| 仕事内容 | 人材コーディネーター 【完全週休2日制（土・日）】 ※平均退勤時間は19時です。 ▽企業と人を繋ぐパートナーとして活躍し、地域全体のビジネスを盛り上げ雇用を創出する仕事です。「熊本で働きたい」という人と、「働き手を探している」という会社を引き合わせご縁をつなぎ、派遣就業開始後もスムーズにお仕事ができるようサポートするのが、当社の人材コーディネーターの主な役割です。働き手となる登録スタッフを集める業務は別の担当が行ないます。 ≪具体的な仕事内容≫ ▼主に求人企業様へメールもしくは電話にて人材サービスのご案内をします。 ▼相談やご要望があった企業様へ訪問のアポイントメントをとります。 （例）「働き手がいなくて、困っている」 ▼訪問先にお伺いし、仕事内容や条件のヒアリングを行ないます。 （例）「今回の仕事は倉庫スタッフで、3日間、日給〇〇円を予定している」 ▼別担当に依頼内容を共有し、求人情報を出して登録スタッフを集めて貰います。 ▼登録スタッフが集まったら、早速スタッフと条件のすり合わせを行ないます。 （例）「経験者は平日〇時～〇時までの勤務を希望している」 ▼内容が整ったら、企業先にスタッフを連れて訪問し、顔合わせをします。 ▼お互いに納得したら契約を結びます。（契約書の提出、契約書へ押印後の回収） ▼登録スタッフに対して派遣開始前の研修を1時間行ないます。 （例）派遣先のルール、挨拶、身だしなみを主とした基本事項の共有など ※必要に応じ、職場見学なども行ないます。 ▼派遣開始日、初日は立会いをし、円滑なお仕事開始をサポートします。 ▼派遣期間中の派遣先・スタッフのフォローのため週に1回程度訪問・面談します。 └契約更新の手続きや管理も行ないます。 ▼既存のお客様からの再発注や退職するスタッフの次の仕事のフォローアップをします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業種未経験者、第二新卒者、社会人未経験者、歓迎！≫ ■大卒以上の方 初めて正社員として働く方も大歓迎。意欲重視の採用を行ないます。 |
| 募集背景 | ▽今期中に3名の新しい方をお迎えしたいと考えています！ 地域に密着し人材サービスにおけるコンサルティングを手掛ける当社。九州における様々なビジネスで発展を続ける企業さまに対し、即戦力として活躍できる人材とのご縁をつないでまいりました。設立から20年以上、数々の実績を積み重ねながら多くのクライアントおよびスタッフとの信頼関係を築いてきました。それに伴い、当社の組織体制も年々ベテランが増えている状況。そこで未経験の若手をお迎えし、これまでのノウハウを受け継ぎたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間2ヶ月）※期間中は有期雇用となり、日給8000円と通勤手当を支給します。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】熊本県熊本市北区弓削5-1-17
※転勤はありません。U・Iターン歓迎。 交通
JR豊肥本線「武蔵塚駅」より車で7分
★マイカー通勤可／駐車場完備。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は殆どありません。あっても20時間以内です。 |
| 給与 |
月給18万円～25万円 ※上記には一律のみなし残業手当（月20時間分・2万2000円～3万500円）が含まれます。月に20時間を超える残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。 ※経験・年齢・頑張りに応じて加給優遇します。 年収例
26歳（入社3年）…年収315万円
35歳（入社8年）…年収450万円 42歳（入社10年）…年収550万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 【年間休日125日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与（実績に応じて支給） ■交通費支給（月2万4000円まで） ■役職手当 ■社員旅行あり |
| ≪社内について≫ | 人材派遣事業部への配属となります。一緒に働くメンバーは全員で12名。男女比は2:1であり、年齢構成は20代2名、30代3名、40代1名、50代～60代6名とかなり幅広い年齢の先輩が活躍しています。ベテラン勢は特に経験豊富なので、ぜひ彼らから沢山のことを学んでください。質問や相談には快く応えてくれる頼れる先輩ばかりですので、安心して仕事を覚えていけるでしょう。将来的に、年配者の定年に備え、若手への世代交代を図っています。 |
| 教育制度 | 入社後1週間は座学にて、当社のビジネスに関する基本的な知識をお伝えします。その後、先輩に同行してお客様先に向かい、提案の雰囲気に慣れながら仕事の流れを少しずつ掴んでいきましょう。ひとりの登録スタッフを企業さまと引き合わせて契約を結び、スタッフが業務を終えて再び待機の状態に戻るまでの流れを把握することが1人立ちまでのステップです。期間としては大体入社1ヶ月前後を予定しています。それまでは先輩が常に傍でフォローしますので、安心して仕事を覚えていただけます。 |
| 会社名 | 株式会社リフティングブレーン |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渕上 茂男 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 500名（2024年9月時点）※登録スタッフを含む |
| 売上高 | 16億5560万円（2022年8月期実績） 14億6200万円（2021年8月期実績） 12億3550万円（2020年8月期実績） |
| 事業内容 | ■人材紹介サービス（社員紹介、転職支援） ■人材派遣サービス（人材派遣、紹介予定派遣） ■BPOサービス（業務プロセスアウトソーシング） ＜許認可番号＞ 有料職業紹介事業 43-ユ-010054 一般労働者派遣事業 派43－010062 登録支援機関登録（19登-001210） 品質マネジメントシステム ISO9001（登録番号：QA060361） 環境マネジメントシステム ISO14001（登録番号：EA06980） 個人情報保護マネジメントシステム JISQ15001（登録番号：18860007（04）） |
| 事業所 | 【本社】熊本県熊本市北区弓削5-1-17 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F 【鳥取営業所】鳥取県鳥取市千代水1-22-1 |
| 関係組織団体 | 熊本商工会議所 議員 熊本中小企業家同友会 会員 熊本県工業連合会 会員 福岡商工会議所 会員 |
| 理念 | ■当社の社是は「誠実」「感謝」「創造」。 ■社名は、「人材の能力（Brain）」で「社会の繁栄を、持ち上げる（Lifting）」という使命を表現しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.liftin.jp/ |
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