- 【事業内容】
- ■ソフトウエアの開発及び販売 ■企業向けネットワークの設計・構築及び保守運用 ■企業向けコンピュータ機器及び什器の販売 ■労働者派遣事業(派13-308557)
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア ◎セキュリティに関するスキルが身に付きます! 希望やスキルに合わせた、各種業務システムの開発プロジェクトに参加していただきます。受託案件と常駐案件の割合は7:3。直接取引を行なっているクライアントが半数以上のため、要件定義から運用保守まで、幅広い案件に挑戦することが可能です。入社後は先輩エンジニアと一緒に、受託案件からお任せする予定です。【参加プロジェクト例】 ・脆弱性診断のセキュリティ会社の診断システム ・グループウェアのパッケージ開発 ・鉄道系の雇用契約のシステム開発 ・自動車メーカーグループ会社のマネジメントシステム開発 ほか ※基本的に2~3名のチームで業務を行なっています。受託の場合、プロジェクト期間は1ヶ月~半年程度の案件が中心です。 【開発環境】 ◇言語:Java, PHP, Python, C#, C++, ColdFusion ◇RIA:Ajax, Flex, Biz/Browser ◇データベース:Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、PostgreSQL ◇帳票:Super Visual Formade ほか ≪社内の有志によって作られたプロジェクトです≫ 既に第一回のテストが実施され、5月中に第一回の勉強会が開かれる予定の「セキュリティ強化プログラム」。社内のエンジニアが中心になって立ち上げられたプロジェクトなので、テスト・勉強会の頻度やレベルアップ時のご褒美などは、社員の声を参考にしながら随時変更していく予定です。入社後は、是非あなたの意見も聞かせてください! ≪PL・PMへのキャリアアップが目指せます≫ 現在、社内でチームを立ち上げて自社サービスの開発に取組んでいる当社。能力や経験にもよりますが、最短半年~1年程度でPL・PMを目指すことが可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■何かしらのシステム開発経験をお持ちの方 ※経験した開発内容・フェーズ・使用言語は不問。第二新卒歓迎、学歴や前職での雇用形態も問いません。 |
募集背景 | 2005年の設立以来、自動車部品メーカーや派遣会社など幅広い業界のお客様と取引を行なっている当社。その技術力が評価され、現在は大手受託案件と常駐案件の2つを軸に、要件定義など上流工程から開発に携わっています。今回は未経験で入社したエンジニアの卵が育ってきているため、彼等をまとめる存在として、開発経験をお持ちの新たな仲間をお迎えすることになりました。将来的にはPMやPLなどへのキャリアアップも期待しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
勤務地・交通 |
自社内もしくは都内プロジェクト先での勤務になります。転居を伴う転勤はありません。
※プロジェクト候補地…新宿区、台東区、中央区、品川区、渋谷区、大田区 【本社】 東京都新宿区荒木町5番地 四谷荒木町スクエア2F 交通
【本社】
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線・JR各線「四ツ谷駅」より徒歩10分 都営地下鉄新宿線「曙橋駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※受託や常駐など案件にもよりますが、月の平均残業時間は20時間以内です。 |
給与 |
月給30万~60万円 + 賞与年2回 ※スキルや経験、前職給与をベースに考慮し、決定します。 年収例
入社2年目/年収420万円(単独で“設計”を担当)
入社5年目/年収600万円(プロジェクトリーダーを担当) 入社7年目/年収650万円(プロジェクトマネージャーを担当) |
休日休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇(初年度10日、2年目11日) ■慶弔休暇 ■設立記念日(3月18日) ■産休・育休制度(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(3月) ■賞与 年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■特別手当 ■役付手当(1万円以上/月) ■技術手当 ■残業手当(100%支給) ■社員研修 ■表彰制度(※年1回の社員総会時) ※毎年の社員総会の際に「チームワーク賞」などの賞をもうけて、社員の表彰を行なっています。 最大10万円が支給されることもあります。 ■年末レクリエーション(2014年、2016年 ボウリング大会、2015年 ダーツ大会) ■リゾートトラスト宿泊施設(エクシブ、グランドエクシブ等) ☆東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定。仕事とプライベートの両立を支援し、社員一人ひとりが能力を十分に発揮でき、持続的に成長できる職場環境を目指しています。 ☆ステップアップできる体制も整えています。あなたのキャリアのご希望は、積極的に発信してくださいね。 |
配属部署 | 当社では、「役職に関係なく発言をして欲しい」「悩みを一人で抱えこまないで欲しい」という代表の想いから、「代表」「課長」といった役職名ではなく、全員が「○○さん」やニックネームで呼び合っています。また、他にも定期的に行なわれる「ワーキンググループ」やミーティングでは、技術の共有だけでなく、時には社員同士の悩みを共有することも。自分のやりたいことや悩みを言い出せず毎日が過ぎていく…というメンバーがいない会社にしたいと思っています。 |
教育制度 | 入社後は、セキュリティの講習を受講していただきます。その後、希望と適正を考慮して、入社後2週間を目処に先輩メンバーが参加しているプロジェクトに配属していただきます。経験や能力によっては、1~2案件経験した半年~1年後を目処に、PLやPMにステップアップすることも可能です。 |
会社名 | ハイミン・エンタープライズ株式会社 |
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設立 | 2005年 |
代表者 | 代表取締役社長 藤本 成勲 |
資本金 | 1025万円 |
従業員数 | 80名(2024年9月時点) |
売上高 | 11億7501万円(2024年2月期実績) 12億4911万円(2023年2月期実績) 12億9894万円(2022年2月期実績) 12億1588万円(2021年2月期実績) 12億3167万円(2020年2月期実績) |
事業内容 | ■ソフトウエアの開発及び販売 ■企業向けネットワークの設計・構築及び保守運用 ■企業向けコンピュータ機器及び什器の販売 ■労働者派遣事業(派13-308557) |
事業所 | 本社/東京都新宿区荒木町5番地 四谷荒木町スクエア2F |
主要取引先 | ■株式会社IIJグローバルソリューションズ ■オムロン ヘルスケア株式会社 ■学校法人自治医科大学 ■日鉄ソリューションズ株式会社 ■株式会社ネットワークバリューコンポネンツ ■株式会社フォーカスシステムズ ■株式会社ミック ■三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社 ほか(50音順、敬称略) |
企業ホームページ | https://www.haiming.co.jp |
採用ホームページ | ハイミン・エンタープライズ株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/haiming |
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