| 仕事内容 | 売り場コーディネーター（量販店やアパレルショップを担当）★完全週休2日！残業少なめ！ ＜毎週必ず2日休み！残業も少なめ！プライベートも大切にできます♪＞家電量販店やアパレルショップなどの店舗にて、販売スタッフの管理、お店ごとの規模や客層に合わせた販売方法や売り場づくりをコーディネートする仕事です。ビジネスマナーから学べる研修があるため、社会人デビューの方でも安心してスタートをきれるでしょう。 【具体的には】 ■販売スタッフの管理 販売スタッフの教育や育成、勤怠管理などをお任せします。定期的にミーティングや個別面談も行ない、業務面からメンタル面まで幅広くフォロー。例えば… ○新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみよう」とアドバイスをしたり。 ○新しいスタッフが来たら、食事会を企画して仲良くなれるようにしたり。 ○モチベーション高く働けるよう、販売件数に応じて商品をプレゼントしたり。 ■売り場へのアドバイス 売上アップに向けて課題を抽出し、改善策を提案します。販売方法・ツールの企画をしたり、数字を取りまとめたり、クライアントと連携しながら仕事を進めていきます。売り場のレイアウトや位置について販売店と交渉し、より良い売り場をつくっていくことが求められます。例えば… ○特徴が分かりにくいディスプレイは、イチオシ商品が目立つように並べ替え。 ○お客様に長く滞在してもらえるよう、じっくり見たくなるレイアウトへと変更。 【イベントの売り場づくりを手がけるチャンスも！】 ○有名アパレルブランドのファッションイベント ○高級チョコレートやかわいいドーナツの販売イベント ○流行マラソンイベントの運営 など ※多くの人で賑わう量販店から、有名アパレルブランドのショップまで、さまざまな売り場を担当します。 ※先輩たちも多くが未経験スタート。下記【教育制度】もぜひご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験、既卒・第二新卒、歓迎！＞ ■学歴不問 ■35歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています） ★スピード入社可能！「すぐ働き始めたい」という希望を叶えられます。 ★教育制度も充実！ビジネスマナーから学べる研修をご用意しています。 |
| 募集背景 | ＜全国で10名以上採用予定！福利厚生充実の当社で、新しいスタートを♪＞ 人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2017年1月に設立20周年を迎えた当社。持ち株会社である「株式会社ウィルグループ」は東証一部上場企業であり、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいます。当社も4年連続で売上を伸ばしており、業績は好調です。そこで今回、クライアントの販売支援を担当する売り場コーディネーターを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社または全国の支社・営業所（北海道・東北・関東・東海・関西・中四国・九州など）
★希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎！ ★基本的に担当店舗（家電量販店やアパレルショップなど）への直行直帰となります。 【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】 札幌、仙台、盛岡、宇都宮、水戸、高崎、大宮、立川、千葉、横浜、新潟、長野、名古屋、静岡、金沢、大阪、岡山、広島、高松、北九州、福岡、熊本、鹿児島、沖縄 【営業所】 郡山、三重、野田阪神 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※勤務地により異なります。 ※現場でも余裕のあるシフト組みができるため、残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
月給18万円～26万円＋各種手当＋残業手当100％支給 ★首都圏は月給20万円以上スタート、関西は月給19万円以上スタートとなります。 ★勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。 【月収例】 28万円以上（月給＋残業手当）＋各種手当／首都圏エリア 25万円以上（月給＋残業手当）＋各種手当／関西エリア 年収例
380万円／24歳（月給25万円×12ヶ月＋賞与）
440万円／26歳（月給28万円×12ヶ月＋賞与） 500万円／28歳（月給32万円×12ヶ月＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日以上＞ ■完全週休2日制（シフト制） ※毎週必ず2日のお休みあり！3日休みの週もあります！ ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ピットイン休暇 ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） ■出産休暇・育児休暇（出産祝い金支給） ■結婚休暇（結婚祝い金支給） |
