| 仕事内容 | 業績管理★マネジメントポジション前提の採用です。 □■メンバーをとりまとめて成長企業を裏側から支えてください。事業部の売上管理にてマネジメントのポジションをお任せします。課題解決や業務フローの構築を考案してください。これまで培ってきたマネジメント経験の発揮に期待しています。 【売上管理とは】 営業担当から共有された申込書の売上額を、社内システムに入力する際に数字が正しいか確認することが仕事です。齟齬があれば営業と連携を取り合い、正誤を確認します。経営層は、日々の売上をもとに会社が掲げた年間の売上目標が達成できるように施策を決めるため、正確さと迅速さが求められます。 ＜お任せする仕事＞ □■メンバーをとりまとめてください。 売上管理グループに在籍している約20名の女性メンバーのとりまとめをお任せします。各メンバーからの質問に的確＆丁寧に回答したり、円滑に業務が進むようにメンバーの悩みを聞いたりしてください。 □■仕組み作りもお任せします。 メンバーの悩みや質問から、課題解決をするための業務フローの改善案を考えてください。各メンバーのミスが集中しているのはどの部分か、つまづく部分はどの辺りか。改善のために新しく確認のフローを増やしたり、業務工程を入れ替えたり。表面的な解決ではなく、根本的な解決を目指してください。 ＜入社後の研修体制について＞ まずは、導入研修を通して当社の事業内容や経営理念について覚えてください。その後、先輩スタッフ指導のもと業務をスタート。売上管理の流れを学んだ後、マネジメントポジションについていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■何らかのフローの構築をしてきた人（業務改善などのためのフロー構築を想定） ■マネジメント経験のある人（5～10人前後のマネジメントを想定） └たとえば、コールセンターのSVや飲食店のSV、営業のとりまとめなど。 ※学歴、業種経験は不問。 |
| 募集背景 | □■企業規模が拡大する今、総務の重要性が高まっています！ 東証JASDAQ上場、グループ売上317億円、従業員数1000名以上という規模にまで成長してきたエン・ジャパン。今もなお、人材紹介サービスの立ち上げ、積極的な海外進出、新規事業開設…と目まぐるしく変化しています。それに伴って、そうした会社の動きを陰ながら支える総務の役割も大きくなっています。そこで新たな仲間を迎え、総務部門の組織強化を図ることに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー42F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給27.5万円以上＋賞与年2回 ※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には60時間分の固定残業代（7万5000円以上）が含まれています。 ※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
・400万円／28歳（入社1年目）
・420万円／30歳（入社3年目） ・450万円／32歳（入社5年目） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土、日曜日） ※年4回、全社行事のため土曜出社あり。参加は任意ですが、出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算します。 ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇（一部、計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休業 ■看護休暇 ■育児・介護休業 ■リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。こちらのイベントも会場手配から当日の運営指揮まで総務が担っており、終了後は大きな達成感を味わえます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■通勤手当（月3万円まで） ■子供手当 ■結婚記念日お祝い金 ■株式付与型退職金制度 ■各種研修制度 ■従業員持株会 ■定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度（退職後も元社員の仲間として特典を享受できる） 例）転職先の商品・サービスの購入検討など |
| 配属部署 | 経営企画室、総務部、管理本部への配属となります。コールセンター、塾講師、販売スタッフ、秘書など様々な前職の先輩が活躍している組織です。業務はみんなで分担しながら、効率良く進めております。わからないことや意見があれば、いつでも気軽に相談してくださいね。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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