- 【事業内容】
- ■個別塾の開校支援 ■ネイチャー体験 ■家庭教師事業 ■教材・メソッド PSS事業(P:Public S:Solution S:Support)「世の中の課題を解決するお仕事をしながら、それをビジネス化していく企業グループ」を目指しています。
勤務地
特長
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仕事内容 | 個別塾のPRスタッフ ★教育業界の経験は一切問いません。 小学生~高校生のお子さんをもつご家庭に対して、個別塾の無料体験をPRする仕事です。ご紹介するのは4回までの無料体験なので、気に入ってもらえれば自然と入塾につながります。ムリにオススメすることはありません。お子さんや親御さんの気持ちに寄り添うことが大切です。≫≫☆ 一般のご家庭を訪問し、お子さんと親御さんにご紹介を行ないます。 ポイントは、お子さんと親御さんの両方の想いに耳を傾けること。たとえ、どれだけ親御さんがその気になっていても、お子さんが自発的に勉強をやりたいと思わなければ続けられません。なぜ勉強に苦手意識を持っているのか、どんな悩みを抱えているのかを理解した上でご紹介することが大切です。 ≫≫☆ ご案内するのは、個別塾の無料体験です。 4回まで無料体験ができるため、「まずは続けられそうかどうか、試してみませんか?」などとご案内することで、多くの方に興味を持ってもらいやすいんです。 ≫≫☆ 始業時間は12時です。 お昼前までぐっすり眠ってから出社したり、早めのランチをしてから出社したりすることも可能です。定時は21時ですが、仕事を早めに切り上げて趣味を楽しむ社員もいます。 ◆◇入社後の流れ◇◆ 教育業界の基礎知識だけでなく、挨拶などの社会人マナー、お客様とのコミュニケーションの取り方などをイチから教えていきます。もちろん未経験でも心配ありません。 また、当社は、社員が自発的に未来を切り開けるように『キャリアチェンジ制度』を採用しています。PRスタッフとして経験をつんだ後は、『スクール運営・指導』や『体験学習イベントの企画』、『事務』などそれぞれに合ったキャリアを描くことも可能です。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験者、第二新卒者、フリーターの方、歓迎!> ◆高卒以上 ◆「子どもが好き」「教育に関する仕事に携わりたい」などの意欲があればOKです!知識・スキルは入社後に身に付けていけます。 ※職種の経験や、教育業界の経験などはいっさい必要ありません。社会人未経験の方も大歓迎です。 ※学力もいっさい関係ありません。むしろ「勉強が苦手だった」という経験も、子どもに実体験として話すことができます。 ※親御さんやお子さんとやりとりする仕事なので、接客や販売の経験が少しでもある方だと活躍しやすいです(応募に必須の条件ではありません)。 |
募集背景 | 株式会社フーレイは、前身の会社から分社化して2014年に誕生しました。地域に根ざした事業を展開すべく、地元密着のサービスを大切にしています。今後はさらに教室数を拡大していく予定。2年後までの目標として、東北、関東合わせて30~40教室の開設を目指しています。今回は、この事業拡大を支えてくれる、PRスタッフの募集です。先々を見据え、【合計10名以上】の新たなメンバーをお迎えしたいと思います。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※入社後、2ヶ月間は試用期間となります。その間は、契約社員での採用となります。 |
勤務地・交通 |
仙台市、郡山市、さいたま市、千葉市、東京都(足立区)、新潟市の支社
※転勤なし! ※U・Iターン歓迎!勤務地は希望を考慮します。 <支社の詳細> 仙台支社/仙台市泉区 福島支社/郡山市小原田 さいたま支社/さいたま市北区 千葉支社/千葉市稲毛区 東京北支社/東京都足立区 新潟支社/新潟市中央区 交通
勤務先により異なります。
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勤務時間 | a)12:00~21:00 b)9:30~18:30 ※はじめはPRスタッフからのスタートで(a)の勤務体系になります。 一定期間PRスタッフを経験後、キャリアチェンジ制度を利用して(b)の勤務体系に変更することも可能です。 ※セクションにより異なります(実働8時間)。 |
給与 |
月給20万円~27万円+報奨金+各種手当 ※報奨金は実績を正当に評価し、当社規定により、毎月支給しています。 ※上記金額は月24.3時間分の固定残業代(月3万円~4万500円)を含んでいます。 ※月24.3時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。 年収例
◎365万円/月給26万円+賞与(入社1年目・22歳)
◎429万円/月給30万7000円+賞与(入社2年目・24歳) |
