- 【事業内容】
- ■リハビリデイサービス『nagomi』『nagomiプラス』リハビリ訪問入浴『nagomi』の直営店運営 ■フランチャイズチェーン本部 ★動画でわかるnagomiプラス https://youtu.be/OCzUJrIIYd4?si=VtS3H92BOs3sq_nJ
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| 仕事内容 | シニア向けフィットネスクラブのインストラクター ※完休2日（土日） リハビリデイサービス「nagomi」のコンセプトは、“どなたでも楽しめる機能訓練を中心とした3時間のリハビリデイサービス”。あなたにお任せするのは「nagomi」にて、シニアであるご利用者様に運動プログラムを提供することです。＜「nagomi」について＞ 1店舗あたり、インストラクター・施設長・生活相談員・看護師の計4名で運営。プログラムは午前・午後の1日2回、各3時間、1回の定員は15名、開催日は月～金曜日です。接客のこだわりは、お一人おひとりに話しかけ、丁寧なコミュニケーションをとることです。 ＜具体的な仕事内容＞ 18年間の介護事業ノウハウを持つnagomi本部と顧問理学療法士が共同開発した、運動生理学に基づくオリジナル運動プログラムを提供します。「リスク回避」「運動効果」「疲労回復」の観点から大きくわけると下記の3種類。それぞれも細分化されており、全部で20～30種類となります。 【1】ここちヨガ（腹式呼吸を取り入れたヨガ風のストレッチ体操） 【2】イスdeエクササイズ（歩行に必要な6つの筋力トレーニング） 【3】セルフケア（ご自宅でも安全に出来る健康増進体操） ◎1日の流れ（午前のクラス） ▼08：30 送迎（主に施設長や生活相談員が担当） ▼09：00 バイタルチェック（血圧・脈拍・体温を看護師がチェック）、ティータイム ▼09：30 ここちヨガ ▼10：30 ティータイム ▼11：00 イスdeエクササイズ ▼11：40 セルフケア（自宅でできる健康増進体操をレクチャー） ▼12：15 送迎 ▼14：00～17：00（午後のクラス） ▼17：15 送迎 ※教育は下記「入社後の教育」をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問。業界・職種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ■運動・スポーツを通じて働きたい方 |
| 募集背景 | 「介護は大切だが、それ以前に介護予防がもっと大事」という考えのもとで「健康的なシニアライフの創造」を掲げ、介護予防や健康維持につながるリハビリディサービス「nagomi」の出店をつづけてきました。現在、直営店とFC店を合わせて145店舗以上を展開。会員数は1万2000名を超えています。今後のビジョンは、今年中に170店舗まで増やし、日本中のシニアを元気にすること。今回の募集は、こうした事業拡大に紐づくものであり、新たなメンバーを複数名お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヵ月の試用期間があります。その間の雇用形態は、契約社員です。 ※試用期間明けに正社員登用となります。 |
| 勤務地・交通 |
東京・埼玉・愛知・大阪のいずれかの店舗
※希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。 東京│大泉学園・千川・光が丘・蒲田・新宿落合・井荻・成城・神楽坂・野方・桜台・森下・鷺宮・千鳥・弥生町・駒場・大森・西品川・目黒中央町・国立・四谷・練馬土支田・西調布・笹塚・千歳船橋・豪徳寺・椎名町・自由が丘・江古田・西東京・西府中店 埼玉│浦和・新座 愛知│みどり・名東西山・車道 大阪│八尾 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※月の平均残業時間は30～35時間です。 |
| 給与 |
■東京・埼玉／月給21万4500円以上（資格保持者：月給21万9500円以上） ■愛知・大阪／月給20万9500円以上（資格保持者：月給21万4500円以上） ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※試用期間中の月給は東京・埼玉／21万4500円、愛知・大阪／20万9500円です。 └下記同様のみなし含む ※みなし残業代（40h／4万6852円～4万7970円）含、超過分別途支給 （実際は月平均残業30～35hですが40h分を支給） ※一律手当を含む（交通費、家族・住宅手当等のその他の手当は別途支給） 年収例
300万円／24歳（経験2年・インストラクター）
340万円／31歳（経験2年・生活相談員） 430万円／35歳（経験2年・施設長） |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日 ※昨年度実績＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇（4～6日） ■夏季休暇（4～6日） ■年末年始休暇（7～9日） ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■ボーナス年2回（9月・3月 ※昨年度実績2～2.5ヵ月） ■交通費支給（上限3万円／月） ■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■時間外手当 ■住宅手当（家賃30％ or 上限3万円／月） ■家族・扶養手当（配偶者1万円、子1人1万円／月） ■制服貸与 ■社員旅行 ■資格取得支援制度 ■勤続・特別・リフレッシュ休暇祝金 ■表彰制度 ■産休育休制度（取得・復帰実績あり） ■メンタルヘルス制度 |
| 入社後の教育 | ▼入社後の3週間 本社や研修センターで座学研修を実施します。遠方より参加する場合、その期間のお住まいは会社でご用意いたしますのでご安心ください。 「運動プログラム」「理念」「運動の重要性」「nagomiの誕生秘話や特徴」「介護保険制度知識」「筋肉の仕組み」をご説明します。 ▼入社後4週間目 店舗に配属となり、先輩スタッフ指導のもとで実務を覚えていきます。5週間目以降は、インストラクターとして独り立ちします。 |
| 会社名 | 株式会社nCS |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小川 義行 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 335名 |
| 売上高 | 20億1800万円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | ■リハビリデイサービス『nagomi』『nagomiプラス』リハビリ訪問入浴『nagomi』の直営店運営 ■フランチャイズチェーン本部 ★動画でわかるnagomiプラス https://youtu.be/OCzUJrIIYd4?si=VtS3H92BOs3sq_nJ |
| 事業所 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階 |
| 関連会社 | 株式会社LITALICO（東証プライム） 100％親会社 |
| 多彩な事業展開 | 「健康的なシニアライフの創造」 というテーマのもと、当社ではnagomi事業だけではなく、身体状況に合わせたリハビリ介護事業を複数、東京都内に展開しております。軽度の方から重度の方まで、点ではなく線でのリハビリサービスを提供することで、ご利用者さまの健康維持・改善を通じて「在宅生活の継続」を支援しています。働く社員にとっても複数事業の選択肢があることから、ご自身の成長や希望に合わせたキャリアアップやスキルアップが可能です。 |
| 企業ホームページ | https://ncs.my-nagomi.com/ |
| 採用ホームページ | リハビリデイサービスnagomi ”自分の足でどこまでも”ご高齢者の「いつまでも自分… https://en-gage.net/nagomi-recruit
リハビリデイサービスnagomiプラス ”在宅生活をいつまでも”ご利用者・ご家族の「…
https://en-gage.net/nagomi-plus |
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