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株式会社THパートナーズ新規事業企画(自分のやりたいビジネスを実現させる仕事/年俸制800万円~1200万円)(876144)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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新規事業企画(自分のやりたいビジネスを実現させる仕事/年俸制800万円~1200万円)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/05/07 - 2018/06/03)

新規事業企画(自分のやりたいビジネスを実現させる仕事/年俸制800万円~1200万円)
契約社員業務委託学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
予算はある。ビジネス企画がほしい。
条件は「収益性があること」と「6ヶ月で事業化できること」だけ。

業種は問いません。ビジネス企画に見合う予算を出します。

最終面接は代表の橋本へ企画プレゼン。

橋本をワクワクさせることができたら、採用です。

入社後の仕事は、6ヶ月で企画を事業化させること。

橋本や経営陣は、成功に導くための協力を惜しみません。

これまでも7つの事業を立ち上げ、分社化させてきました。

中長期計画は、2025年までに100億円を突破すること。

どんなに若くても、800万円~1200万円の年収を提示します。

あなたは、このチャンスに乗りますか?

募集要項

仕事内容
新規事業企画(自分のやりたいビジネスを実現させる仕事/年俸制800万円~1200万円)
<次世代経営者育成プロジェクト>
今回の採用を「次世代経営者育成プロジェクト」と捉えています。採用数も複数名を予定しています。当社としての希望は「エッジの立った面白い人に会ってみたい」というもの。会長の橋本をはじめグループ7社の経営陣としても、いろんな価値観を持つ人材を集めて、刺激を得ながら視座を高めたいと考えています。ビジネスとして成立するものであれば分野は問いません。ワクワクできる固定観念にとらわれない新規事業の創出を期待しています。

<求める企画の精度>
収益性を重視し、以下の範囲まで考えた企画を期待しています。

【1】マーケット調査(仮説検証)に基づく新規事業の概要
【2】3C分析/戦略の方向性/ターゲットの明確化/ポジショニング/ビジネスモデル構築
【3】USPの検討/プロモーション計画/ジョイントベンチャーの検討

<入社後の流れ>
あなた自身が考えた新規事業の立ち上げと運営をお任せします。以下の【4】【5】を会長・社長・役員などと相談しながら手がけ、6ヶ月での事業化を目指します。企画だけではなく、実際に実行できる力が求められます。

【4】理念やビジョン/3ヵ年計画/組織と役割分担/資本政策/リスク分析と対策検討
【5】アクションプラン/数値目標設定(売上・利益)/販促物作成やプロモーション/成果測定・改善
応募資格
学歴不問ブランクOK

<学歴・年齢・ブランク不問>
■選考時にビジネス企画をプレゼンでき、形にする実行力のある方

<以下の方は優遇します!>
◎企業で新規事業の企画立案や事業化に携わったことのある方
◎起業した経験をお持ちの方
◎マーケティング結果に基づき、必要な人員や資産を特定できる方
募集背景 7社からなるグループ全体の経営戦略の策定・推進・管理を担っている当社。2025年までにグループ合算売上100億円を目指すという中長期計画に則り、各企業における事業拡大に注力。その一方で、新規事業を立ち上げていく方針です。そこで今回、新規事業を立ち上げてくださる方を採用することになりました。胸の中に置いてあるビジネス案を企画にして持ち込んでください!
雇用形態
契約社員業務委託

<正社員登用あり>
契約社員、業務委託
※入社6ヶ月間の雇用形態です。雇用形態は選べます。
※事業化が進んだら正社員に登用します。
勤務地・交通
本社/東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウエストビル11階
※転勤はありません。
交通
東京メトロ「西新宿駅」より徒歩5分
勤務時間 【1】契約社員
10:00~19:00(実働8時間)

【2】業務委託
原則自由
給与 年俸制800万円~1200万円
※あくまで最低保障給です。経験や能力、年齢、前職給与などを十分に考慮の上で加給・優遇します。
※年俸額を12で割った額を月々支給します(月66万円~100万円)。
休日休暇 【1】契約社員
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

【2】業務委託 
原則自由
福利厚生・待遇 【1】契約社員
■昇給年2回(1月・7月)
■時間外手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(月4万円まで)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども:月5000円 ※最大月2万円まで)
■カフェテリアプラン(年5万円まで)
※旅行や趣味、食事など休日のリフレッシュで発生した費用を会社が一部負担する制度です。
■プロ野球観戦ペアチケット支給
■スタジオポートレイト撮影
■結婚祝金・出産祝金・その他各種慶弔見舞金
■産前産後・育児休業制度(取得実績あり)
■短時間勤務制度

【2】業務委託
■昇給年2回(1月・7月)
■時間外手当
■通勤交通費(月4万円まで)
■カフェテリアプラン(年5万円まで)
■プロ野球観戦ペアチケット支給
■スタジオポートレイト撮影

<意見が通りやすい社風です!>
あなたも経営に携わる立場から、新しい制度づくりに参加していただければと思います。より良い職場環境を一緒につくっていきましょう。
事業化⇒分社を辿った事業 ■株式会社THパートナーズ/海外レストラン事業、国内各種事業の運営
■株式会社新興エステート/不動産投資事業、社宅代行事業、空き家再生事業
■株式会社ネクサスワン/Webプロモーション、Webマーケティング事業
■株式会社リアリティワークス/テクノロジー関連事業、Webシステム・スマホアプリ開発
■株式会社アップライト/IPライセンス事業(ちっちゃいおっさん)
■TH Partners Hawaii Inc./イタリアンレストラン「IL Lupino」の運営
■THP Global Inc. Pte. Ltd./ステーキハウス「Wolfgang‘s Steakhouse Singapore」の運営

会社概要株式会社THパートナーズ

会社名 株式会社THパートナーズ
設立 2015年4月16日
代表者 代表取締役 橋本 忠則
資本金 4050万円
従業員数 51名(2022年6月現在)
※グループ合計:387名(アルバイト含む)
売上高 30億円(2021年10月期実績)※グループ連結
事業内容 ■海外レストラン事業
シンガポール:ウルフギャングステーキ、ハワイ:イルルピーノ

■国内レストラン事業
北青山:イルルピーノ・プライム・トーキョー

■フィットネス事業
33GYM(THREE x THREE) パーソナルジム

■不動産賃貸事業
商業ビル賃貸管理
オフィスビル賃貸管理

■フィットネスアパレル事業
VEATM
事業所 本社/東京都渋谷区神宮前3丁目4-7 エルム青山3階
企業理念 HAPPY FOR ALL THE PEOPLE INVOLVED.

我々は心をこめた仕事で関わる全ての人を幸せにする。
短期的な利益を得ることだけを考えるのではなく、人とのつながりを創り守っていくことで、当社に関わる全ての人が幸せになることを目指します。
企業ホームページ http://www.th-pts.jp
採用ホームページ 株式会社THパートナーズ 心をこめた仕事で関わるすべての人を幸せにする
https://en-gage.net/th-pts_saiyo1
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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