| 仕事内容 | 自動車開発エンジニア ★土日休み★教育体制充実★未経験歓迎【次世代カーの開発プロジェクトで活躍！】 大手自動車メーカーで、クルマの開発に携わっていきます！自動車業界に強いトラスト・テックは国内の完成車メーカー8社全てと取引実績があり、たくさんのプロジェクト依頼が舞い込んでいます。あなたの強みや経験を活かせるお仕事が、きっと見つかります！★あなたには自動車をつくるうえでの、いずれかの工程に参加していただきます。 ・設計(CAD製図含む。内装・外装設計など) ・制御設計(自動ブレーキシステム・カーナビシステムなど) ・実験(ダミー人形の衝突実験・電気自動車の走行試験など) ・生産技術(量産体制の構築・ロボットの導入・テスト) 【具体的な業務】 ■開発設計 ・インパネなど内装品の機構設計、3Dモデリング ・トランスミッション構成部品のCAD製図 ・カーナビゲーションシステムの電子回路設計 ■制御設計 ・エンジン制御システム設計 ・産業用ドローンの制御回路設計 ・各種生産設備のシーケンス制御設計、ラダーPG作成 ■試験評価 ・自動運転システムの検証実験 ・エンジン部品の精密寸法測定、疲労試験 ・カーオーディオの耐環境試験 ・電池ユニットの電気的信頼性試験、評価 ・車両衝突実験、解析 など ■生産技術 ・新規生産設備やロボットの設計検討、導入 ・新規生産ラインの立上げ、工程能力テスト ・稼働生産ラインの歩留まり改善、設備改良 |
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| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上／文理不問＜転職回数不問！職種・業種未経験・第二新卒歓迎！＞ ～こんな方にぜひオススメしたい仕事です！～ ◎自動車がとにかく好き ◎何かカッコいい仕事をしてみたい ◎ものづくりに興味がある ◎整備士や製造スタッフの仕事をしていた ◎ワークライフバランスも大切にしたい □理工系学校卒の方は経験を問わず歓迎します！ ★私服・作業着でのご来社も歓迎。お気軽にご来社ください。 |
| 募集背景 | 【需要が拡大する自動車開発プロジェクト！100名以上を積極採用】 エンジニア専門アウトソーシング企業としては数少ない、東証一部上場企業であるトラスト・テック。国内の完成車メーカー8社全てと取引実績があり、厚い信頼を獲得してきました。今回は経験を問わず、自動車に興味がある仲間を100名以上採用する方針。当社ならではの充実した教育制度で、エンジニアとしての成長をバックアップしていきます。4期連続増収増益を達成し、業界トップクラスの成長率を誇る当社で、「これからのクルマ」づくりをしませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
★ご希望の勤務地を最大限に考慮します。
「自宅通勤しかできない」「Uターンを希望したい」などご希望をお聞かせください。 【全国のプロジェクト先】 東北／岩手、宮城、山形、福島 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸／新潟、富山、石川 東海／愛知、三重、岐阜、静岡、山梨 関西／大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 中国／広島、鳥取、島根、岡山、山口 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 交通
プロジェクト先により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により時間帯が異なる場合があります。 ★月平均残業時間：22時間54分(前期実績) |
| 給与 |
■未経験者：月給21万円～25万円+各種手当+賞与 ■経験者：月給25万円～40万円+各種手当+賞与 ※経験やスキルに応じ優遇。 ※能力・年齢を考慮した上で給与額を決定します。 ※残業手当は100％支給します。 年収例
467万円／26歳 経験5年
653万円／36歳 経験15年 735万円／43歳 経験20年 ※上記年収額は各種手当と賞与を含む ＜入社初年度の年収例＞ 26歳：405万円 45歳：617万円 |
