| 仕事内容 | 『エン派遣』の企画営業（求人広告の掲載や応募者を集める工夫を提案） お客様である人材派遣会社のパートナーとして、求人サイト『エン派遣』へ求人広告の掲載を提案します。掲載が決まったら、求人サイトのメインユーザーである女性に向けて求人広告をひと工夫。「自分にピッタリの仕事かも」「これならやってみたい」と思えるよう、仕事の魅力を見つけて情報を載せます。あなたのアイデアで、仕事選びのサポートをしてください。■□人材派遣会社の悩みを解決。 まずは担当する人材派遣会社に連絡し、アポイントを取得。人材派遣会社のコーディネーターや経営者から「どんな人材を迎えたいか」「どれくらい登録数を増やしたいか」などの悩みを伺います。『エン派遣』を中心に、ニーズに合わせて『エンバイト』『[en]ウィメンズワーク』『女の求人マート』といった最適な求人サイトを柔軟に提案します。長期（3～6ヶ月）での契約がほとんど。実績が上がれば、あなたを頼りにしてくれますし、売上も積み上がっていきます。 ※訪問件数は、多くても1日2件ほどです。 ■□求職者が自分に合った仕事を選べるためのアイデアを。 求人の魅力を見つけることも大切な仕事です。求人広告を作成するのは人材派遣会社。求人広告に載せる魅力を、人材派遣会社に提案します。例えば、家電量販店の炊飯器を販売するスタッフの募集。「家電を売るのは難しそう」という不安を解消するために「炊飯器の機能は、お米を固く炊くか、柔らかく炊くかの2つに分類される」という情報を掲載し、覚えやすさを伝えました。また「子育て中で、時短勤務を希望する方にピッタリ」「朝をゆっくり過ごせる11時出社」などの魅力を伝えることも。女性求職者の気持ちになって、さまざまなアイデアを提案してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎＞ ■長期的に関係をつくっていく営業に興味がある方 └短期的な関係で終わる営業ではなく、じっくりお客様とお付き合いできます。 ※広告業界、派遣業界の経験は不問。イチから学べる環境をご用意しています。 |
| 募集背景 | ■□業界は拡大中ながら、派遣会社の悩みは尽きません。 今回募集するのは、派遣会社を支援する広告営業。景気が回復し、時給アップなど雇用環境が改善されたこともあり、派遣業界自体が拡大中です。しかし、少子化の影響も手伝い、なかなか集客が難しくなっている現状があります。人不足で悩む派遣会社を減らし、業界の拡大を支えるために、今回新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
■名古屋オフィス／名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル7F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル ※勤務地の希望を考慮します。（東京・大阪で急募につき、4月入社を歓迎します） 交通
■東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 ■名古屋オフィス 地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩1分 ■大阪オフィス 大阪市営地下鉄谷町線「中崎町駅」4番口より徒歩5分 阪急線「梅田駅」茶屋町口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制） ※残業は月40～50時間が平均的です。「用事があるので早く帰ります」など、自分でスケジュールを調整できる仕事でもあります。 |
| 給与 |
東京／月給27万5000円以上 ＋ 賞与年2回＋ インセンティブ 名古屋、大阪／月給26万5000円以上 ＋ 賞与年2回＋ インセンティブ ※意欲や能力、経験などを考慮した上で決定します。 ※上記金額には60時間分の固定残業代が含まれています。時間超過分は追加支給。 （東京・横浜・船橋・大宮／8万5800円、名古屋・大阪・福岡／8万5000円） 年収例
年収400万円（入社2年目）
年収450万円（入社4年目） 年収500万円（入社3年目・リーダー） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらへの参加は任意となりますが、出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（計画年休） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休業 ■看護休暇 ■介護休業 ◎ママさん社員、活躍中！ 「世界で一番、女性が活躍する会社にする」を掲げる当社。出産・育児休暇を取得し、復帰する社員が多数。時短勤務も活用できます！ ◎互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛します。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月3万円まで） ■子供手当 ■結婚記念日お祝い金 ■株式付与型退職金制度 ■各種研修制度 ■従業員持株会制度 ■定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用 ※上記のほか、PC・iPad2貸与、携帯電話貸与、営業交通費支給 ■パーマネントアソシエイツ制度（退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる） 例）転職先の商品・サービスの購入検討など |
| 配属部署 | ■□時短勤務のママさん管理職も活躍中です。 あなたが配属になる【派遣会社支援事業部】の男女比率は、5：5。時短勤務で働きながら、子育てと管理職を両立している女性もいます。平均年齢は20代で、マネージャーは20代後半～30代前半と上司との年齢が近いのも特徴。周りが仲間であると同時に良きライバルとして、互いに毎日切磋琢磨しています。イベントを企画して求職者と会ったり、勉強会に参加したりすることで業界知識を深められる環境です。また、産休・育休を経て復職しているメンバーも活躍中。ライフイベントに合わせて、柔軟に働ける環境です。 |
| 教育制度 | ■□「ビジネスの基礎」を学ぶことからスタート！ 3ヶ月間は、リーダーやマネージャーのもとでビジネスマナーから学べます。電話のかけ方、提案書のつくり方、お客様との話し方もイチから習得。トークマニュアルもあるので、お客様との会話も安心です。まずは引き継ぎの挨拶からスタートし、そこでお客様との接し方を学んでいきましょう。 ■□ひとり立ち後も、OJTは続きます。 常に先輩が教育しますので、成長が止まることはありません。たとえば、ちょっとしたことでも相談に乗ってくれたり、フィードバックをもらえたりするので、自分に足りない部分を見つめ直す機会が多いです。年齢も近い先輩が多いので、何でも気軽に聞くことができます。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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