- 【事業内容】
- 医療機器の企画（開発）・販売 医療機器の輸入販売 医療機器、運動用品並び関連機材の販売・修理・レンタルに付帯する一切の業務 （在宅医療関連を含む）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 医療用品の商品管理 ★有休消化率95％／残業月20h以下 お客さまに、医療用具や介護用品を円滑かつ正確にお届けできるよう、入荷から出荷までを担当します。実際の出荷業務はパートスタッフが中心に行なうため、管理業務がメイン。複雑な作業ではないので、未経験の方も安心して下さい。《具体的な仕事内容》 ◎商品の入出荷業務 入荷した商品に傷は付いていないか、商品の数や種類が発注した内容と間違いはないかを確認。出荷作業はパートスタッフが進めていくため、管理業務や確認作業、納品書の発行が中心です（繁忙期に作業を手伝うことがあります）。 ◎商品の発注業務 お客さまからの注文や在庫を確認しながら、必要な商品をメーカーに発注。納期を確認し、欠品があれば納期がいつになるのかを電話で問い合わせます。メインとなるメーカーは30社ほど。各メーカーの事務や営業の方と直接やりとりをします。 ◎その他 1000アイテムほどある在庫の棚卸しや、お客さまから返ってきたレンタル品の消毒などもお任せします。 《一日の大まかな流れ》 ▼午前：入荷した商品の仕分けや、各メーカーへの発注業務が中心です。 ▼午後：パートスタッフが行なう出荷の確認業務のほかに、営業が直接納品する商品の出荷作業を担当。最後に、明日以降に必要となる商品の発注を行ないます。 《仕事のポイント》 ◎医療・介護用品と聞くと「難しいかな？」と思うかもしれませんが、実際は、大きさや形状など、商品の見た目がどう違うのかといった区別がつけば大丈夫。商品に関する専門的な知識は必要ありません。 ◎入社後は、先輩がついて丁寧に指導していきます。まずは現場を理解するために１ヶ月ほどパートスタッフとともに働き、作業を覚えていきます。その後、発注業務、在庫管理など、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。3ヶ月ほどで一通りできるようになると考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ◆学歴不問 ◆普通自動車免許（AT限定可）※緊急で商品を病院に届けることがあります。 |
| 募集背景 | 医療用品の商社として、ストーマ装具をはじめ様々な在宅医療用品を販売・レンタルしているソリュウション。昨年6月に社長が交替し、新体制がスタートしました。システムや社内体制、働く環境面まで、現在、会社の変革が進行中です。そのような中、「新しい道に挑戦したい」という社員が3月いっぱいで退職するため、新たな人材をお迎えします。これを機に今後の業務拡大を見据え、複数名を採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 【キャリアパスについて】 本人の希望を最優先するような体制です。商品管理としてキャリアを積む場合、2～3年後の責任者を目指してスキルを磨いていきます。また、幅広い商品知識を身につけていくことができるため、ゆくゆくは事務や営業などの別部門で活躍することも可能。実際に、本人の希望で商品管理から営業に異動した社員も活躍しています。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-18-13 藤和不動産新横浜ビル2F
※転勤はありません。 交通
JR横浜線「新横浜駅」北口より徒歩8分
横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」8番出口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：00（実働7時間15分） ※残業は月20時間以下。残業が増えるようなら仕事のやり方を考え直そうという企業風土で、残業はなるべくしない方針です。 |
| 給与 |
月給19万1400円以上＋各種手当 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※毎年、年齢給が上がるとともに能力給もプラスしていくシステムを採用しているため、必ず昇給します。 ※上記金額にはみなし残業代（40時間分・5万円以上）が含まれます。月40時間を超えることはまずありませんが、万が一超過した場合は別途手当を支給いたします。 年収例
365万円（32歳／経験3年）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日132日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（祝日が土曜日と重なった場合、振替でお休みになります） ■産休・育休制度（利用をしたほぼ全員が復帰しています） ※有給休暇の消化率は95％。先日も社員の1人が長期休暇を利用し、スイスに旅行に行ってきました。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年実績3ヶ月 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき：月5000円） ■役職手当 ■皆勤手当（月2万1000円） ■退職金 |
| 会社名 | ソリュウション株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 英夫 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 65名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 21億5200万円（2023年12月期実績） 19億6700万円（2022年12月期実績） 18億4600万円（2021年12月期実績） 16億6500万円（2020年12月期実績） 14億1700万円（2019年12月期実績） 12億9000万円（2018年12月期実績） 11億9880万円（2017年12月期実績） |
| 事業内容 | 医療機器の企画（開発）・販売 医療機器の輸入販売 医療機器、運動用品並び関連機材の販売・修理・レンタルに付帯する一切の業務 （在宅医療関連を含む） |
| 事業所 | 本社／〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-18-13 藤和不動産新横浜ビル2F 横浜南営業所／〒236-0051 神奈川県横浜市金沢区富岡東 2-2-2 横浜食用流通センタービル1F |
| 関連会社 | ソルブ株式会社 ※当社は、1994年、医療機器の販売事業を手がける「ソルブ株式会社」の100％出資会社として設立。1976年から事業を展開してきたソルブのネットワークを上手く活用しながら、成長を続けてきました。 ※詳細は下記企業ホームページの【沿革】をご覧ください。 |
| 企業ホームページ | https://solution-med.jp/ |
| 採用ホームページ | ソリュウション株式会社 “全国上位1%”の休日数で、自分の時間も大切に。◆年休130… https://en-gage.net/solution |
ソリュウション株式会社の医療用品の商品管理 ★有休消化率95％／残業月20h以下（853540）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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