- 【事業内容】
- ■教育コンサルティング事業 ■幼児教育運営事業 ■教材の企画・製造・販売事業 ■研修・セミナー事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 子育てや家族などに関するセミナーの講師★子育て経験不問！未経験歓迎！土日祝休みで年間休日129日！ 幼児教室の運営や子育て支援施設の運営など、多彩な育児支援サービスを手がける当社。今回は、そのなかの一つ、講演・セミナーによる“育ち”啓蒙事業に携わっていただきます。お任せするのは、子育てや家族をテーマにしたセミナーの講師。ノウハウは、1年かけてじっくり伝授するのでご安心ください。□■セミナー講師として活躍 全国の幼稚園・保育園・自治体・NPOを訪問し、子育てや家族のお悩みをテーマにしたセミナーを開催。対象はテーマにより、出産前の夫婦、中学生・思春期の子を持つ夫婦、幼稚園教諭・保育士など様々です。壇上に立ち、課題を取り上げ科学的根拠に基づく対処法をお伝えしたり、参加者から寄せられた相談に答えたりしましょう。セミナーの時間は1時間～2時間ほど、月に2～3回程度の頻度で開催しています。 ＜テーマの一例＞ ・きょうだい関係とこころの背景／きょうだい関係が与える心の背景と心ケアについて解説 ・抱くメンの時代～父の役割～／安心し自信に満ちた母親を子供に提供するため父親が何をすべきか解説 ・子育ては記憶づくり／生きる＝記憶をつくり続けること。生きやすくなる”記憶”づくりについて考える □■ノウハウはしっかり伝授 セミナーでの「話し方」「伝え方」などのノウハウはイチからお教えします。1年かけ、不安なく務まるまでじっくり教育するのでご安心ください。また、ある程度話す内容は決まっていますし、同じ仕事を担当しているベテラン社員がいるのも心強いポイント。何かあれば気軽に質問してくださいね！ ※当社では、子供の発達支援および夫婦支援に関する著作を定期的に発刊しています。状況に応じて、その資料作成なども担当いただく予定。社内のマーケティング担当やイラストレーターなどと協力し、完成までのサポートをしてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜業界・職種未経験歓迎！＞ ■人の発達や心理に関する基本的な知識をお持ちの方 ⇒例えば、保健師、看護師、助産師、カウンセラー、臨床心理士などの経験がある方を想定しています。 ◎セミナーでの「話し方」「伝え方」などのノウハウは、1年間かけてじっくりお教えします！「これまで大勢の前で話した経験はない…」という方もご安心ください。 ◎必須ではないですが、保健師や看護師の資格をお持ちの方は大歓迎です。 |
| 募集背景 | 「子育ての後悔をゼロにする」を使命に、幼児教室の運営や子育て支援施設の運営、商品の企画・製造・販売といった様々な事業を手がけている当社。講演・セミナーによる“育ち”啓蒙事業もそのなかの一つです。今後も多くの方を支援していくため、事業はさらに拡大していく予定。そこで今回、当社2人目のセミナー講師として活躍してくださる方を新たにお迎えすることになりました。ノウハウはイチから伝授していきます。今ある知識を活かして新たなステージに挑戦したいという方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区麹町4丁目3-29 VORT紀尾井坂6F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩4分 東京メトロ南北線「永田町駅」より徒歩5分 JR中央線「四ツ谷駅」より徒歩9分 都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間以内とほとんどありません。 |
| 給与 |
月給28万～35万円＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ※経験・スキルにより、社内規定に基づいて決定いたします。 ※前職の年収にもよりますが、初年度年収400万円～500万円を想定しています。 ※上記の金額には19.9時間分のみなし残業手当（3万4060円）が含まれています。超過分は追加支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日129日】※平成30年度 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり） ■生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分より支給） ■役職手当 ■私服勤務可 ■健康診断（対象者は「腹部超音波検診」「胃の内視鏡検査」「子宮がん検診」など、高いレベルでの検査が可能） |
| 企業理念 | 「人の育ち」には、多様でバランスのとれた“刺激”と存在をそのまま肯定できる“安心感”が必須です。しかし、現代はさまざまな分野で「偏り」が指摘されています。便利なものが溢れ、視覚や触覚など五感への刺激が偏ってしまうこと。学力重視により、アイデンティティの形成が遅延してしまうこと。「勤勉と生産性」という価値観がもたらす「休みなくがんばる」という圧迫と精神的疲労。このような時代背景によって大人が自己肯定できにくい社会となり、それが「しあわせな子育て」に影響を与えています。当社は “人づくりの仕組み”をフレームワークというわかりやすい形にして社会に提供していきたいと考えています。 |
| 会社名 | ナーチャーウィズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長尾 一哉 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 13名（2024年9月時点） |
| 売上高 | 1億9920万円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ■教育コンサルティング事業 ■幼児教育運営事業 ■教材の企画・製造・販売事業 ■研修・セミナー事業 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区南青山2-11-11 ARISTO南青山6F |
| 企業ホームページ | https://nurture-wiz.com |
ナーチャーウィズ株式会社の子育てや家族などに関するセミナーの講師★子育て経験不問！未経験歓迎！土日祝休みで年間休日129日！（889322）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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