北2条西1-1 マルイト札幌ビル3・5階

【船員保険福岡健康管理センター】
福岡県福岡市東区原田3-4-10

【船員保険大阪健康管理センター】
大阪府大阪市港区築港1-8-22

【品川シーズンテラス健診クリニック】
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス5階
企業ホームページ http://www.sempos.or.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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