- 【事業内容】
- 西宮協立脳神経外科病院、西宮協立リハビリテーション病院、西宮協立訪問看護センター、西宮協立デイケアセンターの運営
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仕事内容 | 社会福祉士(年間休日112日、家族手当や退職金など福利厚生も充実) 西宮協立リハビリテーション病院の社会福祉士(ソーシャルワーカー)として、病気やケガなどによって日常生活を送るのが難しくなった患者さまの『退院後の生活の相談・支援』をお願いします。患者さまの多くが、地域にお住まいの高齢者。あなたは患者さまの入院中から退院後のアドバイスまで、患者さま・ご家族と直接お話しをする相談窓口となります。~~病院の特徴~~ 当院は、寝たきり防止、および家庭での日常生活や社会復帰を支援する回復期を専門とした病院です。起床後の着替え、洗面、食事、排泄、入浴、会話に至るまで、病棟内での生活すべてをリハビリとして位置づけ、患者さまが日常生活をできる限りご自身の力で過ごせるように支援・援助しています。 ~~仕事の流れ(一例)~~ ▼入院の相談 入院をご希望の患者さまと連絡を取り、入院の準備をします。 ▼退院に向けての支援プラン策定 医師や看護師、理学療法士、作業療法士などと話し合い、患者さまに適した退院までのプランを策定。 ▼退院前のご自宅訪問 患者さまの退院に際して、ご自宅を訪問して生活に必要な福祉用具や在宅サービスなどのアドバイスを実施します。 ~~安心・万全の組織体制~~ 現在、社会福祉士として活躍する職員は7名。医師や看護師など各分野のプロと連携しながら、患者さまの退院(日常生活への復帰)を支援しています。 基本的に、1病棟2名体制で担当するため、あなたが急用で休んだとしても、もう1名の職員がしっかりとフォロー。ゆとりある組織体制だけに、過度な残業や休日出勤の心配はありません。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【実務経験不問】 ◆社会福祉士の資格をお持ちの方 ◆要普通自動車免許(AT限定可 ※社用車で患者さま宅を訪問するため) ※学歴不問。 ※第二新卒の方、就業ブランクのある方、いずれも歓迎します。 |
募集背景 | 人員を充足させることで、患者さまにとってはもちろん、職員にとっても安心できる環境づくりに尽力している当院。今回の採用もその一環として、職員1名が産休・育休に入る運びとなったため、増員を兼ねて新しい職員をお迎えしたいと考えています。産休・育休に入る職員も復帰する予定ですし、今回ご入職いただく方にも、ぜひ仕事と家庭を両立しながら腰を据えてご活躍いただければ幸いです。 |
雇用形態 |
正社員
正職員(試用期間3ヶ月あり)※試用期間中の待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
西宮協立リハビリテーション病院/兵庫県西宮市鷲林寺南町2-13
※転勤はありません。 ~~自然豊かな立地~~ 西宮協立リハビリテーション病院は、夙川の北山公園に隣接した緑あふれる病院です。大阪湾を望む高台にあり、四季折々の変化を感じながらリハビリテーションに専念していただける特色があります。 交通
阪急「夙川駅」より無料シャトルバスで15分(マイカー通勤可)
※他にも阪急「苦楽園口駅」、阪神「西宮駅」、JR「さくら夙川駅」より通勤にご利用いただける無料シャトルバスを運行しております。職員用シャトルバスの時刻表などついては別途お伝えします。 |
勤務時間 | 8:45~17:10(実働7時間40分) ※所定労働時間を超える残業は月15時間程度とほとんどありません。 |
給与 |
固定給制 月給19万3700円~27万3180円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮の上、当法人規定により決定します。 ※上記の月給額には一律支給の住宅手当(5000円)、資格手当(10000円)を含んでいます。 |
休日休暇 | ◆4週8休制(4週間のうち、シフトにより8日の休みを取得) ◆年末年始休暇(5日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆結婚休暇(4日間 ※最長連続12日間・試用期間終了後より適用) ◆産前産後・育児休暇(取得実績・復職実績あり ※子育て中の職員在籍中) ◆介護休暇 ※年間休日112日 |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回(4月) ◆賞与年2回 ◆通勤交通費(上限月5万円) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆家族手当 ※配偶者:扶養に含む場合は月1万円、扶養に含まない場合は月5000円 ※子ども:月2000円~(規定による) ◆院内保育所あり(空きがある場合は入所可能) ◆インフルエンザワクチン接種 ◆職員食堂(1食514円) ◆永年勤続表彰(勤続10年・20年ごとに旅行クーポン券と特別休暇を付与) ◆全体行事(職員旅行・忘年会・クラブ活動) ◆退職金制度 |
教育制度 | ~~段階的な教育スタイル~~ ▼入職後は…… まずは当院の特徴や成り立ち、各種業務フローなどの概要を説明します。その後は、社会福祉士の先輩たちと合流し、実務を通じて仕事の基礎を学んでいただく流れです。 ▼入職1ヵ月間で…… 先輩と一緒に業務に取り組みながら、特定の患者さまを自分の担当として責任を持って受け持ちます。また、患者さまの入院に際しての症状確認や費用説明、そして退院までの流れをひと通り覚えてください。 ▼入職2ヵ月目には…… 担当する患者さまの数を徐々に増やしていきましょう。あなたの能力や成長度合いに応じてしっかりと教育しますので、まずはチャレンジしてみてください。 |
配属部署 | ~~仲の良いフラットな組織風土~~ 社会福祉士は現在7名。そのほか、医師や看護師、理学療法士、作業療法士などさまざまな職員と協力し、患者さまと向き合っています。年齢層は30代を中心に、20代から50代まで幅広く活躍中。ほとんどが既婚者で、仕事と家庭を両立する職員が多くいます。お互いの子どもの話題で盛り上がるなど、境遇が似ている職員同士、関係性も良好です。 また、医師や看護師との“職域上の壁や隔たり”もなく、中途入職した社会福祉士は「前職と比べて、医師や看護師との距離が近く、仲が良いことに驚いた」と話すほどです。あなたもきっと、中途入職というハンデを感じることなく、組織の和にとけ込めるでしょう。 |
会社名 | 医療法人社団甲友会 |
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設立 | 1988年 |
代表者 | 理事長 大村 武久 |
資本金 | 医療法人のため資本金はありません。 |
従業員数 | 825名 |
事業内容 | 西宮協立脳神経外科病院、西宮協立リハビリテーション病院、西宮協立訪問看護センター、西宮協立デイケアセンターの運営 |
事業所 | 西宮協立脳神経外科病院/兵庫県西宮市今津山中町11-1 西宮協立リハビリテーション病院/兵庫県西宮市鷲林寺南町2-13 西宮協立訪問看護センター/兵庫県西宮市今津山中町6-32 西宮協立デイケアセンター ほほえみ/兵庫県西宮市津門呉羽町10-13 西宮協立デイケアセンター 第2ほほえみ/西宮市津門呉羽町9-10 法人本部/兵庫県西宮市津門呉羽町10-13-3F |
企業ホームページ | http://www.nk-hospital.or.jp |
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