- 【事業内容】
- 三菱地所グループの人事業務を担うシェアードサービスの提供
勤務地
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 人事企画（グループ各社の人事領域コンサルティングです） 三菱地所グループ各社の人事業務を、各社の人事の目線や立場になって進めていただきます。当社の担当領域としては、労務や採用、研修といった人事全般。すでに取引のあるグループ会社に対して、給与や評価など人事制度そのものの見直しや再設計に取り組んでいただきます。お持ちの経験・スキルや適性に応じて、以下いずれかのグループに配属となります。 (1)人事サービスグループ グループ各社の人事担当として、給与計算や勤務管理といった労務全般を担います。各社からの様々な労務相談に応じたり、各社に最適な運用方法を提案・実行します（人事部門と協働しながら進めます）。 ◎実務担当メンバー３～４名の「まとめ役」として、グループ各社の要望に対しチームで応対します。 (2)人財開発グループ グループ各社の人事担当として、新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・実施を担います。加えて、自己啓発・留学支援や各社の人材育成体系・計画の策定といった人材育成に関するトータルサポートを行ないます。 ◎企画～運営～振り返りまで、クライアント毎一気通貫で対応します。 (3)企画ソリューショングループ グループ全社的な観点から、HRシステムの刷新や新しい働き方の情報発信などを進めたり、各会社の人事制度コンサルティングを行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上
短大・専門卒以上 ■以下いずれかの経験をお持ちの方（目安として5年以上） ・人事業務経験（労務管理、採用、能力開発、制度設計など） ・教育研修などの人材サービス業界における企画提案営業経験 ・人事コンサルティング業務経験 ◎シェアードサービスやアウトソーシング会社での人事業務経験、SAPやCOMPANYなど人事・給与システムの利用経験、労務相談経験をお持ちの方は歓迎いたします。 |
| 募集背景 | ■三菱地所グループのコーポレート機能強化のための増員募集です。 今回の募集では4名の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「大手町駅」E2またはC7出口より直結
各線「東京駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：15～17：45（実働7時間30分、休憩60分） ※平均して月30時間ほどの残業があります。残業代は別途全額支給いたします。 |
| 給与 |
月給24万円以上 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、産前・産後休暇、育児休業 介護休業、特別休暇、有給休暇 リフレッシュ休暇（年間5日）、積立休暇 ◎年間休日121日 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 残業代全額支給、通勤手当 退職金制度、三菱地所グループ従業員持株会制度 自己啓発支援制度(年間15万円まで自己啓発費用を会社が負担) CLUB CCI加入(東商福利厚生システム) プレミアムフライデー導入（原則、毎月最終金曜日は15時に一斉退社（就業免除）） |
| 会社名 | 株式会社メック・ヒューマンリソース |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 健悟 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 157名（2024年3月現在） |
| 事業内容 | 三菱地所グループの人事業務を担うシェアードサービスの提供 |
| 事業所 | 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル |
| 主要株主 | 三菱地所株式会社（100％） |
| 企業ホームページ | http://www.mechr.co.jp/ |
株式会社メック・ヒューマンリソース（三菱地所株式会社100％出資）の人事企画（グループ各社の人事領域コンサルティングです）（879388）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。