| 福利厚生・待遇 | ＜充実の福利厚生が整っています＞ ■昇給／年2回 ■賞与／年2回 ■通勤交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種報奨金 ■残業手当（100％支給） ■慶弔手当 ■社宅手当 ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■カフェテリア型教育研修制度 ■各種スクール割引 ■従業員持株会 ■WILLサークル ■表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰） ＜表彰制度について＞ 年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞、ベストコーディネーターなど、全部で9種類もの表彰制度を設定。スタッフのモチベーションアップを図る仕組みを用意しています。自分の仕事をしっかりと認めてもらえるから、「もっと頑張ろう」って思えますよ。 |
| 充実の教育制度あり！ | 【1】まずは、1～2日の座学研修から。 ビジネスマナーや商品知識などの基礎をはじめ、ExcelやPowerPointの使い方、コミュニケーションスキルやロジカルシンキングも学べる研修です。専任の講師が仕事に活かせる知識をレクチャーします。 【2】各現場へ配属となり、販売・接客を体験 スキルに応じて、現場の仕事を体験していきます。それを終えたら、売り場コーディネーターとしてデビュー。先輩社員のもとで、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【3】継続的なスキルアップを応援します。 いつでも受講できる「eラーニング」を導入しており、Web上で実際の接客・販売の成功事例などを学べます。新しいアイデアも歓迎です！ |
| 配属部署について | ＜社会人デビューの方も安心！先輩たちもほとんどが未経験スタート！＞ 充実の研修体制があることもあり、多くの先輩が未経験スタート。前職も、アパレル販売員や飲食店スタッフ、大工、スポーツインストラクター、海の家経営、フリーターなどさまざま。大学卒業後、新卒で入社した社員もいるなど、社会人デビューの方も安心してスタートをきれるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 4283名（グループ連結：7004名／2024年3月末現在） |
| 売上高 | 650億円（グループ連結：1382億円／2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ◎人材派遣・紹介予定派遣事業 販売・コールセンター・製造・物流・オフィスワーク・介護・保育など（※派13-080490／13-ユ-080459） ◎業務委託・請負運営事業 販売委託／コールセンター運営／セールスプロモーション／製造業務請負・物流業務委託／事務アウトソーシング／行政アウトソーシング／システム開発 ◎人材紹介事業 販売、営業職／コールセンター／製造・物流／介護／保育／ITエンジニア ◎コンサルティング事業 勤怠、定着改善／採用（人材募集、選考） ◎外国人就労支援事業 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 札幌支店／北海道札幌市中央区 仙台支店／宮城県仙台市青葉区 関西支社（大阪支店）／大阪府大阪市北区 名古屋支店／愛知県名古屋市中区 福岡支店／福岡県福岡市博多区 ※その他全国に拠点あり |
| 関連会社 | ■親会社：株式会社ウィルグループ（東証プライム市場上場） ＜グループ会社数＞ 46社（国内：11社、海外：35社／2024年3月末現在) |
| ウィルグループの取り組み | ウィルグループでは、社内外に向けたさまざまな取り組みを行なっています。 ■人材への取り組み 労働環境、健康経営、人材開発をはじめ、多様な働き方の促進や全社員が生き生きと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ■人権への取り組み 差別の禁止や賃金の適正化などに尽力し、「人権に関する相談窓口」も設置。人権尊重の徹底を図っています。 ■地域社会への取り組み 社員のスキルアップに向けた「資格取得支援」や子どもたちのために寄付や支援活動を企画・運営する団体「WILLハート会」など。企業活動を通じた教育・就労支援をはじめ、企業活動の礎である地域社会への貢献活動を行なっています。 |
| 取引先社数／登録スタッフ数 | ※取引社数：4800社 ※登録スタッフ数：約89万名 |
| 企業ホームページ | https://willof-work.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Chance-Making CompanyWILLOF どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジテ… https://en-gage.net/willof_career2 |
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