| 仕事内容 | 販促企画 ★企画やマーケティングの経験は不問！ 【マーケティングや営業ツール作成などを通し、社内の各部門を支えます】『エン転職』をはじめとした自社サービスの営業・販促活動を企画実行します。マーケティングからプロモーション企画の立案、販売戦略の策定など、企画職未経験から幅広い業務に挑戦できます。 ◆セールスマネジメント 営業部門の、日々の営業活動を支える業務です。たとえば営業手法の設計や、ツール・キャンペーン作成、販促用コンテンツの企画など。自社サービスの魅力を伝えるための「営業トークスクリプト」を作ったり、新規顧客獲得のための期間限定キャンペーンを打ったり。パンフレットやメルマガの制作や、セミナー・展示会の企画運用も担当。エン・ジャパンのサービスを広めるための方法を企画します。 ◆マーケティング 自社Webサイトや、行なった施策の効果測定・分析を行ないます。また、分析結果にもとづいた改善策の検討も担当します。 ◆外部パートナー管理 協力会社との契約内容検討、各種書類のチェック、業績管理など。パートナー企業と協力関係を結ぶにあたっての決めごとを構築・管理します。 ◆その他 社内各業務のフロー見直しや契約書のチェック。また、新たな販促手法の導入、社内イベントの運営など、様々な業務が発生します。 ＞＞各部門と関わって、会社の成長を引っ張ります。 経営層や営業部門、事務部門、クリエイティブ部門など社内のあらゆる部門と関わるのが販促企画。企画立案から調整、実行まで全てを担いながら会社の成長を支えます。 ＞＞成長企業のスケール感を味わえます。 『エン転職』は業界最大級の認知度・会員数を誇るサービスとなりましたが、今後さらなるシェア拡大に向け動いていきます。既存の仕組みの見直しなどにも関わることが可能。規模の大きい仕事に挑戦できる、レアなポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【企画やマーケティング職未経験の方、歓迎！】 ■PDCAを回しながら、集客や販売に関わった経験をお持ちの方 提案や効果の振り返りを通して、改善提案をしたことがある方を想定。たとえば営業経験をお持ちの方や、旅行代理店スタッフ・ウェディングプランナーとして集客の仕組みを考えたことがある方、歓迎！「経験を活かして次は企画職に挑戦したい」という方、ぜひご応募ください。 ※大卒以上。経験業界は不問です。 |
| 募集背景 | 今ご覧いただいている『エン転職』をはじめ、ネット求人広告や人材紹介など様々な人材サービスを展開しているエン・ジャパン。採用支援だけでなく、人材教育や評価制度など、人材総合サービス企業として事業領域を拡げています。現在の好況から採用ニーズは増え続けており、当社の業績も急成長中。さらなる事業・組織の拡大を果たすために、販促企画の組織強化を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間があります |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 各線「新宿駅」徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：8時間／日） ※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00 |
| 給与 |
月給27万5000円以上＋賞与年2回 ※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には60時間分の固定残業代（8万5800円～）が含まれています。 ※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
420万円／入社1年目・26歳
460万円／入社2年目・28歳 500万円／入社2年目・28歳（リーダー） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらへの参加は任意となりますが、出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■通勤手当（3万円迄／月） ■子供手当 ■結婚記念日お祝い金 ■株式付与型退職金制度 ■各種研修制度 ※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■オフィス分煙 ■健保組合提携の保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度（退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる） 例）転職先の商品・サービスの購入検討など |
| 配属部署について | 一緒に働くメンバーは20代～30代前半が中心。男女比は5：5で、社内で営業としてトップクラスの成果を出した社員たちが集まっているのが特徴です。事業を拡大していくのに伴って、企画部門からは新たな施策やプロジェクトが次々に生み出されているところ。責任ある役割・ポジションを任されるチャンスも多いです。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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