| 仕事内容 | アパレルショップのセールスアドバイザー★完全週休2日！残業少なめ！賞与年2回！ ★☆毎週必ず2日休み！残業も少なめ！プライベートも大切にできます♪☆★アパレルショップにて、お店にいらっしゃったお客様の接客業務や売り場づくりなどを担当していただきます。スタッフのフォローを通じて、お店を盛り上げていただくお仕事です。 【具体的には】 ★有名ブランドや人気ショップで働くチャンスが豊富！ 東証一部上場企業のグループ会社として、多くの企業との取引実績があります。 ◎就業先の一例 百貨店やショッピングモール内のアパレルショップ、インテリアショップ等・・・ ⇒キレイめ、カジュアル、アウトドア、スポーツなど多くの取引先があるから安心です。ご希望の就業先を選んでいただけます！ ★週2日、必ずお休みだから、プライベートも充実！ ファッション・アパレルの仕事は好きだけど、「なかなか休めないから続けられない」なんて悩みとは無縁です。残業もほとんどありませんので、働きやすい環境で好きな仕事を続けることができます。 ★ずっとセールスアドバイザーのまま…じゃない！ セールスアドバイザーを経験した後は、店舗を管理する店長、数店舗を統括するSV、セントメディア本部にて仕事を紹介するポジションや、スタッフ教育・管理、という仕事にステップアップすることも可能です。 ★先輩たちも、多くが未経験スタート。 ショップでの接客の仕方はもちろん、ビジネスマナーから学ぶことができるため、安心してスタートをきれるでしょう。上場企業のグループ会社というバックボーンもあるので、腰を据えて働けます。 ※将来のキャリアプランもさまざまですので、自分なりのキャリアを築いていけるでしょう。 ※好きな仕事も続けながら、働きやすさも手に入れることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
★☆未経験、既卒・第二新卒、歓迎！☆★ 学歴不問 35歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています） ※スピード入社可能！「すぐ働き始めたい」という希望を叶えられます。 ※教育制度も充実！ビジネスマナーから学べる研修をご用意しています。 |
| 募集背景 | ＜10名以上採用予定！働きやすい環境で、好きを仕事に！＞ 人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2017年1月に設立20周年を迎えた当社。持ち株会社である「株式会社ウィルグループ」は東証一部上場企業であり、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいます。当社も4年連続で売上を伸ばしており、業績は好調です。そこで今回、クライアントの販売支援を担うセールスアドバイザーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
全国各地にある配属先
★希望勤務地への配属となります。 ★基本的に担当店舗（アパレルショップ）への直行直帰となります。 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 関西／大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山 東北／宮城 中国／広島 九州／福岡、佐賀 【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】新宿本社、渋谷支店、名古屋支社、大阪支社、仙台支社、広島支社、福岡支社 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※勤務地により異なります。 ※現場でも余裕のあるシフト組みができるため、残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
月給18万円～24万円＋各種手当＋残業手当100％支給 ★関東（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城）は月給20万円以上スタート！ ★関西（大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山）は月給19万円以上スタート！ ★勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。 【月収例】 25万円以上（月給＋残業手当）＋各種手当／首都圏エリア 年収例
320万円／21歳（月給22万円×12ヶ月＋賞与）
350万円／24歳（月給24万円×12ヶ月＋賞与） 400万円／28歳（月給28万円×12ヶ月＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日以上＞ ■完全週休2日制（シフト制） ※毎週必ず2日のお休みあり！3日休みの週もあります！ ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ピットイン休暇 ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） ■出産休暇・育児休暇（出産祝い金支給） ■結婚休暇（結婚祝い金支給） ★出産休暇、育児休暇の取得実績もあります！ライフイベント後もキャリアを積みかさねているスタッフが多数活躍中です！ |
| 福利厚生・待遇 | ＜充実の福利厚生が整っています＞ ■昇給／年2回 ■賞与／年2回 ■通勤交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種報奨金 ■残業手当（100％支給） ■慶弔手当 ■社宅手当 ■出産祝い金 ■結婚祝い金 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■カフェテリア型教育研修制度 ■各種スクール割引 ■従業員持株会 ■WILLサークル ■表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰） ＜表彰制度について＞ 年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞、ベストコーディネーターなど、全部で9種類もの表彰制度を設定。スタッフのモチベーションアップを図る仕組みを用意しています。自分の仕事をしっかりと認めてもらえるから、「もっと頑張ろう」って思えますよ。 |
| 一緒に働く仲間 | ★☆社会人デビューの方も安心！先輩たちもほとんどが未経験スタート！☆★ 充実の研修体制があることもあり、多くの先輩が未経験スタート。前職も、飲食店スタッフやアパレル販売員、大工、スポーツインストラクター、海の家経営、フリーターなどさまざま。大学卒業後、新卒で入社した社員もいるなど、社会人デビューの方も安心してスタートをきれるでしょう。 |
| 充実の教育制度あり！ | ▼まずは、1～2日の座学研修から。 ビジネスマナーや商品知識などの基礎をはじめ、ExcelやPowerPointの使い方、コミュニケーションスキルやロジカルシンキングも学べる研修です。専任の講師が仕事に活かせる知識をレクチャーします。 ▼各現場へ配属となり、実務を経験していきます。 スキルに応じて、現場の仕事を経験していきます。先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心を。 ▼継続的なスキルアップを応援します。 いつでも受講できる「eラーニング」を導入しており、Web上で実際の接客・販売の成功事例なども学ぶことができます。「こんなやりかたはどう？」という新しいアイデアも大歓迎です！ |
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 4283名（グループ連結：7004名／2024年3月末現在） |
| 売上高 | 650億円（グループ連結：1382億円／2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ◎人材派遣・紹介予定派遣事業 販売・コールセンター・製造・物流・オフィスワーク・介護・保育など（※派13-080490／13-ユ-080459） ◎業務委託・請負運営事業 販売委託／コールセンター運営／セールスプロモーション／製造業務請負・物流業務委託／事務アウトソーシング／行政アウトソーシング／システム開発 ◎人材紹介事業 販売、営業職／コールセンター／製造・物流／介護／保育／ITエンジニア ◎コンサルティング事業 勤怠、定着改善／採用（人材募集、選考） ◎外国人就労支援事業 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 札幌支店／北海道札幌市中央区 仙台支店／宮城県仙台市青葉区 関西支社（大阪支店）／大阪府大阪市北区 名古屋支店／愛知県名古屋市中区 福岡支店／福岡県福岡市博多区 ※その他全国に拠点あり |
| 関連会社 | ■親会社：株式会社ウィルグループ（東証プライム市場上場） ＜グループ会社数＞ 46社（国内：11社、海外：35社／2024年3月末現在) |
| ウィルグループの取り組み | ウィルグループでは、社内外に向けたさまざまな取り組みを行なっています。 ■人材への取り組み 労働環境、健康経営、人材開発をはじめ、多様な働き方の促進や全社員が生き生きと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ■人権への取り組み 差別の禁止や賃金の適正化などに尽力し、「人権に関する相談窓口」も設置。人権尊重の徹底を図っています。 ■地域社会への取り組み 社員のスキルアップに向けた「資格取得支援」や子どもたちのために寄付や支援活動を企画・運営する団体「WILLハート会」など。企業活動を通じた教育・就労支援をはじめ、企業活動の礎である地域社会への貢献活動を行なっています。 |
| 取引先社数／登録スタッフ数 | ※取引社数：4800社 ※登録スタッフ数：約89万名 |
| 企業ホームページ | https://willof-work.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Chance-Making CompanyWILLOF どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジテ… https://en-gage.net/willof_career2 |
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