休日休暇 | ◆月8日以上(当社カレンダーによる) ※基本的に日月でお休みになります。 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇(取得実績あり) ※GW、夏季、年末年始は長期休暇を取得可能。海外旅行にいく社員もいます。 ※産前産後休暇を取得後に復帰して、PRスタッフとして活躍している社員がいます。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給あり ◆賞与年2回 ◆交通費支給 ◆退職金制度 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆社宅あり(応相談) ◆保養施設利用可 ◆会員制リゾートヴィラ ◆国内外社員旅行(2017年マカオ、2018年タイ) ◆育児・介護休業制度 ◆再雇用制度 ※交通費支給を除く福利厚生は、試用期間終了後からの適用になります。 ★キャリアチェンジ制度について PRスタッフから教室運営や指導、事務、体験学習イベント企画など、社内のさまざまな職種へキャリアチェンジをすることも可能。自発的な人に活躍の場を提供する制度です。 |
配属部署 | ご希望の支社への配属です。どの支社も平均年齢は若く、20~30代が中心。元・アパレルスタッフ、飲食店の調理スタッフやホールスタッフ、事務など、業界・職種未経験で入社した転職者がほとんどで、当社でイチから基礎を学び、一人前になりました。年齢の近いメンバーが多いこともあって仲も良く、仕事以外にも、飲み会やプライベートの交流などを通じてコミュニケーションを取っています。 |
教育制度 | ▼ステップ1 会社や教育業界を知る研修を実施。教育業界についての最新情報や、親御さんと話すときに活かせる勉強のコツなども伝授します。 ▼ステップ2 先輩社員と一緒にご家庭へお伺いします。親御さんの悩みや今の子どもたちの好み、それに対する先輩の受け答え方を学びます。 ▼ステップ3 学んだことを実践!先輩社員に同行してもらい、一人で親御さんやお子さんと話をするなど、仕事に慣れていきましょう! その後も、チームで協力し合いながら仕事を進めるので、分からないことはいつでも相談できます。未経験で入社した人が多く「新しく入った人にはみんなで教えてあげよう!」という風土が根づいているので、遠慮はナシですよ♪ |
会社名 | 株式会社フーレイ |
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設立 | 2014年 |
代表者 | 代表取締役社長 山崎 旭 |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 211名(2024年3月時点) |
売上高 | 7億33万円(2023年4月期実績) 5億6000万円(2022年4月期実績) 5億2253万円(2021年4月期実績) |
事業内容 | ■個別塾の開校支援 ■ネイチャー体験 ■家庭教師事業 ■教材・メソッド PSS事業(P:Public S:Solution S:Support)「世の中の課題を解決するお仕事をしながら、それをビジネス化していく企業グループ」を目指しています。 |
事業所 | ■本社/東京都北区豊島1丁目26-2 ■宮城支社/仙台市 ■盛岡支社/盛岡市 ■西東京支社/八王子市 ■横浜支社/横浜市 ■千葉支社/千葉市 ■栃木支社/宇都宮市 ■新潟支社/新潟市 ■金沢支社/金沢市 ■名古屋支社/名古屋市 ■静岡支社/静岡市 ■岐阜支社/岐阜市 ■大阪南支社/堺市 ■京都支社/京都市 ■神戸支社/神戸市 ■広島支社/広島市 ■岡山支社/岡山市 ■高松支社/高松市 ■福岡支社/福岡市 ■長崎支社/長崎市 ■鹿児島支社/鹿児島市 |
企業理念 | 「未来」に羽ばたく子どもたちの「今」を応援する 「未来」ってどんなところなんだろう? 今を生きる子どもたちは、まだ見ぬ未来に対し、たくさんの不安や希望を抱いています。 未来に対する不安を取り除き、未来に対する希望を最大化させる。そうすることで「今」できる事を頑張れる。 一人ひとりの子どもたちと真剣に向き合い、一人ひとりの子どもたちと夢や将来について真剣に語り合う。そうすることで「今」やるべき事が見えてくる。 無限の可能性を秘めた子どもたちに対し、学習のサポートは勿論、さまざまな経験・体験といった学びのコンテンツをプロデュースすることで「未来」に繋がる「今」を応援したい。私たちはそう考えます。 |
社会的役割 | 「自分はできる」 自信を持つことが夢の実現に一番大切なことです。その自信とは人生の中で子どもたちが経験していく成功体験の積み重ねによって育まれていくものです。「塵も積もれば山となる」という言葉のように、子どもたちの「できた!」をたくさん積み重ね、自信を育んでいきたい。また“応援する”ということは、「相手と同じ気持ちになって向き合い、一緒に作りあげること」だと考えます。 東日本から世界へと羽ばたく子どもたちと同じ目線に立ち、協力し合い、一緒に汗を流しながら、子どもたちの「できた!」を形にしていきます。 |
企業ホームページ | http://www.hooray-waiwai.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社フーレイ 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/hooray |
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