- 【事業内容】
- ■ITコンサルティング ■システムエンジニアリング ※許可番号／労働者派遣事業：派13-311770 【加盟団体】 ■特定非営利活動法人ITコーディネータ協会[ITCA] ■首都圏ソフトウェア協同組合[METSA]
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | プログラマ｜スキルを高める研修制度あり！ 製造業向けの設計支援システムや生産管理システム、航空会社向けの基幹系システムなどの開発・運用・保守、データベースの設計・構築をお任せします。クライアントからは上流下流を問わず要件定義から保守までプロジェクトを任されているため、開発に意見を出し、反映させることが可能です。【入社後は…】 コンサルティングを中心に行なっているため、まずはコンサルティングに関する研修を行ないます。やったことのない分野であっても、しっかりとお教えしますので大丈夫です。 【プロジェクト例】 ■児童福祉業の業務系基幹システム 言語／ASP.Net MVC、JavaScript、HTML CSS、C#、SQL ■機械製造業の業務系基幹システム 言語／HTML CSS、JSP、Java、SQL ■製品製造業の業務系基幹システム 言語／HTML CSS、JavaScript、PHP、SQL、Struts ■ソーシャルサービス・Eコマース 言語／HTML CSS、JavaScript、PHP、SQL、Struts…など ★開発案件の言語はJava、PHP、C#が中心です。プロジェクト期間は半年～1年ほどのものが多いです。なるべくチームでアサインしますが、能力などに応じて個別に配属となることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜第二新卒を歓迎します！＞ ■仕様書をみてプログラミングができる方 └言語は問いません。 ★「業界でスキルアップしたい」「意見を出せる環境で仕事がしたい」という方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ＜事業拡大のため、新たな仲間を求めています＞ ITコンサルタントが集まって設立した当社。これまでクライアント企業に対するIT戦略の企画・立案を軸に、コンサルティングから企業向けシステム構築・保守まで、様々なサービスを提供してきました。今後はさらに事業を拡大し、多くのプロジェクトに貢献したいと考えています。そこで、新たなメンバーを採用し、組織力を強化します。興味を持った方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・福利厚生などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社、もしくは東京23区内のプロジェクト先
※転居をともなう転勤はありません。 【本社】東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目21番7号 日本橋YTビル2階 交通
プロジェクト先により、異なります。
【本社】 東西線「茅場町」駅4a出口より徒歩6分 半蔵門線「水天宮前」駅4出口より徒歩3分 日比谷線「人形町」駅A2出口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
年俸制360万円以上（年俸の12分の1を月々支給）＋インセンティブ年1回 ※経験や能力などを考慮の上で決定します。 ※上記金額には年480時間分／85万8000円以上（月40時間分／7万1500円以上）のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給します。 ＝成果はきちんと給与に還元されます＝ 当社では明確なランク別の報酬制度を用意しています。経験やスキルなどに応じて、きちんと昇給を目指すことができますので、「頑張っても、収入に還元されない」ということはありません。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（4月～9月）3日間 ■冬季休暇（10月～3月）3日間 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■インセンティブ支給年1回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■私服勤務可能 ■資格取得補助（受験料、テキスト代など） ■社員旅行 ■誕生月のサプライズ ■表彰制度 ■メンタルヘルスマネジメント制度 ★今後も社員の声を取り入れつつ、福利厚生をより良くしていきたいと思っています。 ★帰社日は毎月1回。別途「座談会」を実施し、社員同士のコミュニケーションの場を設けています。 |
| 評価制度 | 当社では正当な評価を大切にしています。自己評価・他己評価のほか、リーダーとの面談による定性的な評価、国際標準の試験を用いた評価などを行ない、総合的に判断。また、各プロジェクトの売上も全て社員に公開しており、利益の透明性を確保しています。 |
| 研修制度『JUKU』 | 既存のメンバーに対しても『JUKU』という独自の研修を継続的に行なっています。研修の担当は取締役。計画管理の方法、契約に関する情報、企画・見積もり方法、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト…などが学べます。「もう一度きちんと学びたい」という要望にも応えるので、積極的に取り組んでいただければと思います。 |
| 会社名 | 株式会社ジョニー・ジャガー・ジャパン |
|---|---|
| 設立 | 2006年1月23日 |
| 代表者 | 代表取締役社長／神崎 浩ニ |
| 資本金 | 625万円 |
| 従業員数 | 14名 |
| 売上高 | 1億5731万円（2017年12月期実績） 8175万円（2016年12月期実績） 7603万円（2015年12月期実績） |
| 事業内容 | ■ITコンサルティング ■システムエンジニアリング ※許可番号／労働者派遣事業：派13-311770 【加盟団体】 ■特定非営利活動法人ITコーディネータ協会[ITCA] ■首都圏ソフトウェア協同組合[METSA] |
| 事業所 | 【本社】東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目21番7号 日本橋YTビル2階 |
| 特設採用ページ | 特設採用ホームページ「3J STORY」では、仲間たちが会社を紹介しています。ぜひご覧ください！ https://story.3-j.jp/ |
| 企業ホームページ | http://3-j.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ジョニー・ジャガー・ジャパン 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/3-j_career |
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