- 【事業内容】
- ■人事・組織・事業戦略におけるコンサルティング事業 （経営・人材育成に関するコンサルティング研修プログラムの提案）
勤務地
特長
コンサルタント、リサーチャー、士業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 営業 ※大手企業に研修などを提案 ★未経験歓迎 企業の抱える経営課題を伺い、本質的な解決に導くための『人材育成に関する研修プログラム』の提案をお任せ。クライアントは上場企業や数千～数万人規模の大手企業が中心です。経営層や人事のご担当者にアプローチを行ないます。※はじめの3～6ヶ月間で知識を深めてから担当をお任せします。詳細は「入社後の流れ」を参照。 【仕事の流れ】 ▼クライアントに連絡 状況のお伺いを中心に定期連絡を行ないます。ニーズがある場合は訪問し、詳細をヒアリング。また、クライアントの研修を担当する講師から「先方が若手向けの研修プログラムの導入も検討している」といった情報が共有されることがしばしばあります。その情報をもとに「◎◎の件でお困りとお伺いしたので」など、アプローチを行なっていきましょう。 ▼訪問 具体的なご提案が必要になったら、企業に訪問。ニーズの深層を探り、今までに実施したことのある研修をカスタマイズして対応ができそうか、新規で開発が必要かを検討します。ご提案の方向性が固まったら、参加人数、スケジュールなどを詳細にヒアリングします。 ◎クライアントは全国にいるので、月の6～7割ほどは出張になります。 ▼プログラムの導入 研修自体は講師担当者が実施。導入の背景や、実施する内容の共有をしっかり行ないましょう。お客さまとの最初の打ち合わせから導入までの期間は、3ヶ月程度。長いもので半年。既存のものをカスタマイズする場合は、2週間程度です。新規で開発する場合は、開発担当が中心となってプログラムを作り上げます。 ◎企業によって課題はさまざま！ マネジメント層の教育が必要な場合、そもそもの評価制度を改定する必要がある場合などさまざまです。クライアントの困っていることにしっかり耳を方向け、課題解決に最適なプログラムの提案を行ないましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪業種・職種未経験・第二新卒、歓迎します！≫ ■大卒以上 ※コンサルティング業界でのキャリアを志す方。意欲重視の選考です！ └2年以上の社会人経験があれば、そのほかの経験や知識は一切問いません。 |
| 募集背景 | ■組織の体制強化を図るため、増員募集を行ないます。 『人から始まる創造と革新の未来づくり』を使命として掲げ、企業の経営課題を本質的な解決に導くコンサルテーションや企業内教育全般のサービスを提供している当社。創業以来、多数の大手企業との直接取引きを実現させており、現在までに500社を超える導入実績を誇っています。今後も、より多くのお客さまの経営課題と向き合っていくために、新たな仲間をお迎えし組織の体制強化を図っていくことになりました。ベテランの先輩たちがイチから教育していきますので、未経験者を歓迎いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート23F ※転勤はありません。 交通
銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」D紀尾井町口より徒歩3分
半蔵門線「永田町駅」7番出口より徒歩3分 有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
年俸制 400万円～700万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※年俸額の1/12を月々支給します。 【査定について】 目標の達成率や業績に応じて昇給していきます。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土、日） └全社研修のため、年に2～3回の土曜日出社があります。その場合、代休を取得していただきます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 《年間休日120日》 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■出張手当 ■社員研修制度 ■退職金制度 ■誕生日プレゼント └誕生日月に、図書カードを贈呈します。 ◎研修体制が充実しています！！ 基本的に研修期間が終了するまでは（3～6ヶ月が目処）、お客さまへの接触は行ないません。自信を持ってお客さまにご提案ができる土台ができるまでは、しっかりとサポートしていくので未経験者もご安心ください。 |
| 入社後の流れ～じっくり知識を習得！～ | ▼まずは会社を知ることから（1週間程度） 会社のビジネスモデルや各部門の担う役割、実際の提案事例などを学び「この会社で、どんなことをするのか」といった根本的な部分での理解を深めていただきます。 ▼知識の習得（入社2週目以降） 経営課題に向き合う上で必要な知識を学びます。座学やビジネス書の読後面談、営業同行など、さまざまなアプローチで知識の習得を行ないます。入社後3～6ヶ月で知識の習熟度をテストして、合格であれば顧客の引継ぎ期間に入ります。 ▼営業スタート（目安：4～7ヶ月目以降） はじめは先輩スタッフと2名体制で担当していき、慣れてきたら独り立ちです。 |
| 配属部署 | プロジェクト推進グループへの配属です。現在営業は8名在籍しており、そのうち7名が男性・1名が女性のスタッフで構成されています。勤続15年のベテラン社員が3名在籍しているので、分からないことがあった際は何でも遠慮なく質問してください。社員の前職は、人事、保険営業、不動産営業、広告営業など、さまざま。営業未経験からスタートした先輩社員もいるので、未経験者向けの教育体制もバッチリ整っています！学習意欲が高く”本が好き”という社員が多いので、業務に役立つオススメの本についてなど、気軽に質問してみてください。 |
| 会社名 | 株式会社ソシオテック研究所 |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 廣川 真一 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 56名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | ■人事・組織・事業戦略におけるコンサルティング事業 （経営・人材育成に関するコンサルティング研修プログラムの提案） |
| 事業所 | 【本社】 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート23F |
| 関連会社 | ■株式会社バリューイノベーション ■株式会社経営科学センター |
| 企業ホームページ | http://www.socio-tech.jp/ |
| 採用ホームページ | ソシオテック研究所 研修を通じて企業の発展を支援する企業です https://en-gage.net/socio-tech |
株式会社ソシオテック研究所の営業 ※大手企業に研修などを提案 ★未経験歓迎（847045）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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