| 仕事内容 | 教育・研修サービスの提案営業 ★接客の経験が活かせます！ □■「人」や「組織」について悩んでいる企業に寄り添い、悩みを解決する提案を行ないます。「リーダーに見合う人材が育たない」「若手社員のモチベーションがなかなか上がらない」…そんな風に悩む企業が、実は意外と多いです。あなたの役目は、教育・研修サービス『エンカレッジ』の提案を通して、悩める企業の問題を解決すること。OJTによる研修があるので、営業未経験でも安心です。 ＜メイン商材について＞ ◎研修サービス『エンカレッジ』 エン・ジャパンが運営する、どんな環境でも活躍できる人を育てるための研修サービスです。ビジネススキルを身につける講座や、コミュニケーションスキルを高める講座など、約250種類のプランがあり、導入企業は自由にアレンジをして学ぶことができます。 ＜具体的な仕事内容＞ 当社のサービスに興味を持っている企業様に向けて、電話やメールでアプローチ。アポイントがとれたら、お客様先を訪問しニーズをヒアリングします。その内容にあわせ、適切なサービスをご案内。お客様にご納得いただけたら契約成立。サービス導入後も、長期的なフォローを行ないます。 □■じっくりと距離を縮めていきましょう！ 人や組織の悩み・会社の将来像など、「外部の人には分かってもらえない」と考える企業も多いです。だからこそ、営業として信頼をおいていただけるよう、丁寧に関係を築いていくことが必要。お客様によっては、3回、4回…と訪問を重ねることも。 □■提案先は、すでに当社とお取引のある企業様のみ。 新規開拓・飛び込み訪問はありません。また、商談時は先輩やコンサルタントがサポートに入りますので「提案するって難しそう」「専門的な知識がなくても大丈夫？」という方もご心配なく。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界＆職種未経験歓迎！＞ ■接客・サービス業の経験がある方 ⇒「お客様のニーズを細かく汲み取り、それに合った商品を提案していた」「チームや個人の売上目標を達成するために、自分なりに工夫をしていた」といった方を想定しています。扱っていた商品はいっさい問いません。 ※学歴不問。第二新卒者歓迎します。 ※アパレル・ホテル・旅行・学習塾など、異業種出身のメンバーが多数活躍しています。 |
| 募集背景 | 今ご覧いただいている『エン転職』をはじめとして、求人広告事業を主軸に活動してきた当社。一方で、人・組織の成長を目的とした「教育・評価」に関するサービスの提供にも注力をしています。今後のさらなる事業拡大を見据えて、人員の確保・組織環境の整備を行なっていきたいと考えています。そこで今回、新たな仲間を複数名お迎えすることになりました。同期と一緒にスタートできるため、未経験からのスタートを不安に思わず、安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー42F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制） |
| 給与 |
月給24万円以上 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には60時間分の固定残業代（75,000円）が含まれています。 ※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
◇420万円／営業未経験・入社2年目・メンバー（26歳）
◇520万円／営業未経験・入社5年目・リーダー（29歳） ◇550万円／営業未経験・入社5年目・ハイプレイヤー（31歳） |
| 休日休暇 | ◇完全週休2日制（土、日曜日） ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらへの参加は任意となりますが、出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ◇祝日 ◇夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇出産・育児休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定年1回（7月） ◇賞与年2回（6月・12月） ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇通勤手当（3万円迄／月） ◇子供手当 ◇結婚記念日お祝い金 ◇株式付与型退職金制度 ◇各種研修制度 ※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり ◇従業員持株会 ◇定期健康診断 ◇オフィス分煙 ◇健保組合提携の保養施設利用 ◇パーマネントアソシエイツ制度（退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる） 例）転職先の商品・サービスの購入検討など ※上記のほか、PC（Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）、携帯電話貸与、営業交通費支給 |
| 転職者の声 | 前職では、旅行会社でカウンターセールスの仕事をしていた私。「受け身ではなく、自分から成果を出せる営業になりたい」「社員や企業の成長を後押しできる仕事って、やりがいが大きそう」そんな想いを抱き、当社に転職を決意しました。 しかし、いざ入社してみると、なかなか成果を出せない日々が続き…確か4～5ヶ月目までは、目標も達成できず悔しい思いをしましたね。それでも、「すぐに結果に結びつく仕事じゃないから」と先輩方が何度も励ましてくれて、前向きに頑張れました。おかげで初受注もでき、自身の成長を実感できています。未経験で不安も大きかった私ですが、まずは挑戦してみることが大切だと学びました！（入社1年目・阿部） |
| 入社後の流れ | 配属部署となるのは、「人材活躍支援事業部」。入社間もない若手から社歴10年以上のベテランまで、幅広い層が在籍しています。入社後は、会社の歴史・理念・事業内容に関する研修、社内システムの使い方のレクチャー、商品やサービスの理解を深める勉強会、業界知識を深める研修など…様々な研修にご参加いただく予定です。 また、企業の教育・研修を支援する部署だからこそ、フォローアップ体制がしっかりしているのが特徴です。OJTによる研修はもちろん、必要に応じてメンタルケアも行ないます。いつでも手を差し伸べてくれる先輩がいるので、どうぞご安心ください。一人で仕事を完結できるようになるまで、責任を持って育てていきます。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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