- 【事業内容】
- 『ラルフ ローレン』ブランドの婦人服・紳士服・子供服・雑貨等の卸・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 【ラルフローレン表参道店他】セールスアソシエイト（販売） ◆日本初の旗艦店 ■ブランドの世界観を広める仕事。独特の世界観、スタイル、ヒストリーがある『RALPH LAUREN』。セールスアソシエイトはラルフローレンブランドを象徴するブランドアンバサダーです。心地よいお店作りで、自宅に友人を迎える気持ちでお客様をお迎えください。そして、販売を通じて世界観をお客様に体感いただくことを目指しています。最高のサービス精神とホスピタリティで、お客様にライフスタイルを提案しましょう。 ■お客様のスタイルに合うサービスを。 具体的な業務は、店舗内での販売・接客、売上管理、在庫管理など。『RALPH LAUREN』の魅力をより多くのお客様に広めるのがミッションです。お客様一人ひとりの趣味やニーズにあった接客ができます。 ■大切なのは「ブランドの世界観を伝えること」。 お客様との関係構築に大切なのは、「販売する」と考えるのではなく、お客様に「ブランドの世界観を伝える」こと。流行に左右されないライフスタイルを提案し、お客様の想像を超えるサービスを提供していきます。 ■自分に合ったキャリアを築けます。 質の高いサービスや幅広いスキルが身につくよう、様々な研修をご用意しています。単なる「販売」の枠に留まらず、「販売」を極めるプロフェッショナルの道、将来キャリアアップを目指すならセールスマネージャーやジェネラルマネージャー（店長）としてマネジメントに特化した道、社内公募を利用し本社ポジションへのチャレンジなど、自分にあったステップアップが可能です。 ■チャレンジできる風土があります。 スタッフからの提案で、大阪の店舗では海外から訪日されるお客様に向けてオンライン決済サービスを導入しました。スタッフからのアイデアはお客様へのサービス向上や会社の成長へ繋がるドライバーだと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
【接客・販売業務の経験がある方】※高卒以上 以下のような方を歓迎します！ ■『RALPH LAUREN』が好きな方 ■ラグジュアリー／ハイエンドブランドでの経験のある方 ■人とのコミュニケーションが好きな方 ■チームで働く事を楽しめる方 ■変化に抵抗がない方 ■成長意欲があり、チャレンジ精神を持ち合わせている方 ■新しい事に対して、意欲的に取り組むことが得意な方 |
| 募集背景 | 現在、ブランドの象徴である路面店をはじめ、百貨店内のショップインショップ、アウトレット内のファクトリーストアを合計すると440店舗以上、今後も全国に積極的な出店を計画しています。 中でも今回募集する表参道店は、ラルフローレン最大級の旗艦店として世界から注目されている店舗です。今回はこの表参道店で、セールスアソシエイトとして流行に左右されないライフスタイルの提案や、ラルフローレンの世界観をお届けする仕事に挑戦してくださる方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月（試用期間中の給与・条件は同じ） |
| 勤務地・交通 |
表参道店（RRL／POLO）／東京都渋谷区神宮前4-25-15
玉川S・C店／東京都世田谷区玉川3-17-1 キャットストリート店／東京都渋谷区神宮前5-17-13 交通
【表参道店】
東京メトロ千代田線「表参道駅」より徒歩5分 東京メトロ副都心線「明治神宮前駅」より徒歩4分 JR山手線「原宿駅」より徒歩8分 【玉川S・C店】 東急田園都市線／東急大井町線「二子玉川駅」西口より徒歩2分 【キャットストリート店】 明治神宮前駅より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位での変形労働制（週平均実働40時間） ※基本的に残業ほとんどありません。 |
| 給与 |
月給22万円～ ※経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ※インセンティブ制度あり。 ※残業代別途支給。 年収例
300万円／月給25万円＋別途インセンティブ（経験3年、27歳）
450万円／月給37万円＋別途インセンティブ（経験5年、35歳、マネージャー） |
| 休日休暇 | ■月8日以上（曜日はシフトによる） ■年次有給休暇 ■パーソナル休暇（有給休暇とは別に年間2日間付与） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇（誕生日から1週間以内に1日） ■産休・育児休暇（2017年/40名取得） ■子育て休暇（17～20日間の有給産休） ※女性社員は産前休暇取得開始から、男性社員は配偶者の出産後1年以内に17～20日の有給休暇を取得することができる制度。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■社会保険完備 ■時短勤務 ■交通費支給（月上限10万円迄） ■制服支給（年2回／不定期）、社員割引購入制度 ■インセンティブ制度（チーム・個人等） ■社内公募制度 ■レガシーアワード（勤続年数の長いスタッフに贈られる賞） ■研修参加保証制度（年間2日間相当） ■コーポレートホテル割引 ■ベネフィットワンにより各種福利厚生制度 ▽ベネフィットワン福利厚生サービス 宿泊施設割引／25,000ヶ所 スポーツクラブ法人契約／3,000ヶ所 健康・メンタル相談サービス 育児＆介護休暇・補助金制度 無料eラーニング／約180講座 飲食店にて最大半額利用可／約15,000店舗 マッサージ、エステ、日帰り温泉等割引 物品購入割引 映画館・レジャー施設等割引 |
| 教育制度 | 研修制度の充実は会社の自慢の1つです。様々な研修を通して『RALPH LAUREN』への理解を深めていってください。 【入社後】 ◆ニューハイヤーオリエンテーション（新入社員研修） まずは本社にて研修を行ないます。『RALPH LAUREN』の歴史やフィロソフィー（哲学）について学んでいきましょう。その後、各店舗へ配属です。 【配属後】 ◆フォロー研修 本社にて『RALPH LAUREN』のより深い知識や接客の仕方、世界観の伝え方を学ぶ研修を実施。他店舗の同期や本社のマネージャーと話す機会も多くあります。 |
| 募集ブランド一覧 | RALPH LAUREN（Purple label） RALPH LAUREN（Collection） POLO RALPH LAUREN（MEN’S／WOMEN’S／CHILDREN／GOLF／SPORT） LAUREN RALPH LAUREN（WOMEN’S） LAUREN RALPH LAUREN（Accessory） RRL（MEN’S） |
| 会社名 | ラルフローレン合同会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 ジェイ・キンプトン |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2900名 |
| 事業内容 | 『ラルフ ローレン』ブランドの婦人服・紳士服・子供服・雑貨等の卸・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区永田町2-10-1 |
| 募集ブランド（1） | ・LAUREN RALPH LAUREN ・POLO RALPH LAUREN CHILDREN’S ・POLO RALPH LAUREN FACTORY STORE CHILDREN’S ・POLO RALPH LAUREN FACTORY STORE ・POLO RALPH LAUREN GOLF ・POLO RALPH LAUREN Men’s Classification ・POLO RALPH LAUREN MEN’S ＆ WOMEN’S ・POLO RALPH LAUREN MEN’S ・POLO RALPH LAUREN WOMEN’S ・RALPH LAUREN HOME |
| 募集ブランド（2） | ・POLO RALPH LAUREN ・RALPH LAUREN |
| 企業ホームページ | http://www.ralphlauren.co.jp/ |
ラルフローレン株式会社の【ラルフローレン表参道店他】セールスアソシエイト（販売） ◆日本初の旗艦店（868163）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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