新築・リノベーションの建築施工管理 ◎西武グループの一員です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/11/13 - 2017/12/17)
新築・リノベーションの建築施工管理 ◎西武グループの一員です。
契約社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ
資格・経験を活かすなら、西武グループで。
西武鉄道を100%株主とする西武グループの一員である当社。マンションやグループ施設に関わる建築物の施工管理などを行なっている会社です。
お任せするのは、当社が関わるプロジェクトの施工管理。協力会社をはじめとしたメンバーをまとめ、納期までに無事にプロジェクトを完了させることがミッションです。
この仕事の魅力は何と言っても、関わるプロジェクトの多彩さ。鉄道系グループの建設会社ということで、鉄道関係・商業施設、さらには遊園地や野球場といった娯楽施設の新築やリノベーションに携わることができます。様々な建築物を経験するため、日々刺激ある環境で業務に取り組むことができます。
また鉄道という社会インフラを支える会社ということもあり、安定性も抜群。その証拠に定着率は90%以上。休日や福利厚生など労働環境も揃っているため、定年を見据えて働くことができます。
施工管理技士の資格やこれまでの経験を、揺るぎない安定性を誇る西武グループで活かしませんか。
募集要項
仕事内容 |
新築・リノベーションの建築施工管理 ◎西武グループの一員です。 マンションを中心に当社やグループ会社に関わる建築物の施工管理をお任せします。現場で働くメンバーたちが安全・円滑に工事を進めることができるよう、現場をまとめるのがミッション。様々な種類の建築物に携われるなど、刺激の多い環境です。
【携わるプロジェクトについて】 プロジェクト先は東京・埼玉など西武線沿線が中心です。マンションのプロジェクトが多いですが、鉄道関連施設路線をはじめ、西武グループが所有する商業施設や遊園地・野球場といった娯楽施設に関わることもあります。また一部、官公庁のプロジェクトやリノベーション案件に関わることもあります。
大規模な建築物が多いため、プロジェクト期間は数ヶ月から長くて2年程度。数十人から多い時で200名以上のメンバーを管理します。
【業務内容】 プロジェクト先の事務所に常駐し、下記の業務をお任せします。 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・環境管理 ・メンバーの指導やフォロー ・申請書類や報告書などの作成 など
※プロジェクトの並行は原則ナシ。安心して1つの業務に集中できます。 |
応募資格 |
学歴不問
■2級施工管理技士以上の資格をお持ちの方 ■建築物の施工管理経験がある方 ※学歴・転職回数は問いません。
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募集背景 |
西武グループの一員として、グループの保有する施設や商業施設、マンション等、様々な建築物の建設を担っている当社。鉄道という社会インフラに関わることから、設立以来、安定した経営を続けています。今後も多くの建築物の建設が続く中、現場をまとめる中堅層の施工管理を増員することになりました。即戦力として、これまでの経験や資格を存分に活かせる環境です。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※正社員登用前提の採用です(最短で入社3ヶ月で正社員登用)。契約社員の場合、賞与は約1ヶ月分を支給します。 (但し初回の賞与は入社日・業績貢献度等を考慮して決定するため1ヶ月分に満たない可能性があります。) |
勤務地・交通 |
東京・埼玉・神奈川等の関東圏の各作業所 ※正社員登用後は全国の作業所へ転勤の可能性があります。
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勤務時間 |
8:00~16:45(実働7時間45分) ※残業は全社平均 月33時間程度です。 |
給与 |
月給27~42万円(住宅手当2万円含む)
※正社員登用後は月給30万円~45万円となります。 ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ※上記給与には、固定残業代(7万2000円~10万6千円・42時間分)を含みます。42時間を超えた分は別途支給します。
年収例
580万円/35歳(経験1年) 630万円/38歳(経験3年) 650万円/40歳(経験5年)
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休日休暇 |
■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日間) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(5月1日) ■リフレッシュ休暇
※年間休日約123日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなしを超えた分、別途支給) ■住宅手当(月2万円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども一人につき月4000円) ■役職手当 ■現場手当 ■食事手当 ■資格手当 ■制服貸与 ■保養所 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 |
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