| 仕事内容 | 法務（管理職候補）◎転勤なし／急募につき4月入社歓迎！ 海外への積極展開や新規事業の参入などを積極的に図る当社。M&Aなどの事業拡大も進めており、法務の仕事も増加。管理職候補として、法務の幅広い業務に携わっていただきます。【お任せしたい業務】 ◇契約書の作成・審査 └契約書を関係法令などと照らして問題ないかを確認します。 ◇株主総会の準備・運営 └招集通知の手配や総会に必要な資料作成などをお任せします。 ◇与信管理 ◇有価証券報告書の審査 ◇各事業部門からの問い合わせ └日々、あるゆる部門から法に関する問い合わせがきます。 ＜社内からの問い合わせ対応＞ 各事業部門からくる契約や法令等に関する問い合わせ対応を行ないます。相談内容は多岐にわたるため、幅広い法令の知識が必要になります。最初は先輩の対応の仕方を見て、どのような質問にどのように答えているのかを学びましょう。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ◇監査・査察対応 ◇小会社設立、合併、事業譲渡 ◇個人情報保護（Pマーク継続など） ◇商標取得、登記申請 ◇社内規程、利用規約作成 ◇M&A ◇紛争・訴訟対応 └顧問弁護士と連携し、訴訟等の対応を行ないます。 ◇債権回収 ＜意欲のある社員には積極的に業務をお任せします！＞ 上記業務を総勢6名のメンバーで担当しています。現在は組織再編の最中のため、「得意分野のある方にはその分野を任せる」、「希望する業務がある方にはその業務を任せる」という状況。自分の担当業務と業務領域を自由にお選びいただけるので、積極的に手を挙げて業務範囲を広げていってください。 また、これまで習得してきた法務のスキルに加えて、M&Aや商標取得に関する知識を得ることができます。ゆくゆくは部門の中核として、経営的な意思決定支援に携わるような役割も期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■事業会社での法務の実務経験を1年以上お持ちの方（人材業界での経験は不問） ◎管理職の経験をお持ちの方は歓迎します！ ≪基本的には、スキルアップに対する前向きな意欲を重視した採用です！≫ Web履歴書や面接では、どんなスキルアップを考えているかをアピールしてください。 |
| 募集背景 | 今回は、管理本部の法務チームでの募集となります。設立より、人材の採用・教育・評価に特化した様々なサービスを提供してきた当社。新たな事業が次々に立ちあがり、海外進出などにも積極的に取り組んでいます。 このように事業拡大を続ける現在の状況を考えると、会社の屋台骨である法務チームの果たす役割はますます大きなものになっていくでしょう。これまでの経験を活かしながらさらなるステップアップを望む意欲的な方をお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー42F
※転勤はありません。 交通
【東京オフィス】
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 各線「新宿駅」徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間 8時間／日 ※コアタイム9:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00 |
| 給与 |
月給27万5000円以上＋賞与年2回 ※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には60時間分の固定残業代（8万5800円以上）が含まれています。 ※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
★年収は420万～500万円ほどを想定しています。
420万円（28歳／入社1年目／メンバー） 450万円（30歳／入社3年目／メンバー） 520万円（32歳／入社4年目／リーダー） |
| 休日休暇 | ◇完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらへの参加は任意となりますが、出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ◇祝日 ◇夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇出産・育児休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇 ▼互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定年1回（7月） ◇賞与年2回（6月・12月） ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇通勤手当（3万円迄／月） ◇子供手当 ◇結婚記念日お祝い金 ◇株式付与型退職金制度 ◇各種研修制度 ※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり ◇従業員持株会 ◇定期健康診断 ◇オフィス分煙 ◇健保組合提携の保養施設利用 ◇パーマネントアソシエイツ制度（退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる） 例）転職先の商品・サービスの購入検討など ※上記のほか、PC（Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）、携帯電話貸与、営業交通費支給 |
| 配属部署 | ◎「法務チーム」への配属です。 現在6名のメンバーが活躍中。年齢層は20代から30代が多く、自主的に勉強会や意見交換の場を設けたりと、意欲的な方が揃っています！ |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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