- 【事業内容】
- 子ども服の企画・製造・販売 ⇒冠婚葬祭用フォーマル、新入園、入学、七五三フォーマル（男・女児）、女児服カジュアルウェアなど
勤務地
特長
ルート営業、代理店営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | エリアマネージャー ◎フォーマル子供服の老舗メーカー！ より多くのお子様のお祝いシーンを、当社の洋服で彩りたい。そんな想いで、自社のフォーマル子供服ブランド『CHOPIN（ショパン）』の直営店の運営をあなたに託します。お客様のニーズを掴んだお店作りで、より多くの方と当社の洋服の出会いを生み出してください。▼フォーマル子供服業界のリーディングカンパニーです。 子供服を作りつづけて、50年以上。長い歴史で培った確かな技術力を活かし、質にもデザインにも一切妥協しない高品質なものづくりにこだわっています。丁寧に作りこんだハイクオリティな子供服で、業界トップクラスのシェアを獲得。京王百貨店、イオン、イトーヨーカ堂など、一流の百貨店や量販店の中に直営店を構えています。 ▼お客様のニーズは、売り場へ通って掴みます。 首都圏5店舗ほどの管理をお任せします。社内で売上データを分析するだけではなく、実際に店舗へ足を運ぶことがよいお店作りのポイントです。アルバイトスタッフとコミュニケーションを取ったり、競合店の様子をチェックしたり、自ら売り場に立ってお客様と向き合ったり。そうして顧客ニーズや売れ筋を掴みにいきます。1日に1～2店舗へ訪問するイメージです。 ▼ニーズを踏まえ、様々な"打ち手"を考えます。 店舗で得た情報と毎週月曜に寄せられる売上報告のデータを参考に、店舗レイアウトの変更、発注量の調整、商品ラインナップの変更などを検討。一つとして同じお店はないので、店舗ごとに打ち手を考えていきます。売上が伸び悩んでいる店舗があれば、催事の開催も検討。取引先の担当者を訪問し、場所を使用するための交渉なども行ないます。 ※毎週月曜日には社内ミーティングを開催。会社全体の戦略決定に活かすため、店舗ごとの現状や売り場で掴んだお客様のニーズなどを報告しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【未経験、第二新卒歓迎！】 ◎職種・業界の経験は不問。「服に興味がある」という方はぜひご応募ください！ ◎必須ではありませんが、販売経験や営業経験をお持ちの方を歓迎します。 |
| 募集背景 | 東急や西武、イオン、イトーヨーカ堂など、一流の百貨店や量販店と順調に取引を行なっている当社。質だけでなく、素材やデザインにも一切妥協せず、子供服の企画・製造を手がけています。現在、フォーマル子供服業界ではトップクラスのシェアを獲得。今後は海外事業にも注力し、さらなる事業拡大を狙っています。そこで今回は、国内直営店の運営管理をお任せする方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-19-8
◎転勤はありません。 交通
JR中央線・総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00 ～ 18：00（実働8時間） ◎残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給22万円～35万円 ※上記月給は20時間分の営業手当（2万8000円～4万5000円以上）を含んだ額です。超過分は別途支給します。 ※当社ではみなし残業代を営業手当として採用しています。 ※今までのキャリアやご経験により、年俸制を提示させていただく場合もございます。 年収例
420万円（32歳）
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ⇒店舗運営のため休日に出勤することもありますが、その際は代休を取得していただけます。 ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり／復帰して子育てを行なっているママ社員もいます！） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■出張手当 ■財形貯蓄 ■社員旅行 |
| 当社の強みの秘密 | 当社が50年にわたって手がけてきたフォーマル子供服は、アパレル業界の中ではニッチ分野。メーカー各社が百貨店をメインに商品を展開している中、当社はイオンやイトーヨーカ堂などの量販店にいち早く目をつけ、販路を拡大。量販店の拡大に伴い商品力が広く認められ、マーケットシェアを占める形となりました。近年は、海外での販売やネット販売などにも着手。現状に甘んじない姿勢で、安定した成長を続けています。 |
| 配属部署と入社後の流れ | ▼配属部署 【営業部】への配属となります。現在は9名のエリアマネージャーが所属しており、30代～50代が活躍中。みな担当の店舗に足を運んでいることが多いですが、社内ミーティングなどで顔を合わせる時は和やかに会話を交わします。未経験から始めた先輩もいるので、あなたが不安に思う点にも理解があります。 ▼入社後の流れ 先輩と一緒に業務を行ないながら仕事を覚えていきます。商品ラインナップ、売上分析の仕方、各店舗の特長など、一つずつ覚えていきましょう。個人差がありますが、早ければ半年で独り立ち。あなたの理解度を見て、任せられるレベルになってから店舗をお任せするので、ご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社キャット |
|---|---|
| 創業 | 1958年 |
| 代表者 | 代表取締役 柳澤 誠治 |
| 資本金 | 4750万円 |
| 従業員数 | 110名（社員44名、パート・アルバイト66名／2023年8月時点） |
| 売上高 | 16億2014万円（2023年7月期実績） 15億2076万円（2022年7月期実績） 13億2964万円（2021年7月期実績） 13億5550万円（2020年7月期実績） 13億8125万円（2019年7月期実績） 13億6804万円（2018年7月期実績） 13億3701万円（2017年7月期実績） |
| 事業内容 | 子ども服の企画・製造・販売 ⇒冠婚葬祭用フォーマル、新入園、入学、七五三フォーマル（男・女児）、女児服カジュアルウェアなど |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1‐19‐6 ＜配送センター＞ 〒286-0204 千葉県冨里市大和741 ＜Webショップ＞ キッズフォーマルAPRIRE（アプリーレ） |
| 主要取引先 | 株式会社イトーヨーカ堂、イオン株式会社、株式会社三越伊勢丹、株式会社高島屋 他量販店80社、百貨店・専門店など30社 |
| 取扱ブランド | ・Candy BY SPICE CANDY ・CHOPIN TOKYO 1958 ・CHOPIN deux ・CHOPIN with Kodomo BEAMS ・ELLE EN NOIR ・Legato ・Lili Luidi ・Ready Freddy ・WALTZ BY BEAMS DESIGN |
| 企業ホームページ | http://catinc.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社キャット 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/cat |
株式会社キャットのエリアマネージャー ◎フォーマル子供服の老舗メーカー！（846546）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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