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株式会社センチュリーアンドカンパニー(高島屋100%出資子会社)教育プログラム企画運営スタッフ ◎残業月20時間以下/年間休日122日(846264)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社センチュリーアンドカンパニーの現在掲載中の転職・求人情報

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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

教育プログラム企画運営スタッフ ◎残業月20時間以下/年間休日122日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/12/07 - 2018/01/10)

教育プログラム企画運営スタッフ ◎残業月20時間以下/年間休日122日
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
この提案が、1万人の成長を支え、キャリアを変えていく。
高島屋に入社したばかりの社員には、接客の基礎から学べる研修を。
部下を持つようになった社員には、マネジメント研修やコンプライアンス研修を。
経営層を目指す社員には、マーケティングやファイナンスの研修を。
あなたの提案した研修が、誰かのキャリアを大きく変えるかもしれません。

高島屋100%出資子会社として、高島屋における社員研修の企画・運営を担っている当社。新入社員から管理職・経営層まで、幅広い階層、さまざまな職種のスタッフの成長を、年間のべ約300日の研修でサポートしています。

あなたにお任せするのは、高島屋の社員向けにより良い研修を企画・提案していくこと。新卒時に研修を受けていた社員が、数年後にはマネージャー研修を受けていたり、スキルアップ研修を受けた社員が「すごくためになりました」と感想を伝えてくれたりと、人の成長に大きく携われる仕事です。

高島屋の研修を企画・運営しているのは当社のみ。1万人もの成長を支えられる仕事に、あなたも挑戦してみませんか。

募集要項

仕事内容
教育プログラム企画運営スタッフ ◎残業月20時間以下/年間休日122日
「高島屋」の社員研修の企画・運営を担う当社。あなたには、ニーズに合った研修の選定、提案などの業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
■個別プログラム企画
月1回、高島屋の人事担当者と打ち合わせを行ない、進行中の研修の情報共有や、次の研修の確認をしています。また次年度にあたって、新たな研修を提案したり、研修カリキュラムの見直しを提案したりします。

■運営準備
講師の手配、スケジュール調整、会場手配などを行ないます。また、受講対象者へ研修の案内、出欠確認をし、事前課題を送付します。

■運営事務局業務
繁忙期には1日2~3回の研修を同時開催。それぞれの会場で講師の受け入れ、受講生受付、研修の進行を行ないます。

■研修結果の検証
受講者のアンケート結果を分析し、次回の開催に向けた改善策を検討。また、その結果を高島屋へ報告し、改善策の提案を行ないます。

■ファシリテーション
新卒向け研修など一部の研修では、自らが講師として進めていきます。

<担当する研修について>
◎研修の対象者は、高島屋の全従業員、約1万人です。新入社員、管理職、経営層などの階層に応じた研修のほか、キャリア開発を目的とした研修も行ないます。

◎東京・大阪で開催する研修は年間のべ300日ほどで、東京で開催する約180日を担当します。東京・大阪で年間を通じて同じ研修を複数回開催するものもあるため、実際の研修プログラムの数は約60種類です。

◎毎年12月末までに研修内容を決定し、1月~2月で日程調整、研修スケジュールを確定します。研修の運営は6月中旬~7月中旬、11月中旬~12月を除く期間に行ないます。
応募資格
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

<職種・業種未経験の方、歓迎>
■短大卒以上
◎人事経験、研修の選定経験をお持ちの方、歓迎します!
募集背景 ★組織強化に伴う増員募集です!
大手百貨店である「高島屋」100%出資の当社。人材派遣、人材育成に関するノウハウを活かし、高島屋の従業員に対する研修の企画・運営をしています。現在、東京・大阪で年間のべ300日ほどの研修を開催しているため、既存スタッフの業務量が増えている状態です。そこで、新たなメンバー2名をお迎えし、組織体制を強化することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都中央区日本橋茅場町2丁目12-7 高栄茅場町ビル
交通
地下鉄日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩1分
勤務時間 9:30~18:00(実働7.5時間)
※残業は閑散期には月5時間程度、繁忙期でも月20時間以内です。
給与 月給26万円~35万円
※残業手当は全額支給いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)※年に数回土曜日に出勤することがあります。その場合は振替休日を支給させていただきます。
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
<年間休日122日>
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月、昨年度実績約2.3ヶ月分 ※業績連動)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■財形貯蓄
■社員持株
■退職金制度
■食事補助あり
■オフィス内禁煙・分煙
教育制度 入社後はOJTで実務を覚えます。運営を担当するスタッフから仕事の流れを学び、1ヶ月~2ヶ月後のひとり立ちを目指します。
配属部署 関東の研修を担当しているスタッフは5名。男性1名、女性4名の組織です。高島屋から出向しているメンバーが2名、その他3名は全員が中途入社しています。

会社概要株式会社センチュリーアンドカンパニー

会社名 株式会社センチュリーアンドカンパニー
設立 1973年
代表者 代表取締役社長 阿部 宗彦
資本金 9000万円
従業員数 174名(2024年2月時点)
売上高 73億円(2024年2月期実績)
66億円(2023年2月期実績)
58億円(2022年2月期実績)
事業内容 ■人材派遣事業(派13-010307)
■販売スタッフ事業(13-ユ-010265)
■研修事業
■アウトソーシング事業
事業所 【本社】
東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル4階

【関東エリア】
東日本事業部 第1営業部、第2営業部、第3営業部

【関西エリア】
西日本事業部 第1営業部、第3営業部、岡山グループ

【東海エリア】
東海営業部
関連会社 高島屋、高島屋グループ企業
企業ホームページ http://www.century-and.co.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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