| 休日休暇 | ＜就業先の勤務カレンダーに準ずる（年間休日最大125日）＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(取得実績11.5日) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休制度取得実績あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（上限5万円／月） ■残業手当（100％支給） ■役職手当 ■赴任手当 ■結婚・出産祝い金 ■社員持ち株会制度 ■借上げ寮・社宅（初期費用100％、家賃60％会社負担。引越し費用補助・赴任費用会社補助） ■保養・リゾート・レクレーション施設提携 ■スポーツクラブ利用補助 ■資格取得支援制度（受験料50％補助、合格祝金、通信教育講座、図書購入補助、など） ■ベストエンジニア賞 ⇒勤続5年経過時に表彰＆金一封。10年経過時は表彰と金一封に加え、副賞があります。過去には家族旅行のプレゼントもありました。 ■メンタルヘルスケア制度 ■退職金制度 |
| 抜群の教育制度(1) | ▼入社研修▼ まずは、教育研修（就業規則など）を実施し、就業するにあたっての基本的なルールを理解していただきます。 ▼配属後研修▼ ◎eラーニング研修（定期実施） 機械工学や設計、電気電子などの基礎知識から学べる全25コースの研修制度。 自宅のPCやスマホで手軽に学習できます。 ・品質管理（改善と問題解決、統計的考え方、QC七つ道具） ・機械系（機械設備要素、設備計測制御） ・電気電子（モータと電力、設備センサ技術） など ◎通信教育講座（随時） スキルアップに必要な約140種の講座を受講できます。 ・絵で見てわかるシーケンス制御 ・現場における不良対策の進め方 ・トヨタ生産方式入門 など |
| 抜群の教育制度(2) | ＜未経験者向けの研修プラン＞ ◆3DCAD研修 外部のCADスクールと提携し自宅から通える教室で、機械設計・製図基礎からCATIA-V5の基本操作をマスター！（1回150分×20コマ） その後、当社研修センターにてより実践的な図面を用いての研修。カリキュラムごとの習熟度確認テストや個別指導も有。 ◆自動車関連メーカー出身の顧問による特別講習 大手企業OBの技術顧問が多数在籍し、研修を開講。最近では、社歴の浅い社員を対象に研修を開催。 ★開発センターも魅力のひとつ★ 自動車等の設計において主流のCAD「CATIA-V5」を導入。開発センターでクライアントからの受託設計プロジェクトもあります。 |
| 会社名 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永來 真一 |
| 資本金 | 200百万円（2023年7月時点） |
| 従業員数 | 単体6,767名：2023年9月1日時点／連結31,172名：2023年6月期 |
| 売上高 | 単体：38,521（百万円）、連結：161,689（百万円） ※2023年6月期実績 ※すべて100万円未満は切り捨て |
| 事業内容 | ■事業概要 幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託、人材紹介 ■許認可 労働者派遣事業 派13-314322 有料職業紹介事業 13-ユ-311247 ■プライバシーマーク JUASプライバシーマーク認定 17002424(04) ■健康経営 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定 認定番号：013153 |
| 事業所 | ◆本社／東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16F ◆オフィス／北上、仙台、宇都宮、大宮、つくば、東京、八王子、横浜、厚木、甲府、名古屋、滋賀、大阪、神戸、広島、福岡 ◆東京研修センター、大阪研修センター ◆お台場セミコントレーニングセンター |
| 関連会社（国内） | ■親会社 オープンアップグループ(東証プライム上場) ■機電 株式会社ビーネックスソリューションズ 株式会社日本アクシス ■IT 株式会社オープンアップITエンジニア 株式会社オープンアップシステム 株式会社アクシス・クリエイト 株式会社アロートラストシステムズ ■建設 株式会社夢真 株式会社夢真エキスパート 株式会社オープンアップコンストラクション ■その他 株式会社オープンアップスウィズ 株式会社SAMURAI 株式会社オープンアップテクノロジー |
| 取引先例 | IHI、アイシン、アルプスアルパイン、SCSK、荏原製作所、キオクシア岩手、キヤノンメディカルシステムズ、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、FUJI、富士ソフト、富士電機、三菱重工機械システム 他（敬称略／五十音順） |
| 企業ホームページ | https://nextengineer-benext.jp/ |
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